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桂林產品經理招聘(有周末雙休) logo

桂林產品經理招聘(有周末雙休)

桂聘提供2025年6月桂林產品經理最新招聘,七星區(qū)8條秀峰區(qū)2條,平均工資約為6945元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多產品經理產品經理(保險)it產品經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

產品經理

10000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 大專以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:321
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-06-13
王女士
HR
崗位職責:
基于市場需求和公司產品特點,規(guī)劃產品市場及功能設計,協調研發(fā)、運營等跨部門資源推進產品市場營銷管理,確保產品落地并持續(xù)優(yōu)化,最終實現商業(yè)目標與用戶價值。
任職要求:
1、本科以上學歷,食品科學、營養(yǎng)學、生物工程相關專業(yè),熟悉保健品法規(guī);
2、3年以上功能性食品/保健品開發(fā)經驗,有工業(yè)旅游或文旅項目經驗優(yōu)先,至少主導過1款成功上市產品;
3、具備供應鏈成本控制及旅游場景營銷能力。
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:503
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-06-12
閔女士
人事主管
崗位職責:
1、項目規(guī)劃與組織:負責光通信產品研發(fā)項目的整體規(guī)劃,制定詳細的項目計劃和里程碑,明確項目目標、范圍、時間、成本和質量等關鍵要素,并組織協調團隊成員按照計劃推進項目實施。
2、團隊管理與協調:組建和領導光通信產品研發(fā)團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責和分工,促進團隊成員之間的有效溝通和協作,解決團隊內部的沖突和問題,提高團隊整體效率。
3、技術指導、決策與創(chuàng)新:對光通信產品研發(fā)過程中的關鍵技術問題進行指導和把關,參與技術方案的制定和評審,確保產品的技術可行性和先進性。在技術選型、架構設計等方面做出合理決策,推動產品研發(fā)工作順利進行。跟蹤光通信領域的前沿技術動態(tài),組織團隊開展關鍵技術研究,推動產品創(chuàng)新。
4、項目監(jiān)控與風險管理:定期監(jiān)控項目進度,對比實際進度與計劃進度,及時發(fā)現偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風險因素,制定風險應對計劃,降低風險對項目的影響,確保項目能夠按時、高質量地完成。
5、產品方向規(guī)劃:深入了解公司產品,結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息,協助產品經理規(guī)劃制定老產品迭代更新和新產品開發(fā)路線。
任職要求:
1、專業(yè)背景:本科及以上學歷,通信工程、光電子技術、電子信息工程等相關專業(yè)。
2、工作經驗:具有 5 年以上光通信產品研發(fā)項目管理經驗,有主導完成多個光通信項目的成功案例。
3、技術能力:熟悉光通信原理、光傳輸網絡等知識,了解光開關、光模塊、光端機、光傳輸設備等光通信產品的硬件設計或軟件開發(fā)及測試流程。
4、項目管理能力:能夠制定詳細的項目計劃,合理安排資源,有效控制項目進度、質量和成本,確保項目按時交付。
5、團隊管理能力:有豐富的團隊管理經驗,能夠帶領跨部門團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,促進團隊成員之間的協作和溝通,提高團隊整體效率。
6、溝通協調能力:具備良好的溝通能力,能夠與公司內部各部門,如市場、銷售、生產等部門緊密合作,了解客戶需求,協調各方資源,解決項目中的問題和沖突。同時,能夠與供應商、合作伙伴等外部機構進行有效的溝通和協調。
7、學習創(chuàng)新能力:具備較強的學習能力,及時掌握行業(yè)最新技術動態(tài)和發(fā)展趨勢,推動產品的技術創(chuàng)新和升級,保持產品的市場競爭力。
8、其它條件:具備 PMP(項目管理專業(yè)人士資格認證)或信息系統(tǒng)項目管理師等相關證書者優(yōu)先。

產品經理

7000-12000元
桂林-雁山區(qū) 2人 批發(fā) 零售 投遞:2人 瀏覽:299
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-06-11
黃小姐
HR
一、崗位職責:
1. 負責公司企業(yè)信息化產品的需求分析,業(yè)務流程梳理,產品方案規(guī)劃設計,交互和原型設計,最終產出詳細的PRD文檔;
2. 負責與業(yè)務、設計等各環(huán)節(jié)溝通協調,向開發(fā)人員講解業(yè)務需求,確保產品功能被正確、及時的交付,并控制項目進度;
3. 依據需求分析文檔,對技術開發(fā)結果進行需求驗證,跟進產品發(fā)布;
4. 產品效果的持續(xù)跟蹤和監(jiān)控、產品持續(xù)迭代優(yōu)化等;
5. 承擔面向內部的正式場合培訓用戶工作。
二、任職要求:
1. 本科以上學歷,計算機、項目管理和企業(yè)管理相關專業(yè),有1-2年以上產品經理工作經驗,主導過互聯網產品全生命周期的管理,有企業(yè)信息化產品和項目管理經驗優(yōu)先;
2. 思維敏捷,性格開朗,責任感強,工作積極主動,具備學習意識,有良好的團隊協作意識;
3. 具備溝通協調, 項目推進,文檔書寫等產品崗位能力;能夠熟練應用工具完成產品原型、流程圖、PRD文檔編輯,能夠熟練使用Jira,Wiki管理項目進度和項目文檔。
三、薪酬待遇:
1.月工資:7-12千元
2.福利:五險
3.年終獎:按公司利潤及貢獻確定。

產品經理

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 3人 應屆畢業(yè)生 本科以上 光電 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:341
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-05
劉女士
人事專員
上班時間:周一至周五的8:30-12:00,13:30-18:00周末雙休,法定節(jié)假日正常休 1、負責智能硬件產品的生命周期,包括但不限于需求分析,設計和迭代,確保產品滿足客戶需求等; 2、制定產品策略和規(guī)劃,協調跨部門資源,確保產品按時發(fā)布和更新; 3、編寫產品相關的資料及文檔,如產品說明書、產品技術方案、產品培訓文檔等; 4、對標同行業(yè),根據市場需求進行產品戰(zhàn)略的規(guī)劃,深入了解產品發(fā)展方向及技術發(fā)展趨勢,確保產品競爭力。 5、熟識各類電子元器件基本原理,架構、性能及選型,具有獨立硬件選型能力; 任職要求: 1、具備深入的業(yè)務理解力和邏輯分析能力,對智能硬件領域有持續(xù)的熱情和創(chuàng)...
桂林-七星區(qū) 3人 30-40歲 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:1440
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-02
龍丹莉
集團人力資源總監(jiān)
崗位描述 1、負責公司電商平臺運營,在旅游電子商務網站OTA渠道上(攜程、美團、去哪兒,抖音,小紅書等平臺)發(fā)布公司旅游產品線路,旅游攻略等,針對各平臺屬性開發(fā)對應產品,優(yōu)化; 2、與OTA渠道產品經理保持聯系 …… ,及時回答產品經理提問,及時參加和報名各階段活動,和平臺廣告競價; 3、負責公司渠道網站產品上下線,安排好編輯工作,完成產品覆蓋運營工作; 3、搜索和整理網上各同行及競爭對手產品動態(tài)信息,對公司產品排名

產品經理助理

4000-5000元
桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人 大專以上 零售 投遞:6人 瀏覽:328
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-05-30
張小姐
后勤管理
崗位職責: 1、協助收集市場信息,了解市場需求,挖掘和開發(fā)新的樣品款式; 2、協助負責尋找合適的材料和供應商,以確保樣品的質量和成本控制; 3、跟進樣品制作過程,協助打樣、測試、修改和完善; 4、定期使用專業(yè)工具檢測樣品的穩(wěn)定性、耐用性等性能指標; 5、與業(yè)務團隊溝通,收集反饋意見,對樣品進行優(yōu)化和改進; 6、依據市場團隊反饋的流行趨勢和客戶偏好,調整樣品的顏色和款式; 7、建立和維護樣品的檔案和數據庫,方便后續(xù)查詢和參考。 任職要求: 1、大專及以上學歷,有2年左右企業(yè)工作經驗,職業(yè)不限; 2、熟練使用辦公軟件,具有貿易、電商產品開發(fā)相關工作經驗優(yōu)先考慮; 3、熟悉各類...
約 6 個崗位

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桂林產品經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 23%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 26.2%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 21.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    69%
  • 高中
    1.7%
  • 大專
    6.9%
  • 本科
    22.4%
桂林產品經理招聘需要什么學歷?不限學歷占69%,高中占1.7%,大專占6.9%,本科占22.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    71.2%
  • 1-3年
    28.8%
桂林產品經理招聘需要什么經驗?不限經驗占71.2%,1-3年占28.8%。
企業(yè)服務
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