1、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時機(jī);
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。

桂林超市采購經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月桂林超市采購經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為5487元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多超市采購經(jīng)理超市采購經(jīng)理采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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超市采購經(jīng)理
4000-6000元2025-08-29藍(lán)女士人事崗位職責(zé):
一、目標(biāo)管理
1、年度經(jīng)營計劃制定
.分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至品類層級(例:生鮮品類年增長15%)
.制定季度/月度采購預(yù)算(精確到SKU級別)
.建立商品生命周期管理模型(引入/成長/成熟/衰退期)
2、市場調(diào)研體系;
.每周采集競品3公里半徑內(nèi)價格數(shù)據(jù)(覆蓋TOP100敏感商品)
·每月輸出《消費趨勢報告》(含社區(qū)團(tuán)購沖擊分析)
二、供應(yīng)商全流程管理
1、供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn):
2、談判管理:
三、商品運營執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
1、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
.每月淘汰末位5%SKU
.陳列黃金位調(diào)整機(jī)制(根據(jù)績效數(shù)據(jù)周度優(yōu)化)
2、促銷管理
.檔期活動ROI測算模型
.滯銷品處理流程
約 1 個崗位
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桂林采購經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5487
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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12.8%3K
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28.2%4K
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20.5%5K
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20.5%6K-8K
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15.4%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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高中5.1%
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中專2.6%
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大專23.1%
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本科12.8%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,高中占5.1%,中專占2.6%,大專占23.1%,本科占12.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗48.7%
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1-3年30.8%
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3-5年12.8%
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5-10年7.7%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占48.7%,1-3年占30.8%,3-5年占12.8%,5-10年占7.7%。