
桂林超市主管招聘
桂聘提供2025年6月桂林超市主管最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條,有崗位晉升等,更多超市主管超市主管生鮮主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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超市生鮮主管
3000-4000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-16朱女士HR1.協(xié)助店長完成區(qū)域內(nèi)的本職工作;
2.完成區(qū)域內(nèi)的業(yè)績指標(biāo);
3.管理商品的品質(zhì)與損耗;
4.做好市調(diào)以及調(diào)控價格,把控成本;
5.安排好區(qū)域內(nèi)員工有序運(yùn)營。 -
超市食品類經(jīng)理
3500-5000元2025-06-16朱女士HR1、負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營策略的制定與管理;
2、與公司對接溝通商品采購、進(jìn)退貨、價格、物流等相關(guān)事宜;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理
4、負(fù)責(zé)推動門店商品配置優(yōu)化工作
5、負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃,推進(jìn)部門工作任務(wù)達(dá)成,對部門工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。
6、綜合素質(zhì)高,對市場靈敏,計劃性強(qiáng);
7、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和客戶服務(wù)意識,良好的溝通能力、市場分析能力;
8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經(jīng)驗。 -
超市生鮮品類經(jīng)理
3500-5000元2025-06-16朱女士HR1. 負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營策略的制定與管理;
2. 與公司對接溝通商品采購、進(jìn)退貨、價格、物流等相關(guān)事宜;
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理
4. 負(fù)責(zé)推動門店商品配置優(yōu)化工作
5. 負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃,推進(jìn)部門工作任務(wù)達(dá)成,對部門工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。
1、1年以上生鮮類食品采購經(jīng)驗;
2、綜合素質(zhì)高,對市場靈敏,計劃性強(qiáng);
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和客戶服務(wù)意識,良好的溝通能力、市場分析能力; -
超市推廣員
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-12秦通店長負(fù)責(zé)在超市實施推廣活動,擴(kuò)大公司銷售額 5. 發(fā)揮常駐現(xiàn)場優(yōu)勢,配合主管爭取推頭、陳列位置,提供最新信息 6. 完成上級交付的其他任務(wù) -
超市運(yùn)營經(jīng)理
4000-6000元2025-06-03張經(jīng)理經(jīng)理1、根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及執(zhí)行策略 2、分解戰(zhàn)略,落實并監(jiān)督各項計劃的實施,確保達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo) 3、完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內(nèi)部運(yùn)行效率 4、完善決策溝通機(jī)制,參與公司經(jīng)營重大決策 5、收集內(nèi)部運(yùn)營數(shù)據(jù),出具公司年度、季度、月度運(yùn)營分析報告,組織公司運(yùn)營例會 6、進(jìn)行跨部門的溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配
約 5 個崗位
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