1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標，其中包括產(chǎn)能指標、品質(zhì)指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng)，使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定，技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產(chǎn)管理，組織對生產(chǎn)安全培訓，事故處理演習，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
桂林車間主任招聘
桂聘提供2025年6月桂林車間主任最新招聘，七星區(qū)5條靈川縣5條，平均工資約為5267元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多車間主任生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大米生產(chǎn)主管
3500-5000元
1小時內(nèi)
李女士人事1、負責大米日常生產(chǎn)，大米生產(chǎn)機械的日常維護，有經(jīng)驗優(yōu)先
2、記錄大米生產(chǎn)及出入貨情況
3、維護倉庫衛(wèi)生
4、性格樂觀、吃苦耐勞 -
生產(chǎn)主管
8000-10000元
1小時內(nèi)
莫主管主管臨桂生產(chǎn)主管 8000-10000
年齡要求：男女不限，20-45歲，要求具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；
薪資待遇：8000-10000，有五險一金、帶薪年假等福利
1、負責車間產(chǎn)線管理工作及任務(wù)達成；
2、負責生產(chǎn)線異常問題解決及生產(chǎn)進度跟進；
3、生產(chǎn)異常處理及效率提升；
4、現(xiàn)場人員管理及培訓。
相關(guān)要求：
1、具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉生產(chǎn)管理流程及生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法與技巧；
3、責任心及學習能力強，能配合加班；
4、能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強。
上班時間：08:00-20:00（兩班倒）
工作地址：臨桂青網(wǎng)科技園； -
生產(chǎn)主管
5000-8000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
1小時前
宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理1. 負責大米分裝車間管理
2. 負責生產(chǎn)計劃執(zhí)行 -
生產(chǎn)車間主任
4000-8000元·13薪
9小時前
金女士綜合辦主任1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn)，負責生產(chǎn)過程的監(jiān)督，指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量，確保生產(chǎn)進度； 2、負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的分析，并制定采取糾正，預防，改進等措施； 3、負責工藝，技術(shù)在生產(chǎn)過程中的實施，確保產(chǎn)量、質(zhì)量達預期要求； 4、負責檢查監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序； 5、負責建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度，并指導培訓員工現(xiàn)場管理知識和現(xiàn)場管理的實施； 6、組織召開質(zhì)量分析會，分析生產(chǎn)質(zhì)量情況，提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施； 7、定期組織生產(chǎn)員工進行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標準操作等知識培訓； 8、985、211畢... -
制劑主任
5000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-06-06
羅小姐主管負責根據(jù)培訓計劃組織實施生產(chǎn)車間人員的培訓工作。 負責對生產(chǎn)車間員工進行績效考評。 負責定期向部門領(lǐng)導匯報生產(chǎn)車間的工作，并及時提供生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 負責每周組織下屬各崗位召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會議，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)正常運行。 負責協(xié)調(diào)所屬員工的工作調(diào)度和工作關(guān)系，提高工作效率，增強團隊精神。 負責檢查和監(jiān)督制劑生產(chǎn)車間生產(chǎn)安全，隨時發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)中的安全隱患等等 -
生產(chǎn)車間主任
6000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-06
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負責生產(chǎn)調(diào)度工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓方案 4、大專以上學歷，機械、電子類專業(yè)； 5、有機械裝配、電子電氣裝配經(jīng)驗。 6、具有高級技工證及技師、高級技師待遇可面談。 7、能接受出差任務(wù)。 -
變頻器生產(chǎn)管理經(jīng)理
12000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-06-06
莫小姐行政1、負責變頻器的組裝線和生產(chǎn)工裝的設(shè)計及維護。 2、制作變頻器生產(chǎn)作業(yè)指導書及其他工藝文件編制管理。 3、負責制訂測試規(guī)范，優(yōu)化測試流程、管理測試儀表。 4、生產(chǎn)過程進行指導和管理，負責產(chǎn)品制造過程中出現(xiàn)問題的解決、反饋和預防。 5、標準工時制定及改善 6、生產(chǎn)技術(shù)研究和作業(yè)分析改善 7、制作培訓模塊，培訓生產(chǎn)現(xiàn)場工藝工程師 1、熟悉變頻器的測試、老化 2、電氣信息類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷； 3、熟悉模擬電路、數(shù)字電路及電路原理； 4、熟練使用測試儀表：萬用表、示波器、電子負載等； 5、具備較強的動手能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析問題的能力。 -
能源動力儲備主管
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-06
王女士HR崗位職責： 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成能源動力生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成； 2、帶領(lǐng)鍋爐組及機修組落實精益工作； 3、落實安全生產(chǎn)責任制，確保生產(chǎn)過程中符合安全規(guī)范； 4、負責水、電、汽相關(guān)工作的外部對接和溝通； 5、負責團隊成員的日常管理和績效考核，提升團隊工作效率。 任職要求： 1、3年以上能源動力管理工作經(jīng)驗，本科及以上學歷，能源動力相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉物控、鍋爐及機修管理流程； 3、有較強的組織協(xié)調(diào)、人際交往和綜合文字能力，具備出色的法律分析和談判能力； ?4、良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)及保密意識。 -
生產(chǎn)儲備主管
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-06
王女士HR崗位職責： 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計劃、人員的調(diào)配，完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù)； 2、負責車間生產(chǎn)過程監(jiān)控，對車間員工的工作進程和工作質(zhì)量進行檢查和督促； 3、嚴格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求，組織班組檢查及改善，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率； 4、負責車間的安全生產(chǎn)，監(jiān)督車間員工嚴格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程； 5、協(xié)助上級完成其他工作。 任職要求： 1、食品、藥品、化學、生物等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，35歲以下，優(yōu)秀者年齡可適當放寬； 2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗的； 3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系、GMP管理體系等... -
生產(chǎn)管理
5000元
- 五險
2025-06-06
周明人資主管1、負責相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負責生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃； 5、及時完成主管領(lǐng)導安排的各項臨時性工作。 理工類學校畢業(yè)（機械制造）優(yōu)先 -
生產(chǎn)主管
4000-6000元·13薪2025-06-05
閔女士人事主管崗位職責： 1 、負責公司產(chǎn)品的生產(chǎn)和制造的組織和管理工作，生產(chǎn)過程的調(diào)度和協(xié)調(diào)工作； 2、隨時掌握生產(chǎn)進度和質(zhì)量動態(tài)，及時報告相關(guān)情況； 3、負責生產(chǎn)人員的日常管理和工作計劃安排； 4、負責對生產(chǎn)現(xiàn)場的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實施； 5、負責制定生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度規(guī)定，并對生產(chǎn)人員的工作進行稽查、督導與考核; 6、負責生產(chǎn)職能工作的推動與考核實施； 7、負責關(guān)鍵生產(chǎn)指標的達成與落實等； 8、上級領(lǐng)導安排的其他與本職工作。 任職要求： 1、具有3年以上制造企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具備良好的生產(chǎn)組織能力，能夠組織制定生產(chǎn)計劃； 3、具備一定的安全知識和管理能力，能組織做好生... -
綜合生產(chǎn)部主管
6000-7000元
2025-06-05
蔣先生招聘主管崗位職責 1.根據(jù)工廠PPC的生產(chǎn)排期，跟進生產(chǎn)進度，確保產(chǎn)品質(zhì)量，按時交付 2.對車間組長及帶頭人在產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)方面進行指導確認 3.密切關(guān)注高效率和低效率的部分，使生產(chǎn)程序達到平衡，并解決相關(guān)問題 4.根據(jù)本車間實際生產(chǎn)需要，制定員工培訓計劃 5.積極參與部門團隊的組建，提升團隊凝聚力；致力于改善制造工序，為整個制造程序的改善做出貢獻 6.減少各種裁片、半成品、輔料的浪費損耗和不合格品的產(chǎn)生，降低生產(chǎn)成本 7.及時有效地分析解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，同時形成改善文件，杜絕此類問題的再次發(fā)生 8.平衡生產(chǎn)進度，確保達到合理的生產(chǎn)目標（CT、FPY、效率、成本等） 9.負責區(qū)... -
生產(chǎn)主管
5500-6500元
2025-06-04
張女士人事專員1、組織實施生產(chǎn)計劃及現(xiàn)場人、物、器的調(diào)度； 2、監(jiān)測生產(chǎn)數(shù)據(jù)指標對人效、損耗、投訴做及時調(diào)整、分析總結(jié)、投訴處理； 3、確?？蛻粲唵螠蕚?、保質(zhì)保量送達； 4、能夠接受上夜班。 要求： 1、大專及以上學歷，經(jīng)管類、食品、農(nóng)學、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有很強的學習能力，性格外向善于溝通、協(xié)調(diào)性、責任心強、韌性強穩(wěn)定； 3、有從事過5年以上基層生鮮管理經(jīng)驗，考核通過后可考慮直接任職生產(chǎn)部主管； 4、能夠接受上夜班。 -
機修工
5000-8000元
2025-06-04
王小艷確保生產(chǎn)設(shè)備滿足生產(chǎn)能力要求 3.負責建立“生產(chǎn)設(shè)備維修計劃檔案”包括名稱，編號，型號，技術(shù)參數(shù)，主要配件制造廠商等，實行一機一檔案管理 4.負責編制生產(chǎn)設(shè)施及生產(chǎn)設(shè)備定期檢修或年度檢修計劃、設(shè)備日常保養(yǎng)項目表，發(fā)放到車間主任安排日常保養(yǎng) …… 8、 在每一次設(shè)備維修后，應(yīng)詳細填寫設(shè)備維修記錄，包括維修的時間、部位、更換的配件，維修后的質(zhì)量評定，由車間主任或使用人簽收。 -
機械工程師/生產(chǎn)管理
4000-8000元
2025-06-02
龔曉總經(jīng)理1. 負責新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)管理。 2. 熟練使用SolidWorks/AutoCAD等主流設(shè)計軟件及辦公軟件。 3. 熟悉鈑金、機加工藝，繪制展開圖。 4. 良好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。
桂林相關(guān)熱門崗位
生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任車間主任助理車間主任車間管理生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)主管車間主管生產(chǎn)車間主管車間生產(chǎn)管理工廠主管生產(chǎn)運營管理制造主管生產(chǎn)督導生產(chǎn)管理主管組裝主管加工主管車間生產(chǎn)主管車間管理人員車間生產(chǎn)主任生產(chǎn)部主管生產(chǎn)車間經(jīng)理車間經(jīng)理生產(chǎn)部長生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)管理人員smt生產(chǎn)主管車間調(diào)度生產(chǎn)部部長生產(chǎn)負責人組裝車間主管車間主管助理包裝車間主管生產(chǎn)管理經(jīng)理生產(chǎn)主管/經(jīng)理電子車間主管
桂林車間主任招聘最新投遞
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韋先生投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 大米生產(chǎn)主管 職位2025-06-06 -
朱先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 生產(chǎn)儲備主管 職位2025-06-06 -
胡先生投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 大米生產(chǎn)主管 職位2025-06-06 -
潘先生投遞了 桂林鑫晶琳食品有限公司 的 機修工 職位2025-06-05 -
賀先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-06-05 -
陽先生投遞了 廣西力源餐飲管理有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-06-04
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桂林車間主任招聘工資
￥
5267
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
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1.6%2K
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10.9%3K
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17.2%4K
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40.6%5K
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21.9%6K-8K
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3.1%8K-1W
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4.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷30.4%
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初中1.4%
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高中10.1%
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中專8.7%
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大專34.8%
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本科14.5%
桂林車間主任招聘需要什么學歷？不限學歷占30.4%，初中占1.4%，高中占10.1%，中專占8.7%，大專占34.8%，本科占14.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗28.6%
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1-3年50.8%
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3-5年19%
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5-10年1.6%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占28.6%，1-3年占50.8%，3-5年占19%，5-10年占1.6%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
