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桂林成本招聘

桂聘提供2025年6月桂林成本最新招聘,七星區(qū)44條臨桂區(qū)22條,平均工資約為5218元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多成本成本會計(制造業(yè))制造業(yè)成本會計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

廚師

4000-4300元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 物業(yè) 商業(yè)廣場 投遞:4人 瀏覽:1630
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-06-07
恒大物業(yè)
HR
1、組織和指揮烹飪工作,烹調(diào)各類食品,對廚房的出品質(zhì)量和食品成本負責
2、主動聽取賓客的意見,不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量
3、負責廚房的運轉(zhuǎn)及行政工作,如工作人員的調(diào)配與考核等
4、定期清理和更換廚房工具、消耗品
5、掌握食品貨源情況,及時訂貨、補貨
6、定期檢查廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全
備注:擅長菜系者優(yōu)先,如湘菜、川菜、粵菜等。
桂林-靈川縣-桂林白馬商城 1人 2年以上 40-50歲 中專以上 房地產(chǎn) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:795
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 工齡獎
  • 商品提成
  • 營收獎
  • 體驗獎
  • 餐飲提成
2025-06-07
唐小姐
人力資源主管
崗位職責:
1.協(xié)助廚師長做好廚房生產(chǎn)組織工作,制定廚房人員的工作安排,每日上班后檢查廚房人員到崗情況,衛(wèi)生情況及原料準備情況;
2.督促分部主管做好原料供應,檢查原料質(zhì)量,在生產(chǎn)過程中有效控制各類物品的消耗,保證食品的成本率;
3.檢查庫房原料儲存,協(xié)助成本核算員做好生產(chǎn)過程中的成本核算控制,監(jiān)督投料,降低用料消耗,控制成本;
任職要求:
1.有同崗位工作經(jīng)驗;
2.身體健康良好;
3.服從管理;
4.年齡40-50歲以內(nèi);
福利待遇:
1.綜合薪資2900-4500
2.餐飲提成+商品提成+營收獎+體驗獎+工齡獎等;
3.繳納五險;
4. 基本月休4天,節(jié)假日上班按照國家法定節(jié)假日三倍薪資;
5.提供食宿;

商超經(jīng)理

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上 23-36歲 大專以上 化學 貨運 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:1217
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-06-07
楊先生
總經(jīng)理
崗位職責;
1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
3、評估預算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議
4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況,協(xié)同并驅(qū)動客戶制定渠道生意規(guī)劃,完成規(guī)劃訂單目標,主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制,傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。
5、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標,增加市場占有率。
6、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。
7、制訂部門/所轄區(qū)域年度預算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地,掌握部門各項經(jīng)營指標的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經(jīng)濟效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點,努力拓寬業(yè)務渠道,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。
8、負責督促業(yè)務人員做好應收賬款的催收工作。
9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用,引進銷售人才。
10、輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃,審核業(yè)務工作日報表,檢查走訪效果。
11、制定、完善銷售管理制度。
12、定期對銷售人員進行業(yè)務培訓和評估,不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。
13、主持本部門工作例會,聽取工作匯報,定期分析市場信息,總結(jié)交流銷售經(jīng)驗,解決工作中遇到的問題,檢查工作落實情況,布置工作重點。
14、檢查、督導本部門員工工作,確保各項計劃任務、規(guī)章制度、工作程序的落實。
任職要求;
1、23歲﹣36歲,大專以上學歷。
2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道/終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證,能適應下縣出差。

門窗成本會計

4000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 門窗 投遞:14人 瀏覽:3008
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-06-07
張總
總經(jīng)理
成本核算 負責門窗廠原材料、人工、制造費用等成本項目的核算,確保成本數(shù)據(jù)的準確性和及時性。 對生產(chǎn)過程中的各種耗費進行分類、歸集和分配,計算出每批門窗產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。 …… 成本分析 定期編制成本報表,對門窗廠的成本結(jié)構(gòu)、成本變動趨勢進行分析,為管理層提供決策支持。 …… 分析成本差異原因,找出影響成本高低的因素,如原材料價格波動、生產(chǎn)效率變化、廢品率等,并提出改進措施和建議。 對門窗廠的成本控制效果進行評估,為績效考核提供數(shù)據(jù)支持。 …… 對生產(chǎn)過程中的成本支出進行監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)并糾正浪費和不合理的成本支出。 協(xié)助采購部門進行供應商管理,通過談判、招標等方式降低原材料采購成本。 …… 為研發(fā)部門提供成本分析報告,協(xié)助評估新產(chǎn)品研發(fā)的成本效益。 配合審計部門進行財務審計和成本審計工作,提供相關(guān)的成本資料和數(shù)據(jù)。 其他工作 完成上級領(lǐng)導交辦的其他與成本會計相關(guān)的工作任務。

銷售經(jīng)理

6000-9000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上 大專以上 化學 貨運 網(wǎng)絡(luò) 投遞:8人 瀏覽:1587
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-06-07
楊先生
總經(jīng)理
崗位職責; 1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況 …… 7、制訂部門/所轄區(qū)域年度預算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地,掌握部門各項經(jīng)營指標的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經(jīng)濟效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預測。

餐廳經(jīng)理

5500-7500元
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 2人 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:292
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-06-07
王先生
店長
崗位職責: 統(tǒng)籌門店運營管理,制定銷售策略 監(jiān)督服務質(zhì)量及顧客滿意度 負責團隊培訓與成本管控 任職要求: 1年以上餐飲管理經(jīng)驗,熟悉本地市場 具備良好的溝通與執(zhí)行力 薪資待遇:5500-7500

生鮮采購主管

6000-8000元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 1人 2年以上 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:9人 瀏覽:637
  • 五險
2025-06-07
李女士
人事
1、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃情況,負責供應商資源的前期溝通和意向詢問 2、進行詢價、比價,控制采購成本 3、跟進付款進度,保證采購時間 4、管理采購合同及相應供應商文件資料,建立供應商信息資源庫 5、負責管理入庫單據(jù)及賣家的維護工作

食堂廚師

2200-3000元
桂林-靈川縣 1人 電器 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:293
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-06-07
開闊商貿(mào)
經(jīng)理
負責中餐約15人用餐量、晚餐約2~4人用餐量); 2.負責廚房物品設(shè)備、烹飪材料、用具的準備,開檔前期菜品的準備及備料; 3.保持廚房內(nèi)的廚具整潔、做好閉檔后的衛(wèi)生清潔工作; 4.參與成本核算,降低食品成本

中廚炒鍋

4500-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 20-45歲 賓館 投遞:6人 瀏覽:614
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-06-07
周女士
招聘
出品制作環(huán)節(jié),控制菜品的品質(zhì)穩(wěn)定性; 5.按照廚房服務標準、操作規(guī)程開展工作,確保廚房工作的正常運作; 6.收集客戶對食品質(zhì)量的意見,不斷研制、創(chuàng)制新菜式,推出時令菜式; 7.合理使用材料、能源,控制成本
桂林-臨桂區(qū) 1人 40歲以下 包裝 環(huán)境優(yōu)美 投遞:30人 瀏覽:18814
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-07
劉女士
人事專員
1、完成本工序設(shè)備的操作和日常維護、工序產(chǎn)品檢查、記錄、報告等。 2、嚴格按作業(yè)指導書操作設(shè)備,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或設(shè)備問題及時報告。
桂林-靈川縣 1人 2年以上 大專以上 門窗 投遞:7人 瀏覽:556
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-06-07
張總
總經(jīng)理
1、對組織的會計事項進行核算,包括記賬、算賬、報賬等 2、辦理、核算往來賬款,并進行及時的賬務處理 3、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務監(jiān)督,保證賬務正確,識別和解決問題 4、填制稅務報表,處理各項納稅申報和稅務評估工作 5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務會計報表、預算體系、審計體系等 6、參與擬訂財務計劃,分析、考核財務計劃的預算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議
桂林-七星區(qū)-七星新城 6人 3年以上 大專以上 建筑 裝飾 投遞:7人 瀏覽:1172
  • 五險
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-06-07
羊先生
總經(jīng)理
任職要求:做過裝修,工裝,酒店裝修且較有經(jīng)驗 1、負責所管理項目的人員、材料、質(zhì)量工期、進度、安全正常進行; 2、審核材料用量,按進度計劃預定材料,控制施工及管理成本; 3、認真考察并評估所管項目的工作區(qū)域

PA領(lǐng)班

3500-4000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲 旅游 瀏覽:6
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-06-07
秦弦
行政人事經(jīng)理
2.根據(jù)酒店要求檢查員工儀容儀表,行為規(guī)范,安排好部門員工的考勤; 3.制定每周/月公共區(qū)域清潔計劃和園林工作計劃,并檢查監(jiān)督落實情況; 4.指導PA員工按照程序標準使用清潔劑和清潔設(shè)備,控制物資成本
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 本科以上 家居 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:431
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-06-07
王先生
經(jīng)理
Linkedin,F(xiàn)acebook等社交媒體),對公司網(wǎng)站進行有效的營銷推廣; 3.對網(wǎng)站數(shù)據(jù)進行每日、周、月、季度、年度數(shù)據(jù)分析,并制定優(yōu)化方案; 4.維護與提升推廣投放效果,提升轉(zhuǎn)化率,較低轉(zhuǎn)化成本
桂林-靈川縣 3人 23-40歲 門窗 投遞:3人 瀏覽:1633
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-06-07
張總
總經(jīng)理
三、報價與合同管理 報價核算與審核 根據(jù)客戶需求和公司定價策略,核算鋁合金門窗的材料成本、加工費、安裝費、運輸費等,生成詳細報價單。
約 125 個崗位
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桂林成本會計招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
  • 2.1%
    小于2K
  • 31.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 10.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    49%
  • 高中
    2%
  • 大專
    32.7%
  • 本科
    16.3%
桂林成本會計招聘需要什么學歷?不限學歷占49%,高中占2%,大專占32.7%,本科占16.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    51%
  • 1-3年
    44.9%
  • 3-5年
    4.1%
桂林成本會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51%,1-3年占44.9%,3-5年占4.1%。
企業(yè)服務
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