1、負責所在省份的業(yè)務開拓和日常管理等諸項工作；
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進度，詳細調查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結構、業(yè)務量、價格、業(yè)務區(qū)域、與客戶關系狀況)，制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃；
3、負責本省相關業(yè)務單位與系統(tǒng)的資格預審與入圍工作，保證公司產(chǎn)品的評審入圍通過；負責收集所在省份的招標信息，及時將招標信息向公司相關部門反饋；
4、負責所在省份中標后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調查表、對賬等工作；
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。
桂林儲備干部招聘
桂聘提供2025年6月桂林儲備干部最新招聘，七星區(qū)15條秀峰區(qū)5條，平均工資約為3882元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多儲備干部管理培訓生儲備干部儲備干部管培生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)管培生 校招
5000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時內
劉女士人事專員1.應具備的知識：
（1）2025年應屆本科畢業(yè)或5年以內的往屆本科學歷（全日制）。
（2）本科英語四級以上。
2.應具備的技能：
（1）了解生產(chǎn)流程與工藝要求，了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。
（2）了解包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。
（3）通過合理組織生產(chǎn)過程，有效利用生產(chǎn)資源，經(jīng)濟合理地進行生產(chǎn)活動，以達到預期的生產(chǎn)目標。
（4）熟練使用辦公軟件。
3.應具備的經(jīng)驗（校招生指過往校園或實習經(jīng)驗）：
（1）應屆生有三個月以上相關專業(yè)的實習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（2）往屆生有一年以上相關專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
4.其他要求：
（1）具備良好的職業(yè)道德，遵守公司紀律。
（2）為人正直、忠誠、敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。有較強的管理潛力和團隊意識，出色的溝通能力和學習能力。
（3）吃苦耐勞愿意在基層學習。 -
銷售儲備干部
3000-10000元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
李女士hr1、銷售；
2、學習能力強；
3、敢于挑戰(zhàn)自己；
崗位職責：
1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶
2.定期回訪客戶，維護客戶關系
3.認真執(zhí)行公司與部門內部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作
4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn)
待遇：底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日
工作細致、認真，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊精神 -
銷售儲備干部
3000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時內
秦通店長1. 銷售
2. 學習能力強
3. 敢于挑戰(zhàn)自己
崗位職責：
1、進行公司產(chǎn)品d銷售和市場推廣，開拓客戶
2、定期回訪客戶，維護客戶關系
3、認真執(zhí)行公司與部門各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作
4、具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn)
待遇：底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日
工作細致、認真、責任心強，具有良好的溝通能力和團隊精神 -
總經(jīng)理助理/管培生/儲備干部（接受應屆）
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
王先生經(jīng)理1.作為總經(jīng)理助理，跟進客戶及VIP客戶的訂單管理； 2.使用阿里國際站，Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā)； 3.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢，積極利用訪客營銷、站內營銷、EDM營銷、RFQ等，提升詢盤轉化和訂單轉化，促成客戶下單及長期復購合作； 4.跟進落實訂單流程，詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨，處理客戶投訴和客情維護等； 5.客戶維護及拓展客戶關系，與客戶建立長期深入合作，發(fā)掘客戶潛在需求； 6.持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況； 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案； 8.收集同類... -
投資崗（儲備干部）
3000-6000元
2小時前
艾訊人事人事投資崗（儲備干部） 職位描述： 1. 項目評估與執(zhí)行：參與投資項目調查，協(xié)助擬寫投資方案、函件、投資協(xié)議等。 2. 投后管理：監(jiān)控已投項目表現(xiàn)，定期提交投后管理報告； 3. -
管培生（儲備干部）
4000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
蔣小姐要求如下： 1、35歲以下，大專以上學歷，無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業(yè)、化學工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設計與制造專業(yè)、管理科學與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務英語專業(yè)、環(huán)境科學與工程、食品科學與工程相關專業(yè)等； 2、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學習能力和抗壓能力，有強烈的上進心和管理意愿。 要求如下： 1、35歲以下，大專以上學歷，無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業(yè)、化學工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設計與... -
店長
5000-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
3小時前
麥姐人事專員確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進度，確保年度業(yè)績和人次的增長； 8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊，培養(yǎng)儲備干部 -
銷售類管培生（應屆優(yōu)先）
2500-9000元
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
HR本職位為門店管理崗方向，個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投！ 我司每年招聘應屆畢業(yè)生若干名，為公司重點培養(yǎng)型儲備人才！我們希望您屬于：熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL！通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門，未來發(fā)展： 營運管理類：店務副經(jīng)理、店務經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān) -
實習生/管培生
4000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 提供實習證明
- 一對一輔導
4小時前
劉彬經(jīng)理人崗位職責： 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內容 崗位要求： 1、積極向上有上進心，有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力，主要負責開拓和產(chǎn)品推廣，無需墊付費用，賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情，邊賺錢邊旅游，公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人 管理層由公司內部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平... -
退伍軍人管培生（儲備網(wǎng)點負責人）
4500-8000元
5小時前
王女士招聘專員（一）工作職責 1、負責所轄區(qū)域的業(yè)績達成，挖掘并解決客戶需求，做好產(chǎn)品宣傳和銷售，持續(xù)提升公司市場占有率; 2、負責并持續(xù)提升本區(qū)域內服務質量，保證快件時效和快件安全，提升客戶體驗; 3、負責所轄組織團隊建設，營造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊，提升員工滿意度; 4、培養(yǎng)期6個月（培養(yǎng)期間不額外收取費用），最快6個月上崗！ （二）任職要求 1、大專及以上學歷; 2、良好的團隊協(xié)作意識與溝通能力; 3、熟悉OFFICE辦公軟件，優(yōu)秀的學習能力，良好的團隊協(xié)作意識與溝通表達能力; 4、具備良好的抗壓能力，勇于擔當，善于持續(xù)學習和積累; 5、退伍軍人。 薪酬：培養(yǎng)期4.5... -
儲備干部+住宿
4000-9000元
6小時前
劉彬經(jīng)理人崗位職責： 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內容 崗位要求： 1、積極向上有上進心，有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力 4.年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人 管理層由公司內部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實守信，踏實穩(wěn)重，認真負責的... -
生鮮采購主管（儲備干部）
5000-6000元
2025-06-04
張女士人事專員1、全日制大專及以上學歷，采購類、物流類、農(nóng)學、食品相關專業(yè)。26-40之間。 ； 2、學習能力強，吃苦耐勞、接受不定時夜班，溝通能力強，接受廣西區(qū)內調動； 3、有一線管理經(jīng)驗者優(yōu)先，責任心強，愿意從事生鮮行業(yè)，愿意往生鮮產(chǎn)品方向發(fā)展； 4、負責管理公司供應商，組織供應商按時按質來貨，對供應商進行日常管理； 5、管理采購部日常工作，對采購員進行工作指導和監(jiān)督； 6、對公司當?shù)氐呐l(fā)農(nóng)貿等生鮮市場進行價格調研，做到極度熟悉市場品質和價格； 7、5500-6500元/月（儲備期間4500-5500） -
電話銷售
4000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
2025-06-04
劉經(jīng)理人事專員：底薪（2600-3000）+高額提成+獎金（最高工資10000+） 2.福利待遇：周末固定休一天半+五險+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動+下午茶等 3.專業(yè)的培訓體系：免費入職培訓+老人手把手教+儲備干部培訓等 -
儲備干部
7000-12000元
2025-06-03
林依依經(jīng)理崗位職責： 開拓市場業(yè)務，確立銷售計劃，為公司拓展團隊規(guī)模，儲備發(fā)展人才；。 接受系統(tǒng)的培訓，快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。 協(xié)助上級完成團隊目標，參與市場開拓、客戶維護等工作。 展現(xiàn)領導力潛能，未來有機會晉升為團隊主管或部門經(jīng)理等管理崗位。 任職要求： 大學本科及以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 具備良好的綜合素質，如溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊合作精神等。 具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速融入新環(huán)境并成長。 有學生干部經(jīng)歷或相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，但非必須。 我們提供： 定制化的培養(yǎng)計劃，包括崗前培訓、在職輔導、領導力發(fā)展課程等。... -
儲備店長
3500-5000元
2025-06-03
韋經(jīng)理經(jīng)理6、職業(yè)發(fā)展： -服務員可晉升為儲備干部、店長，需積累運營與管理經(jīng)驗。
桂林相關熱門崗位
桂林儲備干部招聘最新投遞
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李小姐投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 儲備干部+住宿 職位2025-06-05 -
秦小姐投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 管培生（儲備干部） 職位2025-06-05 -
覃小姐投遞了 桂林天曲航天生物技術開發(fā)有限公司 的 銷售儲備干部 職位2025-06-05 -
秦先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 儲備干部+住宿 職位2025-06-05 -
李小姐投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 儲備干部+住宿 職位2025-06-05 -
王先生投遞了 廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司 的 生產(chǎn)管培生 職位2025-06-05
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桂林儲備干部招聘工資
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3882
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K，最多人拿：3K
-
9.1%2K
-
52.6%3K
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16.2%4K
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10.4%5K
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6.5%6K-8K
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1.9%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75%
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高中0.6%
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中專1.2%
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大專16.5%
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本科6.7%
桂林儲備干部招聘需要什么學歷？不限學歷占75%，高中占0.6%，中專占1.2%，大專占16.5%，本科占6.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗87.7%
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應屆畢業(yè)生6.8%
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1-3年5.6%
桂林儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占87.7%，應屆畢業(yè)生占6.8%，1-3年占5.6%。
相關企業(yè)
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
