1、負(fù)責(zé)所在省份的業(yè)務(wù)開拓和日常管理等諸項(xiàng)工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計(jì)劃及實(shí)施進(jìn)度,詳細(xì)調(diào)查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)量、價(jià)格、業(yè)務(wù)區(qū)域、與客戶關(guān)系狀況),制訂所在省份年度銷售計(jì)劃及月度實(shí)施計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)本省相關(guān)業(yè)務(wù)單位與系統(tǒng)的資格預(yù)審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評審入圍通過;負(fù)責(zé)收集所在省份的招標(biāo)信息,及時(shí)將招標(biāo)信息向公司相關(guān)部門反饋;
4、負(fù)責(zé)所在省份中標(biāo)后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調(diào)查表、對賬等工作;
5、提供五險(xiǎn)一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費(fèi)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、差旅費(fèi)報(bào)銷等福利。

桂林電子公司儲(chǔ)備干部招聘
桂聘提供2025年6月桂林電子公司儲(chǔ)備干部最新招聘,七星區(qū)11條秀峰區(qū)6條,平均工資約為3887元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多儲(chǔ)備干部管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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OPPO廣西-銷售儲(chǔ)備干部(市場業(yè)務(wù)管理)
10000-14000元11小時(shí)前覃歡【培養(yǎng)路徑】
階段一:體驗(yàn)顧問(3個(gè)月),在終端門店運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧完成業(yè)績目標(biāo),開展推廣活動(dòng),融入團(tuán)隊(duì);
階段二:導(dǎo)師帶教(1個(gè)月),通過導(dǎo)師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業(yè)的銷售方法和策略,開啟你的業(yè)務(wù)管理初體驗(yàn);
階段三:銷售代表(6-8個(gè)月),實(shí)戰(zhàn)中提升團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、活動(dòng)策劃能力,參與區(qū)域業(yè)務(wù)管理,助力區(qū)域業(yè)務(wù)起飛;
階段四:KA別動(dòng)隊(duì)(1-2年),定向輪崗至業(yè)務(wù)管理、渠道管理、大客戶管理、GTM、電商、零售等部門,深入發(fā)展;
階段五:獨(dú)立管理核心項(xiàng)目、管理團(tuán)隊(duì);統(tǒng)籌二級(jí)公司發(fā)展,成為公司的管理人才,共創(chuàng)無限可能。
【工作內(nèi)容】(在1年的輪崗期間提升綜合能力,為進(jìn)入管理崗位夯實(shí)基礎(chǔ))
1. 產(chǎn)品銷售:為進(jìn)店顧客提供良好的服務(wù),介紹產(chǎn)品信息,展示產(chǎn)品功能,達(dá)成銷售目標(biāo)
2. 門店管理:提升門店品牌口碑,負(fù)責(zé)庫存管理、人員管理等,維系門店團(tuán)隊(duì)內(nèi)部良好關(guān)系
3. 業(yè)務(wù)管理:開展促銷活動(dòng),運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧探索及激發(fā)顧客購買需求,提升門店的銷售業(yè)績。
【晉升路徑】
銷售代表/項(xiàng)目專員----戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門主管----高級(jí)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門經(jīng)理----二級(jí)公司總經(jīng)理
【任職要求】
1、2024-2025屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,理工類、營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛學(xué)習(xí),善于思考,成績優(yōu)異,有校內(nèi)學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)、競賽獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先;
3、積極主動(dòng),有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具備強(qiáng)烈自驅(qū)力,渴望成功。 -
技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部
3000-6000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:403- 五險(xiǎn)
- 接受畢業(yè)生
2025-06-06周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,;
2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作;
3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測試數(shù)據(jù)的整理及分析;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃;
5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
理工類學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部管培生銷售儲(chǔ)備干部經(jīng)理儲(chǔ)備干部門店儲(chǔ)備干部置業(yè)顧問儲(chǔ)備干部后廚儲(chǔ)備干部客戶經(jīng)理儲(chǔ)備干部運(yùn)營儲(chǔ)備干部業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部(運(yùn)營)財(cái)務(wù)儲(chǔ)備干部餐飲儲(chǔ)備干部生產(chǎn)儲(chǔ)備干部銷售顧問儲(chǔ)備干部餐飲管理儲(chǔ)備干部互聯(lián)網(wǎng)銷售儲(chǔ)備干部工程儲(chǔ)備干部品質(zhì)儲(chǔ)備干部銷售類儲(chǔ)備干部品質(zhì)管理儲(chǔ)備干部生鮮儲(chǔ)備干部車間儲(chǔ)備干部金融儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部培訓(xùn)生
桂林電子公司儲(chǔ)備干部招聘最新投遞
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藍(lán)先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部 職位2025-06-13
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陽小姐投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部 職位2025-05-27
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唐先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部 職位2025-05-12
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羅先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部 職位2025-04-24
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桂林儲(chǔ)備干部招聘工資
¥
3887
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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9.2%2K
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52.6%3K
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15.8%4K
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10.5%5K
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6.6%6K-8K
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2%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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高中0.6%
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中專1.2%
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大專16.5%
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本科6.7%
桂林儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,高中占0.6%,中專占1.2%,大專占16.5%,本科占6.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)89.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.3%
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1-3年4.4%
桂林儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占4.4%。