1、負(fù)責(zé)所在省份的業(yè)務(wù)開拓和日常管理等諸項(xiàng)工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計(jì)劃及實(shí)施進(jìn)度,詳細(xì)調(diào)查、了解所在省份的市場(chǎng)容量、分布狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)量、價(jià)格、業(yè)務(wù)區(qū)域、與客戶關(guān)系狀況),制訂所在省份年度銷售計(jì)劃及月度實(shí)施計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)本省相關(guān)業(yè)務(wù)單位與系統(tǒng)的資格預(yù)審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評(píng)審入圍通過(guò);負(fù)責(zé)收集所在省份的招標(biāo)信息,及時(shí)將招標(biāo)信息向公司相關(guān)部門反饋;
4、負(fù)責(zé)所在省份中標(biāo)后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調(diào)查表、對(duì)賬等工作;
5、提供五險(xiǎn)一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費(fèi)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、差旅費(fèi)報(bào)銷等福利。

桂林軟件公司儲(chǔ)備干部招聘
桂聘提供2025年8月桂林軟件公司儲(chǔ)備干部最新招聘,秀峰區(qū)6條七星區(qū)3條,平均工資約為3943元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多儲(chǔ)備干部銷售儲(chǔ)備干部管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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4000-8000元2025-08-10張進(jìn)學(xué)客服經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率;
2、維護(hù)客戶關(guān)系,收集市場(chǎng)反饋,優(yōu)化營(yíng)銷方案。
任職要求:
1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動(dòng)跨部門合作;
2、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率。
約 1 個(gè)崗位
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桂林儲(chǔ)備干部招聘工資
¥
3943
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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7.9%2K
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52.5%3K
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17.3%4K
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10.1%5K
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6.5%6K-8K
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2.2%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77.3%
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高中0.6%
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中專1.3%
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大專17.5%
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本科3.2%
桂林儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.3%,高中占0.6%,中專占1.3%,大專占17.5%,本科占3.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.8%
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1-3年4.8%
桂林儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.8%,1-3年占4.8%。