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桂林食品公司儲備干部招聘 logo

桂林食品公司儲備干部招聘

桂聘提供2025年6月桂林食品公司儲備干部最新招聘,七星區(qū)11條秀峰區(qū)7條,平均工資約為3887元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多儲備干部管理培訓生儲備干部儲備干部管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售儲備干部

3000-10000元
桂林-七星區(qū) 10人 大專以上 日化 食品 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1548
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-13
李女士
hr
1、銷售;
2、學習能力強;
3、敢于挑戰(zhàn)自己;
崗位職責:
1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶
2.定期回訪客戶,維護客戶關(guān)系
3.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作
4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn)
待遇:底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日
工作細致、認真,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神

銷售儲備干部

3000-10000元
桂林-七星區(qū) 10人 日化 食品 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:2783
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-12
秦通
店長
1. 銷售
2. 學習能力強
3. 敢于挑戰(zhàn)自己
崗位職責:
1、進行公司產(chǎn)品d銷售和市場推廣,開拓客戶
2、定期回訪客戶,維護客戶關(guān)系
3、認真執(zhí)行公司與部門各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作
4、具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn)
待遇:底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日
工作細致、認真、責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神

儲備店長

3500-5000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 包裝 餐飲 食品 瀏覽:47
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-03
韋經(jīng)理
經(jīng)理
一、核心崗位職責
1. 顧客服務(wù)與接待
- 引導顧客入座、點餐、送餐,提供用餐建議(如特色菜品推薦)。
- 協(xié)助顧客完成**圍爐自助燙菜**操作,解答關(guān)于食材、口味等問題。
- 處理顧客投訴或特殊需求,維護良好的用餐體驗。
2. 餐品制作與維護
- 穿串工作:負責食材的穿串、補充展示柜及鍋內(nèi)食材。
- 現(xiàn)制餐品:根據(jù)訂單制作麻辣燙、串串等餐品(部分門店需協(xié)助后廚)。
3. 清潔與衛(wèi)生管理
- 保持就餐區(qū)域、操作臺、餐具的整潔,及時清理桌面及地面垃圾。
- 打烊后清潔:清洗鍋具、打掃店鋪衛(wèi)生(如地板、展示柜消毒)。
- 遵守食品安全規(guī)范,定期檢查食材儲存條件。
4. 備貨與庫存管理
- 每日檢查食材庫存,提前準備次日所需食材(如穿串、調(diào)料補充)。
- 協(xié)助驗收供應(yīng)商配送的食材,確保新鮮度與質(zhì)量。
5. 團隊協(xié)作與運營支持
- 服從值班經(jīng)理安排,吃苦耐勞、溝通能力強、團隊意識突出、參與門店運營流程優(yōu)化。
- 協(xié)助新員工培訓,分享服務(wù)技巧與經(jīng)驗。
- 配合音樂酒館活動(如主題活動布置、設(shè)備維護)。
6、職業(yè)發(fā)展:
-服務(wù)員可晉升為儲備干部、店長,需積累運營與管理經(jīng)驗。
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 大專以上 包裝 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:299
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-03
韋經(jīng)理
經(jīng)理
6、職業(yè)發(fā)展: -服務(wù)員可晉升為儲備干部、店長,需積累運營與管理經(jīng)驗。

酒館服務(wù)生

3500-5000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 包裝 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:364
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-03
韋經(jīng)理
經(jīng)理
6、職業(yè)發(fā)展: -服務(wù)員可晉升為儲備干部、店長,需積累運營與管理經(jīng)驗。
約 5 個崗位
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桂林儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 9.2%
    2K
  • 52.6%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 6.6%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    75%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    16.5%
  • 本科
    6.7%
桂林儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占75%,高中占0.6%,中專占1.2%,大專占16.5%,本科占6.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    89.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    6.3%
  • 1-3年
    4.4%
桂林儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占4.4%。

桂林 儲備干部百科

...崗位職責
1、負責所在省份的業(yè)務(wù)開拓和日常管理等諸項工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進度,詳細調(diào)查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)量、價格、業(yè)務(wù)區(qū)域、與客戶關(guān)系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;
3、負責本省相關(guān)業(yè)務(wù)單位與系統(tǒng)的資格預審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評審入圍通過;負責收集所在省份的招標信息,及時將招標信息向公司相關(guān)部門反饋;
4、負責所在省份中標后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調(diào)查表、對賬等工作;
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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