1、負(fù)責(zé)所在省份的業(yè)務(wù)開拓和日常管理等諸項工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進(jìn)度,詳細(xì)調(diào)查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)量、價格、業(yè)務(wù)區(qū)域、與客戶關(guān)系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;
3、負(fù)責(zé)本省相關(guān)業(yè)務(wù)單位與系統(tǒng)的資格預(yù)審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評審入圍通過;負(fù)責(zé)收集所在省份的招標(biāo)信息,及時將招標(biāo)信息向公司相關(guān)部門反饋;
4、負(fù)責(zé)所在省份中標(biāo)后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調(diào)查表、對賬等工作;
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。

桂林秧塘工業(yè)園區(qū)儲備干部招聘
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桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
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桂林臨桂區(qū)儲備干部招聘工資
¥
3706
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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20%2K
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26.7%3K
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26.7%4K
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26.7%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80%
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大專6.7%
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本科13.3%
桂林臨桂區(qū)儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,大專占6.7%,本科占13.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
桂林臨桂區(qū)儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。