1.負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;
2.負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;
4.負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);
6.負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判,撰寫相關(guān)報(bào)告和文件;
7.負(fù)責(zé)協(xié)助資金主管辦理其他臨時性工作、協(xié)調(diào)工作;
8.負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜;
9.合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配,內(nèi)部融資安排。

桂林出納招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年6月桂林出納最新招聘,靈川縣5條七星區(qū)4條,平均工資約為3201元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多出納財(cái)務(wù)出納出納財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出納
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時前王女士HR崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司日?,F(xiàn)金的收付、保管及盤點(diǎn),確保現(xiàn)金賬實(shí)相符
2. 辦理銀行存款、取款、轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù),及時核對銀行對賬單,確保賬目準(zhǔn)確。
3. 根據(jù)財(cái)務(wù)制度,及時、準(zhǔn)確地登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
4. 審核員工報(bào)銷單據(jù),確保報(bào)銷手續(xù)齊全、金額準(zhǔn)確。
5. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行資金調(diào)度,確保公司資金流動順暢。
6. 定期編制現(xiàn)金及銀行存款報(bào)表。
7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與出納相關(guān)的工作。
任職要求
1. 財(cái)務(wù)、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 3年以上出納或相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉出納工作流程。
3. 具備基本的財(cái)務(wù)知識,熟悉國家相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)和稅務(wù)政策。
4. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(如Excel、Word等)。
5. 具備良好的職業(yè)道德,工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。
6. 具備較強(qiáng)的保密意識,能夠妥善保管公司財(cái)務(wù)信息。 -
總賬會計(jì)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-09秦女士人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總部憑證、費(fèi)用的審核,指導(dǎo)會計(jì)及出納完成會計(jì)日常并審核;
2、執(zhí)行公司各項(xiàng)會計(jì)核算政策,依據(jù)審核細(xì)則、核算規(guī)范對收入類業(yè)務(wù)進(jìn)行審核入賬處理;
3、配合業(yè)務(wù)財(cái)務(wù),銷售發(fā)票開具審核、采購結(jié)算及發(fā)票審核和跟進(jìn);
4、每月對總賬會計(jì)科目進(jìn)行清理,保證會計(jì)信息的準(zhǔn)確性、及時性;
5、每月報(bào)表數(shù)據(jù)按時出具并提供相關(guān)分析結(jié)果;
6、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、有制造相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有中級會計(jì)職稱等優(yōu)先;
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)及各類財(cái)務(wù)軟件的使用;
4、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理,具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,有全盤賬務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;5、了解國家各項(xiàng)財(cái)會政策與法規(guī);對專業(yè)知識有一定的自我進(jìn)修、學(xué)習(xí)能力,工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)有則;
6、持C1駕照,具備熟練駕駛技能。 -
總助
4000-5000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-08張總總經(jīng)理1. 總助理兼出納需要同時承擔(dān)總助理和出納的雙重職責(zé),以下是其主要崗位職責(zé):
總助理職責(zé)
? 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作:負(fù)責(zé)組織安排總經(jīng)理辦公會議和其他高層會議,做好會議記錄并整理會議紀(jì)要,跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。同時,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系,促進(jìn)信息流通與合作,確保公司各項(xiàng)工作順利開展。
? 文件與檔案管理:起草、審核和修訂公司的各類文件、報(bào)告、制度等,確保文件的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。負(fù)責(zé)公司重要文件、合同、檔案的管理和歸檔工作,建立健全檔案管理制度,方便查閱和使用。
? 信息收集與分析:收集、整理和分析公司內(nèi)外部的相關(guān)信息,為總經(jīng)理決策提供支持。關(guān)注行業(yè)動態(tài)、市場趨勢和競爭對手情況,及時向總經(jīng)理匯報(bào)重要信息,協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計(jì)劃。
出納職責(zé)
? 資金收付:負(fù)責(zé)公司日常的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù),嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度和審批流程,辦理現(xiàn)金收款、付款手續(xù),確?,F(xiàn)金收付的準(zhǔn)確性和安全性。同時,負(fù)責(zé)銀行存款的收付業(yè)務(wù),及時辦理銀行轉(zhuǎn)賬、匯款等手續(xù),確保公司資金的正常流轉(zhuǎn)。
? 票據(jù)管理:負(fù)責(zé)保管和使用公司的各種票據(jù),如現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、匯票等,確保票據(jù)的安全和完整。同時,負(fù)責(zé)開具和收取發(fā)票,做好發(fā)票的登記和管理工作,確保發(fā)票的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。
? 日記賬登記:根據(jù)審核無誤的原始憑證,及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到日清月結(jié),確保賬賬相符、賬實(shí)相符。定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,及時發(fā)現(xiàn)和處理銀行存款日記賬與銀行對賬單之間的差異。
總助理兼出納崗位要求任職者具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、財(cái)務(wù)專業(yè)知識和細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能夠熟練處理行政事務(wù)和財(cái)務(wù)工作。 -
出納
3000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 單休
2025-06-07蘇文英職員1、按照國家有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),及時到銀行辦理支票入賬手續(xù) 2、嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付和銀行存款收付的原始憑證,編制收付款憑證,逐筆登記日記賬,結(jié)出余額,做到日清月結(jié) 3、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券(如國庫券、債券、股票等)的安全與完整,將超出企業(yè)庫存現(xiàn)金額度的現(xiàn)金及時送存銀行 4、辦理員工預(yù)借費(fèi)用、外部業(yè)務(wù)往來款項(xiàng)等往來款項(xiàng)的核算 5、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票等財(cái)務(wù)相關(guān)資料 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
出納(亞朵酒店)
3200-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-06-06唐小姐人力資源主管任職要求: 1.具備出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉出納流程和規(guī)范; 2.能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公自動化軟件; 3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.有酒店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 福利待遇: 1.綜合薪資 -
出納(幾內(nèi)亞)
12000-13000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 包吃包住
2025-06-03陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:幾內(nèi)亞 崗位要求:50周歲內(nèi),3年以上工作經(jīng)驗(yàn),主要是負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金的收付,管理好各類票據(jù),做好日常財(cái)務(wù)報(bào)表。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:一年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
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桂林出納招聘工資
¥
3201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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20%2K
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61.9%3K
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12.5%4K
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3.1%5K
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1.3%6K-8K
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59%
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高中3.7%
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中專5.6%
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大專26.1%
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本科5.6%
桂林出納招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,高中占3.7%,中專占5.6%,大專占26.1%,本科占5.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年32.5%
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3-5年0.6%
桂林出納招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占32.5%,3-5年占0.6%。