
桂林大數(shù)據(jù)總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年6月桂林大數(shù)據(jù)總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條,有崗位晉升等,更多大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)架構(gòu)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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俄羅斯項目助理
5000-6000元2025-06-13黃女士招聘主管一、崗位職責(zé)
1.項目協(xié)調(diào)與執(zhí)行:協(xié)助項目總監(jiān)完成駐外項目的日常管理工作,包括項目進(jìn)度跟蹤、任務(wù)分配與監(jiān)督,確保項目按時按質(zhì)推進(jìn)。
2.溝通聯(lián)絡(luò):與當(dāng)?shù)乜蛻?、合作伙伴及供?yīng)商保持密切溝通,準(zhǔn)確傳達(dá)公司需求與要求,及時反饋項目進(jìn)展與問題,維護良好的合作關(guān)系。
3.市場調(diào)研:收集對應(yīng)國家地區(qū)的市場信息、行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況,為公司業(yè)務(wù)拓展和項目決策提供數(shù)據(jù)支持與分析報告。
4.協(xié)助商務(wù)活動:參與當(dāng)?shù)卣箷慕M織與籌備,協(xié)助接待來訪客戶與合作伙伴,展示公司形象與實力。
二、任職要求
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場營銷、商務(wù)英語、俄語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.語言能力:具備流利的英語或俄語聽說讀寫能力,能夠熟練使用外語作為工作語言進(jìn)行溝通與商務(wù)談判。
3.工作經(jīng)驗:1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有外貿(mào)行業(yè)或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.出差要求:能夠接受不定期出差工作安排。
5.專業(yè)技能:熟練掌握辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint等),具備良好的數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力;熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。
6.個人素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和獨立解決問題的能力;具有較強的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力,能夠快速融入新環(huán)境并開展工作;注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
福利待遇:公司提供完善的福利體系,包括但不限于六險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、出差補貼、旅游假等。 -
市場督察經(jīng)理
5000-6000元2025-06-12熊先生經(jīng)理一 崗位職責(zé):
1. 市場巡查:實地走訪全國終端市場(年出差天數(shù)180+)。
2. 數(shù)據(jù)輸出:編制月度督察報告,溯源問題本質(zhì),輸出市場管理建議,制定市場管控策略。
3. 跨層級協(xié)同管理:直接向董事長及公司高層匯報,搭建終端信息反饋機制。
4. 團隊管理與能力建設(shè):帶教督察團隊,制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。
二 任職要求:
1. 硬性條件
- 25-45歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷;
- 快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經(jīng)驗;
-熟練使用電腦,能獨立完成分析及報告撰寫。
2.具有較強的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強的心理素質(zhì)。
3.高度廉潔自律,過往無職業(yè)操守爭議記錄。
三 我們提供:
? 行業(yè)競爭力薪酬:底薪6000元+2000元考核+差旅補貼
? 高層發(fā)展通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可進(jìn)入總監(jiān)梯隊培養(yǎng)
? 技術(shù)賦能:數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持
30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式,利他思維,協(xié)助加盟店解決規(guī)范運營問題
約 2 個崗位
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