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桂林投資公司電工招聘

桂聘提供2025年6月桂林投資公司電工最新招聘,七星區(qū)14條臨桂區(qū)9條,平均工資約為4107元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多電工維修電工專業(yè)電工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 大專以上 投資 投遞:17人 瀏覽:744
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-06-11
陳云祥
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé)?
1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)部的日常管理工作,制定部門工作計劃和目標(biāo),確保部門各項工作有序開展, 并高效完成公司交辦的各項任務(wù)。
2、制定并完善物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范,涵蓋企服接待、工程維修、保潔綠化、安全秩序等各個服務(wù)環(huán)節(jié),確保物業(yè)服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化。
3、負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)管理工作,包括但不限于園區(qū)設(shè)施設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生管理、安全保障等,確保園區(qū)良好的運營環(huán)境。?
4、及時處理園區(qū)企業(yè)投訴與訴求,定期開展物業(yè)服務(wù)滿意度調(diào)查及與政府有關(guān)部門建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系并保持密切聯(lián)系。
5、制定并落實園區(qū)安全管理制度與應(yīng)急預(yù)案,組織開展安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練,提高員工與園區(qū)企業(yè)的安全意識與應(yīng)急處置能力。
6、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)和管理,包括人員培訓(xùn)、考核等,提升團隊整體素質(zhì)和工作效率。
二、任職要求?
1、年齡40歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)及有物業(yè)經(jīng)理上崗證、復(fù)退軍人優(yōu)先。?
2、具備 5 年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,有科技、工業(yè)等園區(qū)物業(yè)管理崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、擅長電工專業(yè)技能,具備電工特種作業(yè)操作證書優(yōu)先考慮。
4、熟悉物業(yè)管理流程及相關(guān)法律法規(guī)知識,有相應(yīng)的成本控制知識
5、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊管理能力,能夠有效整合資源,推動部門各項工作的順利開展。?
6、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真細(xì)致,注重團隊合作,能夠承受一定的工作壓力。?
7、熟練使用辦公軟件,具備良好的文字處理和數(shù)據(jù)分析能力。
約 1 個崗位

桂林投資公司電工招聘最新投遞

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桂林電工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 11.9%
    2K
  • 54.5%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 7.9%
    5K
  • 4%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.7%
  • 初中
    14.5%
  • 高中
    20%
  • 中專
    8.2%
  • 大專
    4.5%
桂林電工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.7%,初中占14.5%,高中占20%,中專占8.2%,大專占4.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    50%
  • 1-3年
    45.4%
  • 3-5年
    3.7%
  • 5-10年
    0.9%
桂林電工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占45.4%,3-5年占3.7%,5-10年占0.9%。
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