桂林電工招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年6月桂林電工最新招聘，七星區(qū)15條臨桂區(qū)10條，平均工資約為4043元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多電工維修電工專業(yè)電工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電工/電商直播/家政（技能培訓(xùn)＋考證）
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
10小時前
陳女士人事部總監(jiān)桂林政府免費技能培訓(xùn)＋免費考證。
免費培訓(xùn)＋考證專業(yè)有：電工、電商直播、母嬰護理、家政服務(wù)等！只要你是農(nóng)村戶口或者城鎮(zhèn)戶口失業(yè)人員都可參加免費培訓(xùn)學習并考取相關(guān)職業(yè)資格證書，培訓(xùn)4-7天即可免費考取全國通用的職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椖芰ψC書！
電商直播班：培訓(xùn)學習＋考證（4天即可）
家政服務(wù)：培訓(xùn)學習＋考證（7天即可）
電工：培訓(xùn)學習＋考證（7天即可）
母嬰護理：培訓(xùn)學習＋考證（7天即可）
免費培訓(xùn)＋考證＋就業(yè)，多份技能多分就業(yè)機會！ -
2025-06-11
陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責?
1、全面負責物業(yè)部的日常管理工作，制定部門工作計劃和目標，確保部門各項工作有序開展， 并高效完成公司交辦的各項任務(wù)。
2、制定并完善物業(yè)服務(wù)標準與操作規(guī)范，涵蓋企服接待、工程維修、保潔綠化、安全秩序等各個服務(wù)環(huán)節(jié)，確保物業(yè)服務(wù)工作標準化、規(guī)范化、專業(yè)化。
3、負責園區(qū)物業(yè)管理工作，包括但不限于園區(qū)設(shè)施設(shè)備維護、環(huán)境衛(wèi)生管理、安全保障等，確保園區(qū)良好的運營環(huán)境。?
4、及時處理園區(qū)企業(yè)投訴與訴求，定期開展物業(yè)服務(wù)滿意度調(diào)查及與政府有關(guān)部門建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系并保持密切聯(lián)系。
5、制定并落實園區(qū)安全管理制度與應(yīng)急預(yù)案，組織開展安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，提高員工與園區(qū)企業(yè)的安全意識與應(yīng)急處置能力。
6、負責部門團隊建設(shè)和管理，包括人員培訓(xùn)、考核等，提升團隊整體素質(zhì)和工作效率。
二、任職要求?
1、年齡40歲以內(nèi)，大專及以上學歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)及有物業(yè)經(jīng)理上崗證、復(fù)退軍人優(yōu)先。?
2、具備 5 年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，有科技、工業(yè)等園區(qū)物業(yè)管理崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、擅長電工專業(yè)技能，具備電工特種作業(yè)操作證書優(yōu)先考慮。
4、熟悉物業(yè)管理流程及相關(guān)法律法規(guī)知識，有相應(yīng)的成本控制知識
5、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠有效整合資源，推動部門各項工作的順利開展。?
6、具有高度的責任心和敬業(yè)精神，工作認真細致，注重團隊合作，能夠承受一定的工作壓力。?
7、熟練使用辦公軟件，具備良好的文字處理和數(shù)據(jù)分析能力。 -
水電工程師
4000-5500元
桂林-陽朔縣 2人 投遞:1人 瀏覽:212- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-11
蔣經(jīng)理人事崗位職責
1、負責施工現(xiàn)場水電工程（給排水、強弱電、消防、暖通等）的質(zhì)量、進度、安全及文明施工監(jiān)督；
2、每日巡查施工現(xiàn)場，檢查水電管線敷設(shè)、設(shè)備安裝是否符合設(shè)計圖紙及規(guī)范要求，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見并跟蹤落實。
3、檢查施工現(xiàn)場臨時用電安全措施（如配電箱、電纜敷設(shè)、接地保護等）是否符合規(guī)范；
監(jiān)督施工方落實安全文明施工要求，及時制止違規(guī)操作行為。
任職要求
1、給排水、電氣工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè)。
2、1年以上水電施工或監(jiān)理經(jīng)驗，熟悉水電工程流程。
3、熟悉CAD圖紙識讀，熟練使用辦公軟件及工程監(jiān)理相關(guān)工具。
4、責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力；
有意者可電話聯(lián)系,130 --0594 --7728（微信同號），梁經(jīng)理 -
機修技工
4500-7000元2025-06-10
謝女士桂林福達股份公司崗位職責： 1、完成公司機器設(shè)備安裝、故障排查、維修等工作任務(wù)； 2、負責設(shè)備點檢、保養(yǎng)檢查、設(shè)備預(yù)防性維護保養(yǎng)等工作； 3、了解數(shù)控車床、磨床、滾絲機、壓力機等機器設(shè)備和電工常識。 -
物業(yè)水電維修工
3600-4000元
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 2年以上 25-45歲 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:20人 瀏覽:2471- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-09
凌小姐3年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗；具有上崗證或相關(guān)從業(yè)資格證書。 -
建筑電工
4000元
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-06-09
劉主任人事負責人根據(jù)工作需要選用低壓電器、電工材料，安裝、調(diào)試、保養(yǎng)電氣設(shè)備或器件 2、架設(shè)、接通送電或配電線路和電纜 3、修理電氣設(shè)備，排除故障，更換有問題的零部件 4、安裝、調(diào)試和修理室內(nèi)電器的線路和照明燈具 5、維護保養(yǎng)電工工具 -
水電維修員
2800-3200元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-06-09
陳女士主管負責酒店水電維修及設(shè)備維護保養(yǎng)，三班制 -
電工
5500-6500元
2025-06-09
秦女士人事主管崗位職責： 1、對公司范圍的機械設(shè)備進行維護與保養(yǎng)，定期進行檢修，負責機械設(shè)備的安裝、拆除工作；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2、做好水、電等設(shè)備和線路等的巡回檢查工作并進行記錄，保證公司范圍區(qū)域內(nèi)的設(shè)備完好，確保設(shè)備可以正常運轉(zhuǎn)；? ? ? ? ? ? ? ? ?? 3、為設(shè)備的配件、材料做好替換準備，并做好登記，妥善保管； 4、指導(dǎo)和幫助相關(guān)工作人員進行正確操作，對違規(guī)操作的人員及時制止；? 5、與其他相關(guān)工作人員相互合作相互配合，共同完成機械設(shè)備的維修和故障排除。 崗位要求： 1、持低壓電工證；?... -
萬能工/弱電工/強電工
2700-4000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-06
趙小姐招聘相關(guān)要求： 1、有電腦技術(shù)基礎(chǔ)、電器維修經(jīng)驗，有電工證者優(yōu)先； 2、認可酒店管理制度，服從部門工作安排。 -
電工（疊彩區(qū)）
3100-3500元·13薪
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04
包女士人力資源（二）任職要求 1、中專/高中及以上學歷；有低壓電工作業(yè)證，機電一體化、電氣自動化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗不限，1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； （三） -
機修工
3500-5000元
2025-06-04
唐女士人事主管/總經(jīng)辦1、工作地點：全州飛機坪工業(yè)園區(qū) 2、男 55歲以下 3、懂機修、設(shè)備維護、切割、電焊、電工等有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 -
水電工
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-04
史小姐人事一. 對水電工程質(zhì)量、安全負全面責任,正確處理進度與質(zhì)量、安全的關(guān)系,管理好項目的均衡施工和工序。 二. 負責水電施工過程中重要部位及隱蔽工程的檢查驗收:確保水電路的走向安全、實用,有保護措施,設(shè)計要合理;。 三. 檢查水電施工工藝流程的執(zhí)行情況:給排水管路安裝工藝,均要求符合安裝質(zhì)量驗收要求。強弱電系統(tǒng)施工的技術(shù),要求滿足電工藝流程。 四:工作認真負責,及時完成部門領(lǐng)導(dǎo)所安排的其他事務(wù)。 -
叉車工
3500-5000元
2025-06-03
唐經(jīng)理人事1. 吃苦耐勞，工作認真，服從安排。 2.年齡25~45歲。 3.有工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
弱電工（牙買加）
12000-14000元
2025-06-03
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：牙買加 崗位職責：援建醫(yī)院項目綜合布線，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，樓控，電視電話 崗位要求：周歲內(nèi)，有相關(guān)工作經(jīng)驗，身心健康，無不適合出國工作的疾病。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：兩年一簽 簽證辦理周期：1.5個月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽... -
開機師傅
5000元
2025-06-03
陶姐人事經(jīng)理主要負責碾米機開機，維修，懂電工優(yōu)先 要求3年有開機經(jīng)驗的優(yōu)先月薪5000元買五險
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林電工招聘（有工作餐）最新投遞
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李先生投遞了 廣西共創(chuàng)建設(shè)項目管理有限責任公司桂林三分公司 的 水電工程師 職位2025-06-12 -
林先生投遞了 桂林速誠機電工程有限公司 的 叉車工 職位2025-06-12 -
趙先生投遞了 桂林城德置業(yè)投資有限公司 的 物業(yè)經(jīng)理 職位2025-06-12 -
盧先生投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司 的 萬能工/弱電工/強電工 職位2025-06-11 -
黃先生投遞了 桂林速誠機電工程有限公司 的 叉車工 職位2025-06-11
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吳先生投遞了 桂林速誠機電工程有限公司 的 叉車工 職位2025-06-11
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桂林電工招聘工資
￥
4043
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：3K
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12.1%2K
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56.1%3K
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15%4K
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7.5%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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4.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷52.7%
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初中14.5%
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高中20%
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中專8.2%
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大專4.5%
桂林電工招聘需要什么學歷？不限學歷占52.7%，初中占14.5%，高中占20%，中專占8.2%，大專占4.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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1-3年45.5%
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3-5年3.6%
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5-10年0.9%
桂林電工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占50%，1-3年占45.5%，3-5年占3.6%，5-10年占0.9%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
