
桂林電工招聘(有五險)
桂聘提供2025年6月桂林電工最新招聘,七星區(qū)16條臨桂區(qū)9條,平均工資約為4043元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多電工維修電工專業(yè)電工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)水電維修工
3600-4000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 2年以上 25-45歲 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:17人 瀏覽:2420- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-09凌小姐3年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有上崗證或相關(guān)從業(yè)資格證書。 -
水電維修員
2800-3200元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-06-09陳女士主管負(fù)責(zé)酒店水電維修及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),三班制 -
電工
5500-6500元2025-06-09秦女士人事主管崗位職責(zé):
1、對公司范圍的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng),定期進(jìn)行檢修,負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的安裝、拆除工作;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
2、做好水、電等設(shè)備和線路等的巡回檢查工作并進(jìn)行記錄,保證公司范圍區(qū)域內(nèi)的設(shè)備完好,確保設(shè)備可以正常運(yùn)轉(zhuǎn);? ? ? ? ? ? ? ? ??
3、為設(shè)備的配件、材料做好替換準(zhǔn)備,并做好登記,妥善保管;
4、指導(dǎo)和幫助相關(guān)工作人員進(jìn)行正確操作,對違規(guī)操作的人員及時制止;?
5、與其他相關(guān)工作人員相互合作相互配合,共同完成機(jī)械設(shè)備的維修和故障排除。
崗位要求:
1、持低壓電工證;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
2、熟悉水、電、礦業(yè)相關(guān)電氣設(shè)備的工作原理及安全操作規(guī)程,或有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
工程主管
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-07包女士人力資源(二)任職要求 1、中專/高中及以上學(xué)歷,持有電工作業(yè)證,機(jī)電一體化、電氣自動化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上住宅項(xiàng)目物業(yè)工程經(jīng)驗(yàn),熟悉小區(qū)各類設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)及維修工作; -
電工
3000-6300元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間用電設(shè)備及線路的安裝、檢查機(jī)維護(hù)等 -
電工(疊彩區(qū))
3100-3500元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04包女士人力資源(二)任職要求 1、中專/高中及以上學(xué)歷;有低壓電工作業(yè)證,機(jī)電一體化、電氣自動化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; (三) -
機(jī)修工
3500-5000元2025-06-04唐女士人事主管/總經(jīng)辦1、工作地點(diǎn):全州飛機(jī)坪工業(yè)園區(qū) 2、男 55歲以下 3、懂機(jī)修、設(shè)備維護(hù)、切割、電焊、電工等有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 -
水電工
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-04史小姐人事一. 對水電工程質(zhì)量、安全負(fù)全面責(zé)任,正確處理進(jìn)度與質(zhì)量、安全的關(guān)系,管理好項(xiàng)目的均衡施工和工序。 二. 負(fù)責(zé)水電施工過程中重要部位及隱蔽工程的檢查驗(yàn)收:確保水電路的走向安全、實(shí)用,有保護(hù)措施,設(shè)計(jì)要合理;。 三. 檢查水電施工工藝流程的執(zhí)行情況:給排水管路安裝工藝,均要求符合安裝質(zhì)量驗(yàn)收要求。強(qiáng)弱電系統(tǒng)施工的技術(shù),要求滿足電工藝流程。 四:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),及時完成部門領(lǐng)導(dǎo)所安排的其他事務(wù)。 -
開機(jī)師傅
5000元2025-06-03陶姐人事經(jīng)理主要負(fù)責(zé)碾米機(jī)開機(jī),維修,懂電工優(yōu)先 要求3年有開機(jī)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先月薪5000元買五險 -
電梯維保技師
3500-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-06-03黃先生HR工作內(nèi)容: 1、組織開展電梯日常維護(hù)保養(yǎng)、例檢等業(yè)務(wù),處理日常運(yùn)行故障,協(xié)助新梯交付使用 2、負(fù)責(zé)電梯年度定檢、整改、大修等工作。 3、有電梯維保工作經(jīng)驗(yàn)、或有機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4、沒有經(jīng)驗(yàn)者可以安排培訓(xùn)并考取特種設(shè)備作業(yè)證。 -
電梯維保員(八里街 靈川方向)
4000-6000元2025-05-30徐女士人事緊急維修; 3、填寫好定期保養(yǎng)報告、急修單等資料報告; 4、對客戶進(jìn)行電梯及處理突發(fā)事件的基本培訓(xùn)和安全使用教育; 5、積極處理客戶提出的問題; 1、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者,持特種設(shè)備操作證,電工 -
電梯維保人員
4000-7000元2025-05-30徐女士人事緊急維修; 3、填寫好定期保養(yǎng)報告、急修單等資料報告; 4、對客戶進(jìn)行電梯及處理突發(fā)事件的基本培訓(xùn)和安全使用教育; 5、積極處理客戶提出的問題; 、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者,持特種設(shè)備操作證,電工
桂林相關(guān)熱門崗位
維修電工專業(yè)電工設(shè)備維護(hù)電工設(shè)備維修電工機(jī)電工機(jī)電工程水電工物業(yè)電工弱電工程維保電工初級電工機(jī)械電工酒店電工物業(yè)工程電工裝修電工維修水電工物業(yè)水電工工程維修電工機(jī)修電工電工機(jī)修小區(qū)電工弱電電工低壓電工高級電工機(jī)電工程師建筑機(jī)電工程師水電工程師汽車維修電工電工機(jī)修工機(jī)修工/電工工程水電工水電工程電工綜合維修工高壓電工電工維修員制冷電工酒店工程部強(qiáng)電電工電工水電電氣安裝電氣技工電氣裝配萬能工機(jī)電技工強(qiáng)電技工配電柜裝配工值班班長工程安裝人員強(qiáng)電維修
桂林電工招聘(有五險)最新投遞
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秦先生投遞了 桂林市際通物業(yè)服務(wù)有限公司 的 水電工 職位2025-06-13
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周先生投遞了 桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)水電維修工 職位2025-06-13
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宋先生投遞了 桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)水電維修工 職位2025-06-11
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廖先生投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司 的 工程主管 職位2025-06-11
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陸先生投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司 的 工程主管 職位2025-06-11
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陸先生投遞了 桂林市際通物業(yè)服務(wù)有限公司 的 水電工 職位2025-06-11
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桂林電工招聘工資
¥
4043
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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12.1%2K
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56.1%3K
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15%4K
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7.5%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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4.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.7%
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初中14.5%
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高中20%
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中專8.2%
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大專4.5%
桂林電工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.7%,初中占14.5%,高中占20%,中專占8.2%,大專占4.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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1-3年45.5%
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3-5年3.6%
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5-10年0.9%
桂林電工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占45.5%,3-5年占3.6%,5-10年占0.9%。