1、服從上級管理
2、完成每日生產(chǎn)計劃.

桂林電焊招聘
桂聘提供2025年6月桂林電焊最新招聘,靈川縣8條象山區(qū)2條,平均工資約為5267元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多電焊電焊工二保焊工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
機(jī)修工/設(shè)備維修
5000-8000元2025-06-07謝女士經(jīng)理【包吃住】
1、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修;
2、制作、安裝機(jī)械構(gòu)件、管路和設(shè)備改造;
3、按照機(jī)修班長安排工作任務(wù)及時完成;
4、配合新設(shè)備的安裝和調(diào)試工作,并做好設(shè)備運(yùn)行和維修的記錄。
5、要求氣割電焊 -
空調(diào)維修員
3000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07秦步連經(jīng)理1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)、中央空調(diào)、分體空調(diào)運(yùn)行、維修、保養(yǎng),
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能和原理,判斷故障準(zhǔn)、學(xué)習(xí)安全操作規(guī)范。
3、嚴(yán)格操作規(guī)程,杜絕服務(wù)不及時或質(zhì)量不過關(guān)影響服務(wù)數(shù)據(jù)。嚴(yán)禁違章蠻干。
4、保管好維修工具和設(shè)備,做到工具齊全、設(shè)備完好,帳物相符。
1、中專技校以上學(xué)歷,制冷、電子、電器類相關(guān)專業(yè),有制冷、電工、電焊相關(guān)證件和駕照者優(yōu)先。
2、兩年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心,敢擔(dān)當(dāng),做事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,熱愛生活,有團(tuán)隊(duì)合作意識。 -
機(jī)械裝配員
4000-7000元2025-06-06鄧女士1、按機(jī)械加工裝配圖紙進(jìn)行加工、裝配、調(diào)試、整機(jī)噴漆、外觀清理等;
2、維修自產(chǎn)或代銷的機(jī)械設(shè)備。
崗位要求: 具有一定鉗工及電焊裝配基礎(chǔ)綜合裝配能力強(qiáng)、能獨(dú)立工作者優(yōu)先。 -
焊接工
5000-6000元2025-06-05肖思敏辦公室主任1、安裝和加固工件,進(jìn)行工件預(yù)處理,烘焙焊材,防止其受潮 2、操控電焊、氣焊的焊柜、焊槍或焊鉗等設(shè)備,進(jìn)行金屬工件的焊接或表面堆焊 3、操作機(jī)械化或自動化焊接設(shè)備,焊接金屬工件 4、完成焊接工作后 -
焊工
5000-6000元2025-06-05肖思敏辦公室主任1、安裝和加固工件,進(jìn)行工件預(yù)處理,烘焙焊材,防止其受潮 2、操控電焊、氣焊的焊柜、焊槍或焊鉗等設(shè)備,進(jìn)行金屬工件的焊接或表面堆焊 3、操作機(jī)械化或自動化焊接設(shè)備,焊接金屬工件 4、完成焊接工作后 -
焊工學(xué)徒工
3500-5000元2025-06-05肖思敏辦公室主任1、安裝和加固工件,進(jìn)行工件預(yù)處理,烘焙焊材,防止其受潮 2、操控電焊、氣焊的焊柜、焊槍或焊鉗等設(shè)備,進(jìn)行金屬工件的焊接或表面堆焊 3、操作機(jī)械化或自動化焊接設(shè)備,焊接金屬工件 4、完成焊接工作后 -
維修組長
4700元2025-06-04謝女士經(jīng)理有過硬的氣割,電焊基本功。 -
機(jī)修工
3500-5000元2025-06-04唐女士人事主管/總經(jīng)辦1、工作地點(diǎn):全州飛機(jī)坪工業(yè)園區(qū) 2、男 55歲以下 3、懂機(jī)修、設(shè)備維護(hù)、切割、電焊、電工等有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 -
操作員
3000-4500元2025-06-04楊先生機(jī)修工: 1、按生產(chǎn)規(guī)程操作生產(chǎn)設(shè)備、對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù); 2、熱愛操作設(shè)備、有耐心、樂于學(xué)習(xí); 職位要求: 1、有吃苦耐勞精神、勤奮踏實(shí)的作風(fēng); 2、愿意用心學(xué)習(xí)新事物、新知識; 3、會叉車或電焊 -
售后技術(shù)員
3500-5000元2025-05-28黃主管人事主管具備機(jī)械識圖,裝配工具使用,設(shè)備保養(yǎng),電氣、電焊基礎(chǔ)知識; 3. 有2年及以上機(jī)械類行業(yè)售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)/裝配工工作經(jīng)驗(yàn); 4. 能接受長期出差。 -
焊工
3000-5000元2025-05-28黃小姐人資專員工作內(nèi)容: 1、安裝、調(diào)試焊接設(shè)備和工藝設(shè)備,設(shè)定焊接參數(shù) 2、安裝和加固工件,進(jìn)行工件預(yù)處理,烘焙焊材,防止其受潮 3、操控電焊、氣焊的焊柜、焊槍或焊鉗等設(shè)備,進(jìn)行金屬工件的焊接或表面堆焊 4 -
廣告制作安裝師傅
2500-4500元2025-05-26黃忠全經(jīng)理歡迎來電咨詢: 1、廣告打印復(fù)印 廣告制作和安裝,會電焊,勤勞好學(xué)。! -
電焊工(幾內(nèi)亞)
17000-18000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-05-25陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:幾內(nèi)亞 崗位要求:48歲以內(nèi),有焊工證,5年以上經(jīng)驗(yàn),焊接水平高。能熟練操作橫平立仰焊接,焊口要平整,無氣泡、夾渣,焊縫飽滿連續(xù)?,F(xiàn)場業(yè)主會進(jìn)行焊接測試。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試) 合同周期:一年一簽 簽證辦理周期:1.5個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用... -
電焊工
4500-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-05-25石經(jīng)理主管1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、按組長要求支持各組生產(chǎn)操作; 3、服從組長安排,完成本崗的工作任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時或其他工作。 1、20-55歲,身體健康,戶籍不限; 2、有焊工經(jīng)驗(yàn),懂氬氟焊; 4、吃苦耐勞,有責(zé)任心; 5、公司氛圍愉悅,。 -
電焊工
4800-5300元2025-05-24喻陽汽車銷售1. 汽保焊,貨車車廂焊接
約 15 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林電焊招聘最新投遞
-
楊先生投遞了 桂林墻為環(huán)??萍加邢薰? 的 機(jī)修工/設(shè)備維修 職位2025-06-07
-
陳先生投遞了 桂林金洋地質(zhì)工程機(jī)械有限公司 的 機(jī)械裝配員 職位2025-06-07
-
唐先生投遞了 桂林龍影門窗有限公司 的 焊工學(xué)徒工 職位2025-06-06
-
孫先生投遞了 廣西藍(lán)迪新能源科技有限責(zé)任公司 的 操作員 職位2025-06-06
-
李先生投遞了 廣西藍(lán)迪新能源科技有限責(zé)任公司 的 操作員 職位2025-06-05
-
劉先生投遞了 桂林墻為環(huán)??萍加邢薰? 的 維修組長 職位2025-06-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林焊工招聘工資
¥
5267
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
0.9%2K
-
19.8%3K
-
31.5%4K
-
20.7%5K
-
20.7%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷79.2%
-
初中8.5%
-
高中7.5%
-
中專4.7%
桂林焊工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.2%,初中占8.5%,高中占7.5%,中專占4.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)66.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
-
1-3年28.2%
-
3-5年4.5%
桂林焊工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占28.2%,3-5年占4.5%。