1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,積極維護公司形象,保證店內(nèi)正常運營
2、主要負責(zé)學(xué)員招生工作,做好宣傳推廣與銷售,完成每月及每年的業(yè)績目標
3、配合公司進行網(wǎng)絡(luò)、線下外展及其他宣傳
4、客戶資源收集、客戶資料統(tǒng)計與管理、電話排打與銷售
5、網(wǎng)絡(luò)視頻錄制與發(fā)布,微博、微信、陌陌等宣傳管理更新
6、客戶洽談、簽單與后期維護、轉(zhuǎn)介跟進
7、積極參加公司及部門組織的各項培訓(xùn)

桂林電話開發(fā)招聘
桂聘提供2025年6月桂林電話開發(fā)最新招聘,象山區(qū)12條疊彩區(qū)8條,平均工資約為3685元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多電話開發(fā)電話銷售邀約專員電話銷售客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電話客服銷售
4000-8000元桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:8人 瀏覽:2037- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07白黎黎總經(jīng)理?敢拼敢賺,拒絕躺平!?
??? 崗位職責(zé)?
? 通過電話、微信、抖音等渠道與客戶有效溝通(公司提供廣告推廣資源)
? 新客戶信息收集與開發(fā)
? 維護老客戶關(guān)系,挖掘潛力客戶,建立長期合作
? ?無需外出?
??? 任職要求?
? 口齒清晰,溝通能力強
? 熱愛銷售,抗壓不懼拒絕
? 能分析需求匹配產(chǎn)品服務(wù)
? 有無經(jīng)驗均可(培訓(xùn)上崗)
? ?優(yōu)先錄用?:有電話銷售經(jīng)驗者/學(xué)生/寶媽
??? 薪酬福利?
? 底薪+提成(綜合月薪6K-12K,上不封頂)
? 獎金+五險+雙休+季度團建
??? 發(fā)展空間?
業(yè)績優(yōu)異者→晉升區(qū)域負責(zé)人→管理團隊 -
電話銷售(七星區(qū))
5000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07曾先生HR1、基于公司的信息資源支持,尋找目標客戶,開拓市場;
2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
3、建立客戶檔案,定期電話回訪,對重要客戶進行拜訪。
4、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職要求:
1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
銷售專員
3200-6500元2025-06-07鄧先生老板工作內(nèi)容:
1、負責(zé)網(wǎng)點的日常拜訪和客情維護、新網(wǎng)點的開發(fā)。
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)快消品(如糧油,等其他快消品)的客戶開發(fā)與維護
薪資待遇:底薪+考核+提成+獎勵
福利待遇:五險,月休4天
職位要求:
1、年齡20~45歲(男女不限)
2、有良好的溝通能力與學(xué)習(xí)能力,具備團隊合作精神,服從管理,吃苦耐勞,有快消品相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先
有意者可電話聯(lián)系189--7832--8352,鄧先生 -
網(wǎng)絡(luò)銷售(周末雙休)優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07余老師人事1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制訂市場開拓計劃; 2.積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測,為上級提供決策參考; 3.努力開發(fā)市場,尋找目標客戶,完成公司下達的各項銷售指標; 4.通過線上、線下營銷,不斷拓展業(yè)務(wù) …… 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有互聯(lián)網(wǎng)銷售、微商經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.熟悉電話、郵件、QQ、論壇、微博、微信等線上線下營銷方式; 3.性格開朗,有親和力,具備良好的銷售、溝通和應(yīng)變能力; …… 4.熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn)目標,有追求事業(yè)和高薪的強烈渴望; 5.有2年以上網(wǎng)絡(luò)營銷、電話推廣或活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先,有上進心的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。 -
電話銷售
3000-20000元2025-06-07蘇女士人力資源負責(zé)人一、工作職責(zé): 1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;(公司主要銷售仿石漆、真石漆等內(nèi)外墻裝修材料) 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 3、定期與合作客戶進行溝通 -
業(yè)務(wù)員
3000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-06-07張經(jīng)理人事主管負責(zé)客戶(主要為企事業(yè)單位)的開發(fā)和維護,受理和協(xié)助客戶處理訂單業(yè)務(wù),及售后服務(wù)等工作。 薪酬為:底薪+提成+電話補助+交通補助+5險 薪酬4000元/月以上 -
社群運營
4000-5000元2025-06-07青禾美邦招聘專員1.負責(zé)社群的籌建與管理,提升社群用戶量,定期電話回訪用戶并轉(zhuǎn)化為客戶; 2.負責(zé)社群的落地與執(zhí)行工作; 3.協(xié)助企劃部拍攝視頻、錄制直播; 4.負責(zé)開發(fā)異業(yè)合作資源,拓寬營銷渠道; 5.負責(zé)搜集各樓盤開盤 -
電話客服
3200-4000元2025-06-07應(yīng)經(jīng)理經(jīng)理1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進行服務(wù)及銷售; 2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應(yīng)并反饋; 4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù) -
銷售精英
3000-15000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07蘇女士人力資源負責(zé)人一、工作職責(zé): 1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品介紹推廣(抖音、視頻號等網(wǎng)絡(luò)平臺尋找客戶); 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單; 3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系 …… 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 5、開發(fā)新客戶、維護老客戶。 -
電話銷售
8000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07曾先生HR工作內(nèi)容: 1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進行服務(wù)及銷售; 2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應(yīng)并反饋; 4.開發(fā)新客戶 -
線上銷售
3000-20000元2025-06-07蘇女士人力資源負責(zé)人一、工作職責(zé): 1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品介紹推廣(抖音、視頻號等網(wǎng)絡(luò)平臺尋找客戶); 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單; 3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 …… ; 4、開發(fā)新客戶、維護老客戶。 -
總經(jīng)理助理/管培生/儲備干部(接受應(yīng)屆)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07王先生經(jīng)理1.作為總經(jīng)理助理,跟進客戶及VIP客戶的訂單管理; 2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā); 3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷 …… 持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 8.收集同類市場和競爭對手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備; 9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通 …… 職責(zé)要求 1.本科及以上學(xué)歷(擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先); 2.英語6級以上,或者具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通; 3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),高質(zhì)量的人際影響能力; -
銷售代表(靈川)
4000-20000元2025-06-07曾先生HR1、基于公司的信息資源支持,尋找目標客戶,開拓客戶; 2、負責(zé)仿石漆產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶客情維護; 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; 3、 …… 建立客戶檔案,定期電話回訪,對重要客戶進行拜訪。 -
外貿(mào)初級業(yè)務(wù)員(應(yīng)屆生)
4000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07王先生經(jīng)理1.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā); 2.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶下單及長期復(fù)購合作 …… 持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 6.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 7.收集同類市場和競爭對手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備; 8.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通 …… 熟悉外貿(mào)流程和單證流程操作,具備扎實的外貿(mào)知識; 2.英文六級以上,要求具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通; 3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),高質(zhì)量的團隊合作能力和溝通能力; -
英意法德西語 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07王先生經(jīng)理使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展會等渠道進行客戶開發(fā); 2. 收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 3. …… 協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通; 6. 完成上級布置的其他工作。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷; 2. 英語六級及以上或流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通; 3.
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林電話開發(fā)招聘最新投遞
-
唐先生投遞了 桂林廣豐家居用品有限公司 的 英意法德西語 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2025-06-07
-
唐先生2025-06-07
-
肖先生投遞了 桂林市和北芳商貿(mào)有限公司 的 銷售專員 職位2025-06-07
-
李小姐投遞了 桂林凱飛裝飾材料有限公司 的 電話銷售 職位2025-06-06
-
劉先生投遞了 桂林凱飛裝飾材料有限公司 的 電話銷售 職位2025-06-06
-
梁女士2025-06-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林電話銷售招聘工資
¥
3685
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
16.6%2K
-
45.2%3K
-
16.6%4K
-
15.3%5K
-
3.8%6K-8K
-
1.9%8K-1W
-
0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷73.2%
-
初中4.2%
-
高中10.7%
-
中專4.8%
-
大專6.5%
-
本科0.6%
桂林電話銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.2%,初中占4.2%,高中占10.7%,中專占4.8%,大專占6.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗84.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
-
1-3年14.5%
桂林電話銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占14.5%。