1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

桂林電商總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月桂林電商總經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為12219元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多電商總經(jīng)理電商總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
OPPO廣西-銷售儲備干部(市場業(yè)務(wù)管理)
10000-14000元2025-06-14覃歡【培養(yǎng)路徑】
階段一:體驗顧問(3個月),在終端門店運用產(chǎn)品知識、銷售技巧完成業(yè)績目標,開展推廣活動,融入團隊;
階段二:導(dǎo)師帶教(1個月),通過導(dǎo)師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業(yè)的銷售方法和策略,開啟你的業(yè)務(wù)管理初體驗;
階段三:銷售代表(6-8個月),實戰(zhàn)中提升團隊管理、客戶管理、活動策劃能力,參與區(qū)域業(yè)務(wù)管理,助力區(qū)域業(yè)務(wù)起飛;
階段四:KA別動隊(1-2年),定向輪崗至業(yè)務(wù)管理、渠道管理、大客戶管理、GTM、電商、零售等部門,深入發(fā)展;
階段五:獨立管理核心項目、管理團隊;統(tǒng)籌二級公司發(fā)展,成為公司的管理人才,共創(chuàng)無限可能。
【工作內(nèi)容】(在1年的輪崗期間提升綜合能力,為進入管理崗位夯實基礎(chǔ))
1. 產(chǎn)品銷售:為進店顧客提供良好的服務(wù),介紹產(chǎn)品信息,展示產(chǎn)品功能,達成銷售目標
2. 門店管理:提升門店品牌口碑,負責(zé)庫存管理、人員管理等,維系門店團隊內(nèi)部良好關(guān)系
3. 業(yè)務(wù)管理:開展促銷活動,運用產(chǎn)品知識和銷售技巧探索及激發(fā)顧客購買需求,提升門店的銷售業(yè)績。
【晉升路徑】
銷售代表/項目專員----戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門主管----高級戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門經(jīng)理----二級公司總經(jīng)理
【任職要求】
1、2024-2025屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,理工類、營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛學(xué)習(xí),善于思考,成績優(yōu)異,有校內(nèi)學(xué)生工作經(jīng)驗、競賽獎項者優(yōu)先;
3、積極主動,有較強的抗壓能力、執(zhí)行力及團隊合作精神;
4、具備強烈自驅(qū)力,渴望成功。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
電商總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理酒店總經(jīng)理ceo項目總經(jīng)理首席執(zhí)行官總裁執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理店總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理行政總經(jīng)理旅行社總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理集團公司總經(jīng)理企業(yè)高管商場總經(jīng)理項目運營總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理4s店總經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12219
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
-
1.8%2K
-
6.2%3K
-
2.7%4K
-
10.6%5K
-
8%6K-8K
-
11.5%8K-1W
-
59.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷66.4%
-
高中0.9%
-
大專20.7%
-
本科12.1%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.4%,高中占0.9%,大專占20.7%,本科占12.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗64.6%
-
1-3年12.4%
-
3-5年12.4%
-
5-10年10.6%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.6%,1-3年占12.4%,3-5年占12.4%,5-10年占10.6%。