1.按照公司的市場發(fā)展目標,負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設計執(zhí)行有效的推進和管控系統。
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升,建立和完善售前售中售后的服務管理體系,確保有效推廣。
4.指導區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣,并負責內部客戶服務系統的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結構,建立全面的分銷及導購人員的運作系統,組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。

桂林地產銷售總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月桂林地產銷售總監(jiān)最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為8787元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多地產銷售總監(jiān)地產銷售總監(jiān)保險銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場部經理
5000-20000元2025-07-29龔女士人事經理晉升渠道:銷售經理-銷售總監(jiān)-副總
底薪+季度獎金+業(yè)務提成+年終獎金=綜合薪資5k-20k/月。底薪5k。
福利待遇:
1、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè),失業(yè)保險;
2、拓展活動、旅游、生日會等;
3、入職培訓、培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造等;
4、享有帶薪年假、全勤獎、工齡工資、年假津貼、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼
崗位職責:
1、部門團隊建設、專業(yè)知識技能培訓及新員工傳、幫、帶;
2、獲客(線上、小區(qū)、商圈),物業(yè)、地產、中介公關及開發(fā);
3、線下小區(qū)開發(fā)及線上小店建立;
4、檢查銷售人員的收樓情況和進行數據匯總上報;
5、活動當天落實部門業(yè)績任務,保障簽單和收款。
任職要求:
1、專業(yè)不限,大專及以上學歷;
2、至少2年及以上銷售管理層經驗,有人脈資源者優(yōu)先,做過同行裝修銷售經理者優(yōu)先;
3、熟悉終端銷售以及業(yè)務拓展,例如小區(qū)推廣、活動營銷、賣場銷售等,具備房產中介、保險、汽車、建材家居等行業(yè)管理經驗。
約 1 個崗位
桂林相關熱門崗位
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桂林銷售總監(jiān)招聘工資
¥
8787
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.2%2K
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1.6%3K
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4.8%4K
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9.7%5K
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16.1%6K-8K
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25.8%8K-1W
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38.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷43.3%
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高中4.5%
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中專1.5%
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大專37.3%
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本科13.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占43.3%,高中占4.5%,中專占1.5%,大專占37.3%,本科占13.4%。
經驗要求分析
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不限經驗38.7%
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1-3年33.9%
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3-5年27.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經驗?不限經驗占38.7%,1-3年占33.9%,3-5年占27.4%。