1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強業(yè)務學習、了解公司產品特點及賣點、了解市場行情;
3、負責新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關系;

桂林地推專員招聘
桂聘提供2025年8月桂林地推專員最新招聘,疊彩區(qū)2條象山區(qū)2條,平均工資約為8129元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多地推專員市場推廣經(jīng)理應用市場推廣經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場駐點專員
5100-7500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 無責底薪
- 新手保護期
- 包會的
1小時內龔女士人事經(jīng)理一、工作內容:
1、基于公司的信息資源支持,在小區(qū)、商圈等駐點,尋找目標客戶,開拓市場,為客戶的日常咨詢提供解答,完成公司的業(yè)務任務;
2、邀約客戶到店了解,及時更進并記錄客戶情況;
3、一般是外出到小區(qū)、物業(yè)、商圈等地點進行駐點(無需外地出差),尋找客戶邀約到店,只負責邀約,到店后由談單人員負責接待并銷售
二、任職要求:
有外跑開發(fā)、渠道銷售、地推銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;其他要求都是比較常見的,基本都能勝任;但暫不接受短期工、暑假工、居家辦公以及2027年才畢業(yè)的學生
三、上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00
工作地點:象山區(qū)中山南路92號交通大廈1、2樓(老汽車南站對面)吃住自理,公司有冰箱、微波爐,周邊有各種類型的餐飲店
四、福利待遇:
1、工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險、過年帶薪休假15天等;
2、入職帶薪培訓(包會的)、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造、團隊旅游等;
五、薪酬結構:
無責底薪+邀約獎勵+個人跳點提成+全勤獎,試用期(按工作節(jié)點正常辦公)4000-5000,轉正后(努力干)6000-9000 -
營業(yè)推廣專員
3000-6000元2025-08-13雷先生經(jīng)理總跟別人說詩和遠方 都快三十而立的年紀了,成熟點我們來談前途和錢。高新不是問題 問題你敢來嗎?
市場推廣專員:5名
年齡:50歲以下
性別:不限
教育程度:初中以上
相關工作經(jīng)驗:不限
其他要求:
1:工作積極主動,學習能力強
2 : 態(tài)度踏實,對工作認真負責執(zhí)行:
3:性格外向開朗,與人溝通交際能力強,善于與其他部門配合 -
地推專員
4000-8000元2025-08-10鄧女士人力資源經(jīng)理1. 新舊小區(qū)地推,尋找有裝修需求客戶;
2. 熟悉掌握家裝工藝、材料; -
2025-08-03曹老師人事總監(jiān)崗位職責: 1. 在指定區(qū)域(社區(qū)、商圈、幼兒園等)通過擺攤、陌拜、活動推廣等方式,直接接觸潛在客戶,推廣課程產品或服務。 2. 現(xiàn)場解答客戶咨詢,分析消費需求,推薦匹配課程。 3. 客戶信息收集與反饋。 任職要求: 1. 需具備溝通能力、吃苦精神和自驅力。
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地推專員
5000-8000元2025-08-02段先生總經(jīng)理主要以地推方式,客戶主要對象為:餐飲業(yè)配送公司,批發(fā)部,批發(fā)市場,批發(fā)零售都可 迅亮品牌08年成立,做了17年的品牌,有一定的知名度 薪資:底薪2000?10%提成 ?節(jié)日福利?意外險?養(yǎng)老保險,
約 5 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林地推專員招聘最新投遞
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鄒先生投遞了 桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司 的 營業(yè)推廣專員 職位2025-07-31
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桂林市場推廣/地推招聘工資
¥
8129
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
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0.9%小于2K
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8.5%2K
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31.6%3K
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35%4K
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15.4%5K
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2.6%6K-8K
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2.6%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.4%
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初中6.7%
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高中6.7%
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中專5.9%
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大專12.6%
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本科1.7%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占66.4%,初中占6.7%,高中占6.7%,中專占5.9%,大專占12.6%,本科占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.5%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年17.6%
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3-5年4.2%
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5-10年0.8%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.5%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占17.6%,3-5年占4.2%,5-10年占0.8%。