1.了解主題、風(fēng)格樣式及總體構(gòu)思,確定圖像藝術(shù)創(chuàng)作方面的風(fēng)格和基礎(chǔ);
2.根據(jù)拍攝任務(wù),制定詳細(xì)的拍攝工作計(jì)劃與時(shí)間安排;
3.選擇適當(dāng)?shù)呐臄z角度,安放攝影設(shè)備;
4.控制拍攝景別、畫面的構(gòu)圖、鏡頭運(yùn)用、機(jī)位設(shè)置、畫面的色度、對(duì)比度以及運(yùn)動(dòng)鏡頭的速度;
5.領(lǐng)導(dǎo)攝制小組的副攝像師、攝像助理、錄像員、技術(shù)員等共同完成拍攝任務(wù);
6.掌握節(jié)目的新聞性和時(shí)間性,借助于圖像的獨(dú)特性向觀眾展示出全劇整體面貌;
7.與被拍攝者溝通,以達(dá)到快速進(jìn)入拍攝狀態(tài)的效果;
8.負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的調(diào)試,保養(yǎng)維護(hù)等工作;定期檢查設(shè)備使用情況
9.使用專業(yè)設(shè)備對(duì)所拍攝的影像進(jìn)行編輯處理。

桂林抖音短視頻攝像招聘
桂聘提供2025年6月桂林抖音短視頻攝像最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多抖音短視頻攝像攝影攝像師抖音短視頻攝像招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音短視頻運(yùn)營(yíng)(編導(dǎo))
4000-7000元- 五險(xiǎn)
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2小時(shí)前人資經(jīng)理崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司抖音主賬號(hào)整體運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)粉絲增長(zhǎng)和產(chǎn)品推廣,加強(qiáng)渠道曝光,完成賬號(hào)粉絲增長(zhǎng)以及引流任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容策劃、腳本撰寫、分鏡設(shè)計(jì)及拍攝執(zhí)行;
3、把握平臺(tái)調(diào)性(如抖音),策劃高傳播性選題;
4、協(xié)調(diào)拍攝(攝像、剪輯、演員等),把控成片質(zhì)量與時(shí)效;
5、關(guān)注行業(yè)熱點(diǎn),結(jié)合品牌/產(chǎn)品特性輸出創(chuàng)新內(nèi)容。
6、跟蹤視頻數(shù)據(jù)(播放量、完播率、粉絲增長(zhǎng)量等),優(yōu)化內(nèi)容策略;不斷提升抖音賬戶運(yùn)營(yíng)管理能力,完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
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2、1-3年短視頻編導(dǎo)/策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)絡(luò)視頻的語(yǔ)言風(fēng)格及各個(gè)視頻平臺(tái)內(nèi)容特點(diǎn);
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桂林?jǐn)z影/攝像師招聘工資
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薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.6%
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桂林?jǐn)z影/攝像師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.6%,初中占0.5%,高中占3.8%,中專占4.7%,大專占8%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年17.8%
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3-5年0.5%
桂林?jǐn)z影/攝像師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占17.8%,3-5年占0.5%。