
桂林抖音后臺運營招聘
桂聘提供2025年6月桂林抖音后臺運營最新招聘,秀峰區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為3738元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多抖音后臺運營電商運營/網(wǎng)店運營電商運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音、微信運營
3000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 定期團建
2小時前吳先生經(jīng)理1.負(fù)責(zé)抖音、微信平臺運營推廣;
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的運營能力、盈利能力的提升,網(wǎng)站的運營規(guī)則制訂,網(wǎng)站運營質(zhì)量監(jiān)控及網(wǎng)站運營支持;
3.管理網(wǎng)站內(nèi)容及頁面;
4.使用網(wǎng)站運營推廣工具,使產(chǎn)品優(yōu)化;
5.管理公司抖音,微信后臺數(shù)據(jù);
6.上架直播產(chǎn)品,活用抖音,微信等各類工具;
7.制訂直播上貨方案,配合長期直播。 -
抖音運營主管
4000-8000元2025-06-16謝先生總經(jīng)理1、 負(fù)責(zé)公司抖音/視頻號/快手等運營,根據(jù)公司業(yè)務(wù)完成內(nèi)容編輯、短視頻腳本策劃撰寫、拍攝及后期制作。
2、 直播產(chǎn)品講解文案、視頻腳本等撰寫,并實對后臺管理及相關(guān)指導(dǎo);
3、熟悉整理短視頻剪輯及新媒體端口平面設(shè)計工作。
4、負(fù)責(zé)每日追蹤并收集符合公司視頻素材。
5、不斷優(yōu)化直播技巧,促成銷售轉(zhuǎn)化,積累人氣,吸引粉絲參與度,提高品牌粉絲數(shù);
6、有組織帶領(lǐng)團隊協(xié)調(diào)能力。 -
新媒體運營
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-06-16韋女士人事經(jīng)理1、完成小紅書、抖音、視頻號等平臺的內(nèi)容創(chuàng)作及后臺運營維護;
2、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定運營策略,拆解目標(biāo),布局運營渠道;
3、根據(jù)營銷以及品牌宣傳需求,策劃宣傳推廣方案,并執(zhí)行落地。實現(xiàn)線上拓客,線下私域留存,結(jié)合私域流量和新媒體運營變現(xiàn),達到最終營收;
4、及時捕獲行業(yè)熱點,結(jié)合公司品牌調(diào)性,進行事件營銷、話題營銷等相關(guān)活動 策劃
任職要求
1.廣告?zhèn)鞑?、計算機、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.熱愛社交媒體,如微博、微信、抖音、小紅書等;了解各新媒體平臺的運營規(guī)則,包含但不限于各種神曲、推薦機制、算法機制等等;
3.有很強的營銷理念和執(zhí)行能力;
4.愿意挑戰(zhàn)高薪;
5.責(zé)任心強、親和力,有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神。 -
抖音小紅書運營
5000-10000元2025-06-05鄒翠松運營人員主要負(fù)責(zé)運營、管理和優(yōu)化企業(yè)的新媒體平臺,包括抖音、小紅書等社交媒體平臺,以促進品牌傳播、增加用戶互動和提高轉(zhuǎn)化率。 …… 、主要職責(zé) 1.平臺運營與維護: (1)根據(jù)企業(yè)的品牌定位和目標(biāo)用戶群體,制定相應(yīng)的運營策略。 …… (2)負(fù)責(zé)新媒體平臺的日常維護和更新,包括內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布、用戶互動、后臺回復(fù)、客戶對接等,確保平臺的正常運作。 …… (2)根據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化運營策略,提高用戶互動率和轉(zhuǎn)化率。
約 4 個崗位
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桂林抖音后臺運營招聘最新投遞
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沈先生投遞了 桂林市森盈文化影視傳媒有限責(zé)任公司 的 抖音、微信運營 職位2025-06-17
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朱先生投遞了 桂林市森盈文化影視傳媒有限責(zé)任公司 的 抖音、微信運營 職位2025-06-12
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李先生投遞了 桂林市森盈文化影視傳媒有限責(zé)任公司 的 抖音、微信運營 職位2025-06-10
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唐小姐投遞了 桂林市森盈文化影視傳媒有限責(zé)任公司 的 抖音、微信運營 職位2025-06-04
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岑女士投遞了 桂林市森盈文化影視傳媒有限責(zé)任公司 的 抖音、微信運營 職位2025-06-04
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林小姐投遞了 桂林市景麗國際旅行社有限責(zé)任公司 的 新媒體運營 職位2025-05-28
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桂林國內(nèi)電商運營招聘工資
¥
3738
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15.8%2K
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41.3%3K
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24%4K
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12.2%5K
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3.6%6K-8K
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2%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61%
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高中2.7%
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中專3.2%
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大專26.2%
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本科7%
桂林國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61%,高中占2.7%,中專占3.2%,大專占26.2%,本科占7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年32.8%
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3-5年2.1%
桂林國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占32.8%,3-5年占2.1%。