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桂林短視頻編導招聘 logo

桂林短視頻編導招聘

桂聘提供2025年6月桂林短視頻編導最新招聘,七星區(qū)2條秀峰區(qū)1條,平均工資約為6200元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多短視頻編導短視頻導演/編導抖音短視頻編導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 1年以上 21-35歲 大專以上 服飾 服裝 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:615
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-06-07
人資經理
崗位內容:
1、負責公司抖音短視頻運營,根據編導給出的文案腳本,進行視頻拍攝剪輯,通過短視頻實現粉絲增長和產品推廣,加強渠道曝光,完成賬號粉絲增長以及引流任務。
2、負責公司各類短視頻拍攝、剪輯、發(fā)布及賬號日常維護。
3、不斷優(yōu)化和創(chuàng)新,提高短視頻拍攝、剪輯技術,提高短視頻質量,完成任務目標。
4. 配合和協助團隊開展其他工作,完成上級領導安排的任務。
崗位要求:
1、??埔陨希?br /> 2、1-2年短視頻拍攝剪輯經驗,能夠獨立完成短視頻拍攝剪輯,思維活躍、網感佳,創(chuàng)意能力強,熟練操作剪映、PR、PS等后期制作軟件;
3、有抖音短視頻運營能力,較強網絡新知識認知能力,有較強的數據分析能力,善于觀察與分析;
4、有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、執(zhí)行能力。
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 2年以上 22-38歲 大專以上 服飾 服裝 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:435
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-06-07
人資經理
崗位內容:
1、負責公司抖音主賬號整體運營,實現粉絲增長和產品推廣,加強渠道曝光,完成賬號粉絲增長以及引流任務。
2、負責短視頻內容策劃、腳本撰寫、分鏡設計及拍攝執(zhí)行;
3、把握平臺調性(如抖音),策劃高傳播性選題;
4、協調拍攝(攝像、剪輯、演員等),把控成片質量與時效;
5、關注行業(yè)熱點,結合品牌/產品特性輸出創(chuàng)新內容。
6、跟蹤視頻數據(播放量、完播率、粉絲增長量等),優(yōu)化內容策略;不斷提升抖音賬戶運營管理能力,完成團隊目標。
7、配合和協助團隊開展其他工作,完成上級領導安排的任務。
崗位要求:
1、??埔陨希?br /> 2、1-3年短視頻編導/策劃經驗,熟悉網絡視頻的語言風格及各個視頻平臺內容特點;
3、 有一定的文字、策劃和編導功底,可以指導視頻拍攝和劇本腳本設計,主動性強,有創(chuàng)新意識;
4、有抖音賬號運營能力,較強網絡新知識認知能力,有較強的數據分析能力,善于觀察與分析;
5、有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、執(zhí)行能力。

短視頻演員

3000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 大專以上 電子商務 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:306
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-06
莫小姐
行政
工作內容:
1、負責短視頻出鏡,推廣公司產品(生活類、趣味類產品);
2、配合編導組探索內容創(chuàng)作;
3、視頻策劃、腳本撰寫;
4 、短視頻場景搭建。
基本要求:
1、表現力強,鏡頭感強,能配合攝像師完成視頻拍攝;
2、良好的審美觀 ;
3、熱愛表演,熱愛短視頻,具備模仿能力或者表演能力;
4 、結合產品表現不同形象,愿意主動學習及提升。
2025-06-01
秦秀峰
HR
抖音視頻編劇 2. 抖音視頻制作運營
約 4 個崗位

桂林短視頻編導招聘最新投遞

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桂林導演/編導招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 40K,最多人拿:4K
  • 24%
    3K
  • 28%
    4K
  • 24%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    84.6%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    7.7%
  • 本科
    3.8%
桂林導演/編導招聘需要什么學歷?不限學歷占84.6%,中專占3.8%,大專占7.7%,本科占3.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    80%
  • 1-3年
    20%
桂林導演/編導招聘需要什么經驗?不限經驗占80%,1-3年占20%。

桂林 導演/編導百科

...崗位職責
1、負責公司旗下家居雜志刊物內容輸出的全局工作;
2、負責內容定位及風格把控,制定內容運營策略;
3、建立內容生產輸出的工作流程、業(yè)務標準、審核機制、和考核機制;
4、負責統(tǒng)籌與執(zhí)行內容采編的相關工作:行業(yè)資訊、專題報道、人物訪談、深度報道、趨勢發(fā)布、測評分析等。
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