1、負責(zé)公司旗下家居雜志刊物內(nèi)容輸出的全局工作;
2、負責(zé)內(nèi)容定位及風(fēng)格把控,制定內(nèi)容運營策略;
3、建立內(nèi)容生產(chǎn)輸出的工作流程、業(yè)務(wù)標準、審核機制、和考核機制;
4、負責(zé)統(tǒng)籌與執(zhí)行內(nèi)容采編的相關(guān)工作:行業(yè)資訊、專題報道、人物訪談、深度報道、趨勢發(fā)布、測評分析等。

桂林短視頻創(chuàng)意編導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年6月桂林短視頻創(chuàng)意編導(dǎo)最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為6200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多短視頻創(chuàng)意編導(dǎo)短視頻導(dǎo)演/編導(dǎo)短視頻創(chuàng)意編導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
抖音短視頻運營(拍攝剪輯)
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-06-07人資經(jīng)理崗位內(nèi)容:
1、負責(zé)公司抖音短視頻運營,根據(jù)編導(dǎo)給出的文案腳本,進行視頻拍攝剪輯,通過短視頻實現(xiàn)粉絲增長和產(chǎn)品推廣,加強渠道曝光,完成賬號粉絲增長以及引流任務(wù)。
2、負責(zé)公司各類短視頻拍攝、剪輯、發(fā)布及賬號日常維護。
3、不斷優(yōu)化和創(chuàng)新,提高短視頻拍攝、剪輯技術(shù),提高短視頻質(zhì)量,完成任務(wù)目標。
4. 配合和協(xié)助團隊開展其他工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
崗位要求:
1、專科以上;
2、1-2年短視頻拍攝剪輯經(jīng)驗,能夠獨立完成短視頻拍攝剪輯,思維活躍、網(wǎng)感佳,創(chuàng)意能力強,熟練操作剪映、PR、PS等后期制作軟件;
3、有抖音短視頻運營能力,較強網(wǎng)絡(luò)新知識認知能力,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,善于觀察與分析;
4、有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、執(zhí)行能力。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
短視頻導(dǎo)演/編導(dǎo)短視頻創(chuàng)意編導(dǎo)短視頻策劃短視頻內(nèi)容策劃抖音短視頻策劃短視頻創(chuàng)意短視頻內(nèi)容創(chuàng)作編導(dǎo)導(dǎo)演導(dǎo)演/編導(dǎo)短視頻編導(dǎo)腳本編導(dǎo)抖音短視頻編導(dǎo)短視頻內(nèi)容編導(dǎo)短視頻拍攝編導(dǎo)短視頻運營編導(dǎo)影視導(dǎo)演短視頻編導(dǎo)策劃短視頻策劃編導(dǎo)短視頻編導(dǎo)剪輯抖音短視頻導(dǎo)演短視頻文案編導(dǎo)短視頻編導(dǎo)運營短視頻內(nèi)容主管短視頻制作主管短視頻編導(dǎo)/文案視頻文案編導(dǎo)短視頻主管短視頻編導(dǎo)/內(nèi)容策劃視頻內(nèi)容策劃視頻編導(dǎo)短視頻導(dǎo)演短視頻編導(dǎo)/導(dǎo)演
桂林短視頻創(chuàng)意編導(dǎo)招聘最新投遞
-
潘小姐投遞了 桂林雅婧電子商務(wù)有限公司 的 抖音短視頻運營(拍攝剪輯) 職位2025-05-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林導(dǎo)演/編導(dǎo)招聘工資
¥
6200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 40K,最多人拿:4K
-
24%3K
-
28%4K
-
24%5K
-
12%6K-8K
-
4%8K-1W
-
8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷84.6%
-
中專3.8%
-
大專7.7%
-
本科3.8%
桂林導(dǎo)演/編導(dǎo)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.6%,中專占3.8%,大專占7.7%,本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗80%
-
1-3年20%
桂林導(dǎo)演/編導(dǎo)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,1-3年占20%。