1、負責公司旗下家居雜志刊物內容輸出的全局工作;
2、負責內容定位及風格把控,制定內容運營策略;
3、建立內容生產輸出的工作流程、業(yè)務標準、審核機制、和考核機制;
4、負責統(tǒng)籌與執(zhí)行內容采編的相關工作:行業(yè)資訊、專題報道、人物訪談、深度報道、趨勢發(fā)布、測評分析等。

桂林短視頻運營編導招聘
桂聘提供2025年6月桂林短視頻運營編導最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為6200元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多短視頻運營編導短視頻導演/編導短視頻運營編導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音短視頻運營(拍攝剪輯)
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-06-07人資經理崗位內容:
1、負責公司抖音短視頻運營,根據(jù)編導給出的文案腳本,進行視頻拍攝剪輯,通過短視頻實現(xiàn)粉絲增長和產品推廣,加強渠道曝光,完成賬號粉絲增長以及引流任務。
2、負責公司各類短視頻拍攝、剪輯、發(fā)布及賬號日常維護。
3、不斷優(yōu)化和創(chuàng)新,提高短視頻拍攝、剪輯技術,提高短視頻質量,完成任務目標。
4. 配合和協(xié)助團隊開展其他工作,完成上級領導安排的任務。
崗位要求:
1、??埔陨希?br /> 2、1-2年短視頻拍攝剪輯經驗,能夠獨立完成短視頻拍攝剪輯,思維活躍、網(wǎng)感佳,創(chuàng)意能力強,熟練操作剪映、PR、PS等后期制作軟件;
3、有抖音短視頻運營能力,較強網(wǎng)絡新知識認知能力,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,善于觀察與分析;
4、有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、執(zhí)行能力。 -
抖音短視頻運營(編導)
4000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-06-07人資經理崗位內容:
1、負責公司抖音主賬號整體運營,實現(xiàn)粉絲增長和產品推廣,加強渠道曝光,完成賬號粉絲增長以及引流任務。
2、負責短視頻內容策劃、腳本撰寫、分鏡設計及拍攝執(zhí)行;
3、把握平臺調性(如抖音),策劃高傳播性選題;
4、協(xié)調拍攝(攝像、剪輯、演員等),把控成片質量與時效;
5、關注行業(yè)熱點,結合品牌/產品特性輸出創(chuàng)新內容。
6、跟蹤視頻數(shù)據(jù)(播放量、完播率、粉絲增長量等),優(yōu)化內容策略;不斷提升抖音賬戶運營管理能力,完成團隊目標。
7、配合和協(xié)助團隊開展其他工作,完成上級領導安排的任務。
崗位要求:
1、??埔陨?;
2、1-3年短視頻編導/策劃經驗,熟悉網(wǎng)絡視頻的語言風格及各個視頻平臺內容特點;
3、 有一定的文字、策劃和編導功底,可以指導視頻拍攝和劇本腳本設計,主動性強,有創(chuàng)新意識;
4、有抖音賬號運營能力,較強網(wǎng)絡新知識認知能力,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,善于觀察與分析;
5、有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、執(zhí)行能力。
約 2 個崗位
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桂林短視頻運營編導招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林雅婧電子商務有限公司 的 抖音短視頻運營(編導) 職位2025-06-06
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桂林導演/編導招聘工資
¥
6200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 40K,最多人拿:4K
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24%3K
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28%4K
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24%5K
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12%6K-8K
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4%8K-1W
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8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷84.6%
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中專3.8%
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大專7.7%
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本科3.8%
桂林導演/編導招聘需要什么學歷?不限學歷占84.6%,中專占3.8%,大專占7.7%,本科占3.8%。
經驗要求分析
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不限經驗80%
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1-3年20%
桂林導演/編導招聘需要什么經驗?不限經驗占80%,1-3年占20%。