1.負責管理區(qū)域內治安、消防的安全管理
2.負責管理區(qū)域內的安全巡視
3.負責各類突發(fā)事件的應急處理
4.負責完成領導交辦的其他臨時性工作

桂林督導/巡店招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年6月桂林督導/巡店最新招聘,象山區(qū)4條秀峰區(qū)1條,平均工資約為4575元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多督導/巡店督導/巡店督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-06-12熊先生經(jīng)理1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營
2、解決門店經(jīng)營困惑,重點幫助門店提升銷售,達成公司下達的銷售指標
3、完成區(qū)域招商加盟任務
4、凝聚區(qū)域團隊勢氣
1、高中以上學歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關工作優(yōu)先
2、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行
3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調整
4、熟悉一般的辦公軟件
5、能接受每月15天的出差要求
福利:年薪12萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(7萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游 -
督導/巡店
3000-6500元2025-06-08趙女士人事主管崗位職責:
1.?助力門店業(yè)績提升,組織加盟商參與課程系統(tǒng)培訓,熟悉門店運營及產(chǎn)品出品標準。
2.?運用數(shù)據(jù)分析與商圈規(guī)劃調研能力,掌握選址方法,依地址制定活動方案,指導并監(jiān)督活動落地。
3.?服從上級指令,加強客戶溝通,維護加盟商關系,主動解決客戶問題并提供幫助。
4.?監(jiān)督、指導各門店管理制度與出品標準的執(zhí)行,確保準確及時。
5.?負責所管區(qū)域的運營服務工作。
6.?完成部門領導交辦的臨時任務。
任職要求:
1.?具備多店管理經(jīng)驗,擁有全局思維,不局限于店內事務。
2.?性別不限,年齡22-40歲,能適應出差。
3.?大專及以上學歷,執(zhí)行力強,溝通、表達、協(xié)調能力佳,具團隊合作精神。
4.?觀察力敏銳,市場分析、溝通及動手能力強。
5.?掌握基本的OFFICE辦公軟件操作。 -
督導
5000-8000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-07申女士人事專員崗位詳細職責:
定期對各生鮮門店進行品質檢查,監(jiān)督門店落實公司品質標準,對不符合標準的情況提出整改要求,并跟蹤整改結果
指導門店進行商品陳列設計與調整,定期檢查門店陳列效果,提升商品吸引力。?
制定生鮮門店運營管理標準和操作流程,組織門店員工進行培訓,確保員工熟悉并掌握相關標準。?
收集、整理各門店運營數(shù)據(jù),進行深入分析,形成運營分析報告
指導門店做好促銷活動準備工作,在活動期間進行現(xiàn)場督導,確保活動順利開展,達成促銷目標。?
參與公司門店裂變計劃,協(xié)助選址調研,提供專業(yè)的運營建議。
必備項?:
具備 3 年及以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,至少 1 年生鮮門店督導或相關崗位工作經(jīng)歷,熟悉生鮮門店運營全流程。?
熟練掌握品質管控、陳列設計、運營分析、促銷策劃等專業(yè)技能
熟悉生鮮行業(yè)市場動態(tài)與運營特點,能快速應對門店運營中的各類問題。?
較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效與各方溝通合作。?
良好的職業(yè)道德和責任心,維護公司利益,保守公司商業(yè)機密。
約 3 個崗位
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桂林督導/巡店招聘(有崗位晉升)最新投遞
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秦先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 督導 職位2025-06-13
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蔣先生2025-06-05
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桂林督導/巡店招聘工資
¥
4575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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2.7%2K
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43.2%3K
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10.8%4K
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13.5%5K
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24.3%6K-8K
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2.7%8K-1W
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2.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷85.7%
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高中2.9%
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中專2.9%
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大專8.6%
桂林督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占85.7%,高中占2.9%,中專占2.9%,大專占8.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗86.1%
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1-3年13.9%
桂林督導/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.1%,1-3年占13.9%。