1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。

桂林房務(wù)總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年9月桂林房務(wù)總監(jiān)最新招聘,陽(yáng)朔縣1條,平均工資約為4876元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多房務(wù)總監(jiān)房務(wù)總監(jiān)酒店房務(wù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房務(wù)部總監(jiān)
8000-12000元桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:89- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前張先生辦公室主任房務(wù)部總監(jiān)
負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部運(yùn)轉(zhuǎn)和經(jīng)營(yíng)管理、協(xié)調(diào)、接待工作的管理人員。
工作內(nèi)容
1 全面負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)。
2 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施。
3 建立、培養(yǎng)和管理酒店房務(wù)部團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
4 圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店房務(wù)部的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支。
5 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全。
6 維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。
任職要求:
酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林房務(wù)總監(jiān)招聘最新投遞
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曾先生投遞了 陽(yáng)朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司 的 房務(wù)部總監(jiān) 職位2025-08-27
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4876
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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17.7%2K
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17.7%3K
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21%4K
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12.1%5K
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14.5%6K-8K
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7.3%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.2%
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高中8.2%
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中專4.9%
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大專17.2%
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本科2.5%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.2%,高中占8.2%,中專占4.9%,大專占17.2%,本科占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.6%
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1-3年24.6%
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3-5年9%
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5-10年0.8%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.6%,1-3年占24.6%,3-5年占9%,5-10年占0.8%。