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桂林法務(wù)招聘(有五險(xiǎn)) logo

桂林法務(wù)招聘(有五險(xiǎn))

桂聘提供2025年6月桂林法務(wù)最新招聘,七星區(qū)3條疊彩區(qū)3條,平均工資約為4131元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多法務(wù)法務(wù)助理法務(wù)專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 10人 金融 咨詢(xún) 投遞:12人 瀏覽:1991
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
蔣女士
人事
【工作內(nèi)容】:
1、通過(guò)電話進(jìn)行延滯款項(xiàng)的催收通知提醒。
2、與相關(guān)客戶(hù)溝通,督促客戶(hù)及時(shí)還款,并對(duì)應(yīng)回收資產(chǎn)提供相應(yīng)的保全方案;
3、調(diào)查客戶(hù)的還款能力,評(píng)估客戶(hù)的貸后風(fēng)險(xiǎn)且實(shí)施有效的處理手段;
4、通過(guò)各種有效方式查找失聯(lián)的客戶(hù),提高回款率,減低壞賬損失;
【崗位要求】:
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語(yǔ)言表達(dá)能力,敏銳的觀察力;
3、無(wú)不良從業(yè)紀(jì)錄,忠于職守,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、具有法務(wù)催收、客戶(hù)服務(wù)、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、人品端正,穩(wěn)定、執(zhí)著,心理素質(zhì)良好,工作態(tài)度積極進(jìn)取,講求團(tuán)隊(duì)精神,承壓能力強(qiáng)。
【薪資福利】:1、底薪3000-5000+提成+排名獎(jiǎng)+獎(jiǎng)勵(lì) 每月薪資不會(huì)低于9k-1.5w
購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 帶薪培訓(xùn)
2、工作時(shí)間:9:00-18:00 可雙休 節(jié)假日正常放假 帶薪年假、產(chǎn)假
7、公司設(shè)備:公司設(shè)有專(zhuān)門(mén)的茶水間、吧臺(tái),微波爐和電冰箱,方便飲食,另有 飲水機(jī)、空調(diào)等。
8、晉升方向:話務(wù)專(zhuān)員--主管--經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理 入職半年可晉升主管

法務(wù)員

2500-3500元
桂林-臨桂區(qū) 1人 22-50歲 大專(zhuān)以上 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:342
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 法定節(jié)假日
  • 團(tuán)建
1小時(shí)前
鄧主任
辦公室主任
負(fù)責(zé)處理合同審核、法律糾紛、合規(guī)審查及日常法律咨詢(xún),保障公司在物業(yè)管理活動(dòng)中的合法權(quán)益。
1、物業(yè)服務(wù)協(xié)議、租賃合同等文件的起草、審核與修訂,確保條款合法合規(guī),并建立標(biāo)準(zhǔn)化模板庫(kù)優(yōu)化流程
2、代表公司參與業(yè)主投訴、經(jīng)濟(jì)糾紛等案件的調(diào)解、仲裁或訴訟,包括證據(jù)收集、出庭應(yīng)訴等。
3、通過(guò)律師函、談判等方式解決清欠、債權(quán)債務(wù)等問(wèn)題,減少訴訟成本。??
4、解答物業(yè)項(xiàng)目人員日常問(wèn)題(如裝修管理、停車(chē)費(fèi)爭(zhēng)議),對(duì)重大事項(xiàng)出具書(shū)面意見(jiàn)。??
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
上班時(shí)間8:30-12:00 14:30-17:30 周休1.5天 法定節(jié)假日休
試用期1-3個(gè)月轉(zhuǎn)正買(mǎi)五險(xiǎn)

法務(wù)經(jīng)理

10000-18000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 8年以上 30-43歲 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:226
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
10小時(shí)前
王女士
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常法律業(yè)務(wù),包括對(duì)內(nèi)、對(duì)外法律文書(shū)的起草、審查、指導(dǎo)和管理工作;
2、為公司商務(wù)談判、并購(gòu)、投資、融資及其他重大經(jīng)營(yíng)行為提供法律支持;
3、參與處理公司各類(lèi)訴訟、仲裁、糾紛工作;
4、識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
5、負(fù)責(zé)法務(wù)內(nèi)部管理和外部事務(wù)的溝通工作。
任職要求:
1、8年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉民法典、公司法、勞動(dòng)法、法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)工作內(nèi)容;
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際交往和綜合文字能力,具備出色的法律分析和談判能力、4、良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)及保密意識(shí)。
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 22-35歲 大專(zhuān)以上 咨詢(xún) 投遞:4人 瀏覽:483
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
10小時(shí)前
艾訊人事
人事
跨部門(mén)協(xié)作:與財(cái)務(wù)、法務(wù)、業(yè)務(wù)部門(mén)配合,推動(dòng)投資流程落地; 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法務(wù)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 2.
桂林-七星區(qū) 5人 2年以上 22-40歲 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:4人 瀏覽:1038
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-11
莫女士
經(jīng)理
問(wèn)有沒(méi)有立案起訴的法務(wù)需求。如需要我們約面談。法務(wù)經(jīng)理會(huì)面對(duì)面了解案例情況,然后促進(jìn)成交。 上班時(shí)間:朝九晚六,9:00-12:00;14:00—18:00,三個(gè)月時(shí)間轉(zhuǎn)正。
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 6人 企業(yè)管理 投遞:5人 瀏覽:450
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-06-04
李女士
HR
負(fù)責(zé)通過(guò)電話.微信,面訪等方式了解案情,向有需要的單位推廣本公司的法律服務(wù); 2、熟悉目標(biāo)客戶(hù)的行業(yè)及特點(diǎn),專(zhuān)業(yè)高效的為客戶(hù)進(jìn)行問(wèn)題診斷,并提供解決方案和產(chǎn)品選擇,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 3、公司有專(zhuān)業(yè)的法務(wù)知識(shí)培訓(xùn)
約 6 個(gè)崗位
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桂林法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 17.2%
    2K
  • 24.1%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    73.3%
  • 大專(zhuān)
    3.3%
  • 本科
    23.3%
桂林法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.3%,大專(zhuān)占3.3%,本科占23.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    75.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    6.9%
  • 1-3年
    17.2%
桂林法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.9%,1-3年占17.2%。
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