1.負責妥善保管公司合同專用章,嚴格依據(jù)價格政策及公司合同模板核對合同條款,確保銷售合同的有效性及可執(zhí)行性。
2.負責對客戶公章及執(zhí)照等資質(zhì)條件進行嚴格審核,能夠有效規(guī)避公司風險。
3.熟練掌握合同管理系統(tǒng)并根據(jù)相關制度對合同內(nèi)容進行勾對、修改及變更。
4.負責與銷售人員溝通并及時處理因合同所發(fā)生的問題。
5.負責對合同進行初步的分類整理、登記并存檔。
6.協(xié)助主管人員完善公司相關規(guī)章制度,對在合同審核勾對過程中發(fā)現(xiàn)的典型問題進行匯總并及時上報主管人員備案。
7.完成主管人員交辦的其他工作。

桂林法務專員/助理招聘(有接受畢業(yè)生)
桂聘提供2025年6月桂林法務專員/助理最新招聘,秀峰區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3805元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多法務專員/助理法務專員/助理法務助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務員
2500-3500元- 五險
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定節(jié)假日
- 團建
2025-06-14鄧主任辦公室主任負責處理合同審核、法律糾紛、合規(guī)審查及日常法律咨詢,保障公司在物業(yè)管理活動中的合法權(quán)益。
1、物業(yè)服務協(xié)議、租賃合同等文件的起草、審核與修訂,確保條款合法合規(guī),并建立標準化模板庫優(yōu)化流程
2、代表公司參與業(yè)主投訴、經(jīng)濟糾紛等案件的調(diào)解、仲裁或訴訟,包括證據(jù)收集、出庭應訴等。
3、通過律師函、談判等方式解決清欠、債權(quán)債務等問題,減少訴訟成本。??
4、解答物業(yè)項目人員日常問題(如裝修管理、停車費爭議),對重大事項出具書面意見。??
有相關經(jīng)驗優(yōu)先
上班時間8:30-12:00 14:30-17:30 周休1.5天 法定節(jié)假日休
試用期1-3個月轉(zhuǎn)正買五險 -
法務專員
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-06-13李女士HR【工作內(nèi)容】:
1、公司提供客戶資源,負責通過電話.微信,面訪等方式了解案情,向有需要的單位推廣本公司的法律服務;
2、熟悉目標客戶的行業(yè)及特點,專業(yè)高效的為客戶進行問題診斷,并提供解決方案和產(chǎn)品選擇,提升客戶滿意度;
3、公司有專業(yè)的法務知識培訓;
4、維護公司客戶,跟進并做好跟蹤服務,挖掘客戶的需求為第二次服務打好基礎。
【任職要求】
1、??萍耙陨蠈W歷;
2、性格開朗,學習能力強,具有親和力,工作態(tài)度積極;
3、有上進心,對法律行業(yè)有濃厚興趣,有志挑戰(zhàn)高薪者;
4、有電話客服或銷售方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【工作時間】:
朝九晚六,月休6天,節(jié)假日正常休息,行政班。
【薪資待遇】:
無責底薪+績效+高提成+獎金+全勤,綜合月均薪資3000-6000。
(公司氛圍輕松活躍,員工可享受生日福利+每周下午茶+游戲活動獎勵+不定期團建活動)
【公司地址】:
桂林市秀峰區(qū)萬象城b座十樓1018室
約 2 個崗位
桂林法務專員/助理招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
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周小姐投遞了 廣西景祥物業(yè)服務有限公司 的 法務員 職位2025-06-13
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李先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務有限公司 的 法務員 職位2025-06-12
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申先生投遞了 廣西麥頡企業(yè)管理服務有限公司 的 法務專員 職位2025-06-08
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韋先生投遞了 廣西麥頡企業(yè)管理服務有限公司 的 法務專員 職位2025-06-05
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鄧先生投遞了 廣西麥頡企業(yè)管理服務有限公司 的 法務專員 職位2025-05-30
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朱先生投遞了 廣西麥頡企業(yè)管理服務有限公司 的 法務專員 職位2025-05-28
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桂林法務專員/助理招聘工資
¥
3805
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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16.7%2K
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22.2%3K
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33.3%4K
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27.8%5K
學歷要求分析
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不限學歷68.8%
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本科31.3%
桂林法務專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占68.8%,本科占31.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.7%
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應屆畢業(yè)生5.9%
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1-3年23.5%
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3-5年5.9%
桂林法務專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.7%,應屆畢業(yè)生占5.9%,1-3年占23.5%,3-5年占5.9%。