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桂林粉絲運(yùn)營策劃招聘 logo

桂林粉絲運(yùn)營策劃招聘

桂聘提供2025年6月桂林粉絲運(yùn)營策劃最新招聘,七星區(qū)6條靈川縣5條,平均工資約為4561元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多粉絲運(yùn)營策劃社群用戶運(yùn)營電商用戶運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 1人 2年以上 26-35歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:171
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-05-29
曹老師
人事總監(jiān)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司抖音、公眾號、小紅書運(yùn)營及推廣,熟悉新媒體平臺的操作和使用技巧。
2. 根據(jù)公司需求策劃創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行和流量維護(hù)等工作。
3. 具備視頻剪輯和拍攝基礎(chǔ)技能。
4. 具備洞察力,追蹤并收藏抖音上的熱門視頻,具備模仿和創(chuàng)意二次改編能力。
5.抖音賬號的日常運(yùn)營、內(nèi)容創(chuàng)作、腳本撰寫、粉絲交流互動(dòng)等工作。
任職要求:
1.有公眾號、小紅書、抖音運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2.大專及以上學(xué)歷,有從事直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.文字功底扎實(shí),會(huì)編輯文案,具有一定審美;
4. 熱愛廣告行業(yè),思維活躍,認(rèn)真細(xì)致,能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容,如舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等。

汽車主播

5000-10000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 汽車 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:294
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-29
韋小姐
HR
1. 待遇:5000-10000元
1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的日常管理及運(yùn)營;
2、負(fù)責(zé)及策劃短視頻制作及發(fā)布、直播工作的開展等,吸引更多的用戶和粉絲,增強(qiáng)互動(dòng)性;
3、形象氣質(zhì)佳、性格外向、奔放、鏡頭感強(qiáng),表達(dá)和思維清晰,表現(xiàn)欲強(qiáng);
4、善于與人溝通,具備較好的應(yīng)變能力和觀察能力;
5、有直播、短視頻拍攝、活動(dòng)主持等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):臨桂真龍店,八里街鑫悅店各招一名主播
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 20人 傳媒 電子 電信 瀏覽:348
2025-05-28
莫紀(jì)林
股東
工作內(nèi)容
1. 平臺截流與引流
在抖音、快手、小紅書等短視頻平臺,通過評論區(qū)互動(dòng)、私信溝通等方式截流競品流量,吸引潛在用戶關(guān)注公司賬號或產(chǎn)品。
精準(zhǔn)定位目標(biāo)用戶群體,結(jié)合熱點(diǎn)話題和用戶需求,制定截流策略并執(zhí)行。
2. 客戶對接與轉(zhuǎn)化
將截流獲取的意向客戶信息(如聯(lián)系方式)高效對接至銷售團(tuán)隊(duì),協(xié)助完成后續(xù)轉(zhuǎn)化流程,并根據(jù)成單情況獲得提成獎(jiǎng)勵(lì)。
維護(hù)賬號健康度,確保內(nèi)容符合平臺規(guī)則,避免違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
監(jiān)控賬號曝光量、粉絲增長、互動(dòng)率等數(shù)據(jù),定期復(fù)盤并調(diào)整運(yùn)營策略,提升引流效率。
跟蹤競品動(dòng)態(tài),分析其截流策略,優(yōu)化自身方案以搶占流量先機(jī)。
4. 跨平臺協(xié)同
協(xié)助搭建新媒體矩陣,探索抖音與其他平臺(如微信、視頻號)的聯(lián)動(dòng)引流模式,實(shí)現(xiàn)公域流量向私域的轉(zhuǎn)化。
三、職位要求
1. 基礎(chǔ)能力
平臺熟悉度:熟悉抖音、快手等平臺的推薦機(jī)制、用戶畫像及內(nèi)容規(guī)則,了解養(yǎng)號技巧和截流方法。
溝通能力:具備優(yōu)秀的文字表達(dá)和線上溝通能力,能通過私信快速建立用戶信任并引導(dǎo)留資。
工具使用:掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具(如抖音后臺、千川等),能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化投放策略。
2. 經(jīng)驗(yàn)與技能
經(jīng)驗(yàn)要求:有短視頻截流、私域引流或新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,接受應(yīng)屆生及零基礎(chǔ)小白(需提供帶薪培訓(xùn))。
熱點(diǎn)敏感度:網(wǎng)感強(qiáng),能快速捕捉平臺熱點(diǎn),結(jié)合品牌特性策劃高傳播性內(nèi)容。
3. 綜合素質(zhì)
抗壓能力:適應(yīng)快節(jié)奏工作,能承受業(yè)績指標(biāo)壓力,保持穩(wěn)定的執(zhí)行效率。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作:具備團(tuán)隊(duì)意識,能與銷售、技術(shù)部門高效配合,推動(dòng)流量轉(zhuǎn)化閉環(huán)。
四、薪資與福利
薪資結(jié)構(gòu):底薪(2-5K)+ 提成(按引流客戶成單量計(jì)算),綜合薪資范圍5-10K/月。
福利保障:帶薪培訓(xùn)、定期團(tuán)建、零食下午茶、績效獎(jiǎng)金等。
桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 1人 1年以上 大專以上 電子商務(wù) 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1266
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-26
李小姐
人事主管
崗位職責(zé)?: 1.?阿里巴巴國際站/公司賬號運(yùn)營?: 協(xié)助主管進(jìn)行國際站店鋪及其他公司賬號的日常運(yùn)營,包括產(chǎn)品上架、詳情頁優(yōu)化、關(guān)鍵詞布局、P4P廣告投放及數(shù)據(jù)跟蹤; 策劃營銷活動(dòng)(如新客引流、大促策劃 …… ),提升店鋪曝光率、轉(zhuǎn)化率; 分析行業(yè)數(shù)據(jù)及競品動(dòng)態(tài),制定運(yùn)營優(yōu)化策略。 ? …… 2.社交媒體運(yùn)營與推廣?: 賬號搭建和運(yùn)營TikTok、Facebook、抖音、視頻號、小紅書等社媒賬號,策劃爆款內(nèi)容(圖文/短視頻); 結(jié)合熱點(diǎn)事件策劃營銷內(nèi)容,擴(kuò)大品牌在海內(nèi)外的知名度。 …… 任職要求?: 1年及以上阿里巴巴國際站獨(dú)立運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉規(guī)則及推廣工具; 具備TikTok/Facebook/國內(nèi)抖音/視頻號/小紅書等社媒運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有成功案例優(yōu)先(需展示粉絲增長、爆款內(nèi)容或轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)

抖音運(yùn)營

4000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 21-40歲 大專以上 文化傳播 投遞:6人 瀏覽:474
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 單休
2025-05-26
王女士
HR
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音等賬號日常運(yùn)營,包括內(nèi)容選題策劃、文章撰寫、發(fā)布把控等; 2、策劃并執(zhí)行抖音賬號的內(nèi)容更新,保證內(nèi)容的更新和互動(dòng)率; 3、研究抖音平臺及競品的內(nèi)容生產(chǎn)和運(yùn)營玩法,優(yōu)化內(nèi)容表現(xiàn) …… ; 4、監(jiān)控每周數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運(yùn)營策略,提升互動(dòng)和曝光率; 5、與團(tuán)隊(duì)密切合作 ,提高賬號曝光率與粉絲互動(dòng)。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,1-3年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 2、有過公眾號及其他媒體平臺的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、扎實(shí)的文筆,擅長品牌稿、自媒體軟文、能夠準(zhǔn)確提煉品牌價(jià)值或亮點(diǎn);
桂林-靈川縣 2人 25-45歲 涂料 裝飾材料 瀏覽:754
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-24
謝先生
總經(jīng)理
1、 負(fù)責(zé)公司抖音/視頻號/快手等運(yùn)營,根據(jù)公司業(yè)務(wù)完成內(nèi)容編輯、短視頻腳本策劃撰寫、拍攝及后期制作。 …… 5、不斷優(yōu)化直播技巧,促成銷售轉(zhuǎn)化,積累人氣,吸引粉絲參與度,提高品牌粉絲數(shù); 6、有組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

直播運(yùn)營

4500-10000元
桂林-疊彩區(qū)-智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園 5人 生活服務(wù) 瀏覽:741
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-24
唐小姐
1負(fù)責(zé)公司抖音快手平臺直播帶貨的整體運(yùn)營(人設(shè)定位,賬號啟動(dòng),直播內(nèi)容策劃,直播間玩法,投放等) 2熟悉抖音官方規(guī)則,輔助直播間人員的排品話術(shù)氣氛帶動(dòng),節(jié)奏,流量承接等等 3日常直播間數(shù)據(jù)分析,制定運(yùn)營方案策略 …… 4負(fù)責(zé)直播間場控,與粉絲互動(dòng)促成直播交易,開播時(shí)負(fù)責(zé)產(chǎn)品上下架,改價(jià)等 5提升直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)確保完成公司制定的銷售目標(biāo), 任職要求: 1有電商直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有抖加運(yùn)營投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀者無經(jīng)驗(yàn)亦可 …… ; 2熟悉抖音,快手等部分電商平臺運(yùn)營策略,交易規(guī)則; 3有較強(qiáng)的策劃能力,能根據(jù)實(shí)際需求不定期策劃品牌營銷及產(chǎn)品營銷活動(dòng); 4對數(shù)據(jù)敏感,通過直播間數(shù)據(jù),找出提高店鋪銷量的辦法; 4500-10000
約 22 個(gè)崗位

桂林粉絲運(yùn)營策劃招聘最新投遞

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桂林用戶運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.3%
  • 大專
    28.6%
  • 本科
    7.1%
桂林用戶運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,大專占28.6%,本科占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.9%
  • 1-3年
    23.1%
桂林用戶運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.9%,1-3年占23.1%。

桂林 用戶運(yùn)營百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)提高用戶活躍度和留存率,分析數(shù)據(jù),識別、理解用戶需求,提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗(yàn)和滿意度
2、對產(chǎn)品的用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理,增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠度
3、有針對性地開展產(chǎn)品推廣,增加用戶積極性和參與度,并配合產(chǎn)品需要進(jìn)行推廣方案策劃
4、對競品相關(guān)功能進(jìn)行分析,分析產(chǎn)品間的差異,并持續(xù)關(guān)注競品動(dòng)態(tài)
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能對產(chǎn)品和市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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