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桂林副校長招聘 logo

桂林副校長招聘

桂聘提供2025年6月桂林副校長最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為5842元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多副校長副校長校長/副校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

學(xué)區(qū)主任

5000-10000元
桂林-興安縣 1人 3年以上 25-50歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:97
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
一、崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營和日常管理,完成中心銷售指標(biāo);
2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議,執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策,保證制度的落實(shí)和跟進(jìn);
3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團(tuán)報告工作;
4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等,規(guī)范市場運(yùn)作流程;5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營情況,進(jìn)行預(yù)算管理,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出;
6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計劃,進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲備,監(jiān)督教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量;
7、組織團(tuán)隊(duì),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。
二、任職要求:
1、熱愛教育事業(yè),認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化經(jīng)營理念;
2、三年及以上管理及運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于用人;
4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神,忠誠守信、敬業(yè),能承受較大的工作壓力;
5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-06-04
郭*師
崗位職責(zé):
1.制定、實(shí)施學(xué)??傮w戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃;
2.獨(dú)立組建教學(xué)團(tuán)隊(duì)和市場營銷團(tuán)隊(duì),完成教學(xué)計劃和銷售任務(wù);
3.主持學(xué)校的日常經(jīng)營管理工作;
4.檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;
5.開拓周邊市場,建立良好的公共關(guān)系;
6.協(xié)調(diào)、處理各種突發(fā)情況;
7.合理制定經(jīng)營預(yù)算,進(jìn)行成本控制。
任職要求:
1.從事培訓(xùn)學(xué)校全面管理工作3年以上,或在培訓(xùn)學(xué)校牽頭負(fù)責(zé)市場銷售工作5年以上;
2.人品端正,為人熱忱,對追求事業(yè)成功有強(qiáng)烈的欲望;
3.具有較強(qiáng)的溝通及談判能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4.能承受較大的工作壓力,具有開拓精神及毅力,勇于挑戰(zhàn)高業(yè)績;
5.工作穩(wěn)定性強(qiáng)。
福利待遇:
1.具有競爭力的薪酬福利體系,業(yè)內(nèi)一等;
2.購買五險;
3.充分地信任和授權(quán);
4.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和股份激勵;
如果您符合條件,愿意加入我們,帶領(lǐng)我們的團(tuán)隊(duì),我們將盡快安排時間與您當(dāng)面詳談。

園長助理

2500-3500元
桂林-靈川縣-億景香林郡 1人 5年以上 27-45歲 大專以上 幼兒園 投遞:1人 瀏覽:598
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-03
譚小蘭
經(jīng)理
1、有幼教資質(zhì)資質(zhì)和5年幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)
2、配合園長安排的各項(xiàng)工作
試用期1—3個月,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
福利:五險+周末雙休+工作餐+提供住房
有意向的歡迎直接來電咨詢了解~
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 3年以上 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:205
  • 五險
  • 公積金
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-05-28
吳老師
人力行政總監(jiān)
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)校區(qū)的全面管理,制定校區(qū)營銷策略,組織團(tuán)隊(duì)完成校區(qū)年度、季度、月度各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo); 3.針對性制定年度校區(qū)營收策略,市場策略,教學(xué)服務(wù),管理策略; 4.組織教育教學(xué)研究,推動教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量; 5.領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實(shí)施; 6.協(xié)調(diào)校區(qū)各部門的工作,實(shí)現(xiàn)人員的合理配置,選拔和培養(yǎng)下屬員工; 7.合理控制校區(qū)整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)管理費(fèi)用。 8.搞好學(xué)校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
約 4 個崗位
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桂林校長/副校長招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:5K
  • 15.8%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.2%
  • 大專
    22.2%
  • 本科
    5.6%
桂林校長/副校長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.2%,大專占22.2%,本科占5.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.1%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    5.6%
桂林校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.1%,1-3年占33.3%,3-5年占5.6%。

桂林 校長/副校長百科

...崗位職責(zé)
1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務(wù)會議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實(shí)施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開支計劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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