1、熟悉服裝成本構(gòu)成、工藝制作，對(duì)產(chǎn)品有較強(qiáng)的品質(zhì)感要求，具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)、面料工藝、服裝搭配及色彩運(yùn)用等相關(guān)專業(yè)技能（款式/面料/型體/舒適度等）；
2、較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性(上進(jìn)心強(qiáng)），態(tài)度積極，溝能協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能承受一定的工作壓力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
3、善于把握時(shí)尚的品牌風(fēng)格，對(duì)市場流行走勢相當(dāng)了解、有一定的市場經(jīng)驗(yàn)，有一定的創(chuàng)新能力（創(chuàng)新服裝設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)），有強(qiáng)烈的潮流意識(shí)，思維敏銳，活躍，能提供建設(shè)性的設(shè)計(jì)思路和意見。
桂林服裝招聘
桂聘提供2025年6月桂林服裝最新招聘，臨桂區(qū)12條七星區(qū)9條，平均工資約為3936元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有加班補(bǔ)貼等，更多服裝服裝服裝店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂林新廠新產(chǎn)線五險(xiǎn)一金坐班崗
5000-6500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
6小時(shí)前
陳女士人事部總監(jiān)桂林臨桂新開的廠新產(chǎn)線，開放大齡工/暑假工/單招生/實(shí)習(xí)生，
??16-53歲以內(nèi)??只要女工，200左右一天，月綜合工資5000-6500，提供住宿，吃飯有餐補(bǔ)，做滿一個(gè)禮拜可預(yù)支工資，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品壓邊，黏膠，看外觀，質(zhì)檢等，不用體檢，不用穿工服，坐著上班，手工活，可調(diào)崗，發(fā)工資早!
??工手??崗位工資：17元/小時(shí)+300-500元/?崗月??位補(bǔ)貼+夜班?貼補(bǔ)??20元/晚+7元/天餐補(bǔ)+200-500績效?獎(jiǎng)+提供住?，宿??月綜合工資5500-6500每月；
?開機(jī)?位崗??工資：16?/元??時(shí)+300-500元/月崗位補(bǔ)?+貼??夜?補(bǔ)班??貼20元/晚+7元/天?餐補(bǔ)+提供住?，宿??月綜合工資5000-6000每月；
普工?求要??：普工16-50歲?內(nèi)以??只要女工，初中以上?歷學(xué)??，?夠能??接受?班兩??倒，1個(gè)月倒一次班?8，??點(diǎn)-8點(diǎn)，每月休息2-?天4??！
?質(zhì)檢工資：?資工??待遇17-18元每小時(shí)+300-500?/元??月崗位?貼補(bǔ)??+夜班20元/晚+7元/?餐天??補(bǔ)+200-500?效績??獎(jiǎng)+提供住宿，月綜合?資工??5000-6500?月每??；
質(zhì)檢要求：21-35?以歲??內(nèi)女生，人靈活，學(xué)習(xí)能?強(qiáng)力??，做過質(zhì)檢的優(yōu)先！
??班領(lǐng)?? 組長工資：19元每小時(shí)+300-500?/元??月崗?補(bǔ)位??貼+夜班20元/晚+7元/?餐天??補(bǔ)+200-500?效績??獎(jiǎng)+提供住宿，5500-7000?月每??！
要求：25-45歲?，?事從??過?線一??管理工作的一年以上?驗(yàn)經(jīng)??（如服裝店長，餐飲店長等）從事過?造制??業(yè)?線一??管理工作優(yōu)先考慮！
?????????以上崗位3個(gè)月后可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，也可以繼續(xù)做臨時(shí)工，轉(zhuǎn)正加?費(fèi)班??+餐補(bǔ)+夜?津班??貼+五險(xiǎn)一金，不用體檢?不，??穿無塵服，不過安檢，試工2天不合適?工沒??資，每月休息2-?天4??，兩班倒8點(diǎn)-8點(diǎn)，一個(gè)月倒一次班！ -
臨桂新皮具廠有吃住工作簡單輕松環(huán)境非常好
5500-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前
駱娟人事【臨桂新皮具廠】
工作簡單輕松環(huán)境非常好??
【質(zhì)檢崗】男女不限16-55歲 17元每小時(shí)（不含飯補(bǔ)）夜班補(bǔ)貼20元/晚
工時(shí)高工作時(shí)間早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn)
要求：能接受細(xì)活，能吃苦，愿意加班，做不滿3天無工資，做過質(zhì)檢的優(yōu)先
【QC組長】女20-45歲 19元每小時(shí)（不含飯補(bǔ)）夜班補(bǔ)貼20元/晚
工時(shí)高工作時(shí)間早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn)
要求：能接受細(xì)活，能吃苦，愿意加班，做不滿3天無工資，做過質(zhì)檢的優(yōu)先
3個(gè)月可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險(xiǎn)一金
【領(lǐng)班 組長】女 20-45歲 19元每小時(shí)（不含飯補(bǔ)）夜班補(bǔ)貼20元/晚
要求：從事過一線管理工作的一年以上經(jīng)驗(yàn)（如服裝店長，餐飲店長等）。從事過制造業(yè)一線管理工作優(yōu)先考慮。
3個(gè)月后可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險(xiǎn)一金。
【生技】男20-45歲 機(jī)電一體化或模具 或電子相關(guān)專業(yè) 需要中專及以上學(xué)歷
19元每小時(shí)（不含飯補(bǔ)）夜班補(bǔ)貼20元/晚
要求：車間調(diào)試機(jī)臺(tái) 異常處理，要懂一定機(jī)械原理和維修知識(shí)。
3個(gè)月后可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險(xiǎn)一金
綜合??工時(shí)300-330小時(shí)
綜合月薪5500-7000，提供住宿。
統(tǒng)一免費(fèi)辦理體檢???
地址：臨桂區(qū)青網(wǎng)科技園 -
服裝導(dǎo)購/店長-賀州
3000-5000元
15小時(shí)前
張女士工作內(nèi)容：
1、接待顧客，了解顧客的需求并促成銷售；
2、店鋪貨品的陳列、盤點(diǎn)等
職位要求：
1、年齡20-35歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、良好的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力；
注：新手可帶教~
月休4天，1個(gè)班次8小時(shí)~班次會(huì)根據(jù)客流情況調(diào)整
該崗位只招長期員工，暫時(shí)不招暑期/短期員工 -
直播運(yùn)營
5000-8000元
15小時(shí)前
張女士負(fù)責(zé)服裝直播全流程，策劃直播腳本，把控直播節(jié)奏。 2. 分析直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播效果，提升轉(zhuǎn)化率。 3. 3年以上服裝直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉直播平臺(tái)規(guī)則。對(duì)抖音本地生活操盤著優(yōu)先。 4. -
資深化妝師
4000-8000元
15小時(shí)前
黎經(jīng)理門店經(jīng)理1、能根據(jù)不同的拍攝方案設(shè)計(jì)不同的妝面造型； 2、工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，有攝影工作室或者影樓工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、善于與客人溝通，能很好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
叢構(gòu)草木服裝廠
3500-4500元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
2025-06-12
蔣主管人事薪資待遇：底薪2000+計(jì)件提成約1000-1500+節(jié)假日雙薪約150+工齡獎(jiǎng)=平均工資3500至4500 年齡20-55歲，接受輕微殘疾。 男女不限，不包吃住 住宿100元/月，水電平攤 -
視頻剪輯師
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-06-12
陸生總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司旗下新媒體短視頻節(jié)目的制作工作，包括美妝、服裝、數(shù)碼類產(chǎn)品的拍攝剪輯工作，以及一些情景劇的拍攝以及剪輯工作。 工作時(shí)間：8小時(shí)工作制。 任職一年購買保險(xiǎn)。年底雙薪。 -
臨桂長白班服裝廠多勞多得
3500-4500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-06-12
吳女士人事主管招聘年齡：20周歲以上 ，男女不限 ，需要體檢。 工作內(nèi)容：主要生產(chǎn)衣服飾品，整理毛邊，紡織等！ 企業(yè)待遇：長白班！提供6～8人間住宿，住宿費(fèi)100元/月，水電平攤。滿7天可以借支生活費(fèi)！ 員工工資：2000底薪＋計(jì)件工資＋工齡獎(jiǎng)（平均月薪3500-4500） 上班時(shí)間：早上8點(diǎn)-20點(diǎn) -
組裝作業(yè)員（可帶手機(jī)+可穿自身服裝）
4200-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-06-09
吳先生人事招聘主管1、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作， 2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn)，完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
組裝作業(yè)員（可帶手機(jī)＋可穿自身服裝）
4200-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 歡迎殘疾人
2025-06-05
張家萍招聘專員1、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作， 2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn)，完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
行政/助理
3000-5000元
2025-06-01
黃經(jīng)理黃經(jīng)理1.協(xié)助經(jīng)理的日常工作，例如做好工作記錄，整理資料等 2.要求女性未婚18歲至30歲，性格外向，工作認(rèn)真，身高1.58米，接授應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生。 3.月薪三千或四千或五千（看個(gè)人的綜合能力）獎(jiǎng)金另計(jì)，試用期月薪70%獎(jiǎng)金另計(jì)，實(shí)習(xí)期一個(gè)月到三個(gè)月，雙休，節(jié)假日休，上班時(shí)間上午八點(diǎn)半到十二點(diǎn)，下午一點(diǎn)半到五點(diǎn)半，這職位不是銷售。 4，這職位也可以做零工，工作時(shí)間雙方協(xié)商，零工薪資每天80元到150元看個(gè)人綜合能力定，獎(jiǎng)金另計(jì)。 -
服裝打版師
4500-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-05-30
張清嬡人事一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)樣品開發(fā)和大貨推板，精通大貨排版 2、樣衣進(jìn)度管理，報(bào)價(jià)及算料 二、崗位要求： 1、熟悉使用CAD打版 ET軟件，精通服裝工藝，獨(dú)立服裝開版。 …… 2、熟悉服裝的相關(guān)工藝及流程，能夠看圖打版、樣衣打版、算料等工作并能提出合理化建議。 3、溝通能力較好，工作配合度高，有責(zé)任心上進(jìn)心。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林服裝招聘最新投遞
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林小姐2025-06-12 -
韋先生2025-06-11 -
陶小姐投遞了 桂林市七星區(qū)豪風(fēng)服裝工作室 的 行政/助理 職位2025-06-11 -
文先生2025-06-11 -
龍小姐2025-06-10 -
陸小姐投遞了 桂林市七星區(qū)豪風(fēng)服裝工作室 的 行政/助理 職位2025-06-09
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桂林服裝/紡織/皮革跟單招聘工資
￥
3936
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
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9.1%2K
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45.5%3K
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18.2%4K
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18.2%5K
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9.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷83.3%
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初中8.3%
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大專8.3%
桂林服裝/紡織/皮革跟單招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占83.3%，初中占8.3%，大專占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.7%
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1-3年27.3%
桂林服裝/紡織/皮革跟單招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占72.7%，1-3年占27.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
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一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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人力資源 -
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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人力資源
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半導(dǎo)體工藝平臺(tái)、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。 -
企業(yè)管理咨詢;人力資源管理服務(wù);教育咨詢服務(wù);計(jì)算機(jī)技術(shù)推廣;組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢;展覽服務(wù);投資咨詢;翻譯服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;市場調(diào)查;電子商務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項(xiàng)目除外）、機(jī)電設(shè)備及配件（許可審批項(xiàng)目除外）、機(jī)械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
