1.熟練掌握保險公司續(xù)保政策;
2.按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
3.了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治?
4.根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計報告。

桂林個人業(yè)務客戶經理招聘
桂聘提供2025年6月桂林個人業(yè)務客戶經理最新招聘,象山區(qū)6條七星區(qū)2條,平均工資約為4487元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有項目提成等,更多個人業(yè)務客戶經理個人業(yè)務客戶經理個人客戶經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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移動業(yè)務客戶經理
4000-10000元2025-06-07王經理經理一、主要負責中國移動的業(yè)務營銷,重點業(yè)務為寬帶、號卡、權益包等,根據(jù)客戶需求,推薦合適的產品和服務。
二、與客戶建立良好的客戶,定期回訪客戶,了解使用反饋,解決客戶問題,提升客戶滿意度。
三、根椐公司的月度績效考核,完成個人銷售目標,同時不斷學習和提升自己的銷售技巧和服務水平。
四、采取有責底薪+提成的薪資方式,多勞多得。 -
業(yè)務顧問銷售
5500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 國內外旅游
- 不定期團建
- 聚餐活動
- 全勤補助
- 戶外拓展
- 高新提成
2025-06-07莫磊總經理福利:無責底薪+有責底薪+全勤+五險+雙休+提成+獎勵+年終福利,法定節(jié)假日,完成業(yè)績指標額外獎勵,不定期下午茶。(真實薪資待遇)
工作內容:
1,口齒清晰,溝通能力強,反應迅速。
2,負責向意向客戶介紹公司業(yè)務,傳達稅務政策,促成合作。
3,有激情活力,具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作。
4,維護客戶與公司的聯(lián)系,提升客戶的滿意度。
5、定期與合作客戶進行溝通聯(lián)系,建立良好的長期合作關系。
6、電話回訪客戶,進行有效追蹤,促成業(yè)務合作。
工作時間:9:00-12:00,2:00-18:00
工作地址:桂林恒大廣場28棟寫字樓16樓
要求:20-35歲,溝通能力強,反應迅速,公司培訓后上崗。有銷售經驗,有交通工具相關銷售經驗優(yōu)先。 -
業(yè)務銷售
5000-10000元2025-06-07貝麗琴人事經理1、招農資業(yè)務銷售:公司是做化肥批發(fā)的,招桂林市區(qū)、縣城業(yè)務。
2、要求:有兩年以上農資行業(yè)經驗,有駕照,能單獨跑業(yè)務,有上進心,能吃苦耐勞,對當?shù)剞r作物熟悉,略懂施肥技術。
3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務。
4、試用期三個月,底薪+提成+餐補+車補+住宿補貼,有能力的可提前轉正。
5、提成按銷量計算,上不封頂,業(yè)績好的還有年終獎等。
6、企業(yè)微信打卡,不用每天到辦公室報到。 -
開發(fā)部業(yè)務員
5000-8000元2025-06-07陳女士人事渠道外跑開發(fā)客戶,只負責邀約客戶到店不需要銷售,到店后會有客戶經理負責接待銷售,當天外出當天回不出差,市區(qū),不需要打電話,不招暑假工。 …… 員工--主管---部門經理---市場總監(jiān)---副總+ 上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 單 崗位職責 1、基于公司的信息資源支持,尋找目標客戶,開拓市場; 2、完成公司的業(yè)務任務 …… ,解答客戶的日常咨詢; 3、只負責在市區(qū)開發(fā)客戶資源,當天外出當天回,不出差; 4、及時更進記錄客戶情況,進行溝通總結; 5、外出去小區(qū)物業(yè)商圈之類的地方尋找客戶邀約到店,只負責邀約,到店后有客戶經理負責接待銷售 -
市場營銷實習生(無經驗可實習開證明)
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-06-07陳女士人事屬于售前邀約客服,不限學歷,不限經驗,不限性別,不限專業(yè),室內辦公無需外出,無經驗可以帶薪培訓,只負責邀約客戶到店,不需要和客戶銷售,有客戶經理負責接待銷售,主管幫助你邀約,裝修業(yè)務帶薪培訓,主管幫扶, …… 白班不上夜班 單休 崗位職責 1、公司提供客戶資源,通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務,向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動; 2、建立客戶檔案,定期電話回訪,掌握客戶需求,邀約客戶到店了解裝修,促成業(yè)務合作關系 -
電話邀約客服
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-06-07陳女士人事工作內容就是邀約客戶到店了解產品,不需要線上銷售,客戶到店后會有專門的客戶經理負責接待銷售,屬于售前邀約類型的客服, 裝修業(yè)務帶薪培訓,不了解裝修業(yè)務不用擔心,會有專人培訓,主管幫扶,同事幫扶。 …… 崗位職責 1、公司提供客戶資源,回答客戶業(yè)務問題,需要通過電話或者微信等方式邀約客戶到店; 2、建立客戶檔案,定期電話回訪。 -
網絡銷售(室內無夜班)
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-06-07陳女士人事工作內容就是邀約客戶到店了解產品,不需要線上銷售,客戶到店后會有專門的客戶經理負責接待銷售,屬于售前邀約類型的客服,女生為主。 …… 裝修業(yè)務帶薪培訓,不了解裝修業(yè)務不用擔心,會有專人培訓,主管幫扶,同事幫扶。 …… 上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 單 崗位職責 1、完成公司的業(yè)務任務,解答客戶的日常咨詢,負責搜集新客戶的資料并進行溝通,客戶資源由公司提供; 2、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息 -
電話客服(無經驗可實習)
5000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-06-07陳女士人事不限學歷,不限經驗,不限性別,不限專業(yè),室內辦公無需外出,無銷售經驗可以帶薪培訓,只負責邀約客戶到店,不需要和客戶銷售,有客戶經理負責接待銷售,主管幫助你邀約,裝修業(yè)務帶薪培訓,主管幫扶,同事幫扶。 …… 不上夜班 單休 崗位職責 1、公司提供客戶資源,通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務,向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動; 2、建立客戶檔案,定期電話回訪,掌握客戶需求,邀約客戶到店了解裝修,促成業(yè)務合作關系 -
銷售經理
5000-10000元2025-06-06經理經理?工作時間自由,工作家庭生活都可以兼顧 ?有老客戶資源提供,沒有人脈也不用擔心 (二)[加油][加油]崗位多多:保險規(guī)劃師/客戶經理/綜合金融專員/儲備主管。。。 ?? 崗位職責: 1. …… 綜合金融服務(人身保險,車險,財產保險,信用卡,貸款業(yè)務等等) 5. -
金融銷售 期貨業(yè)務 機構客戶開發(fā)
3000-8000元2025-06-04李女士崗位職責:從事期貨經紀業(yè)務拓展,客戶維護服務 報酬結構:經紀人報酬由傭金提成構成,客戶資產規(guī)模大或客戶傭金貢獻高的可申請?zhí)岢杀壤岣摺? -
五金建材業(yè)務銷售(退伍軍人)
4000-7000元2025-06-03陳經理經理1、老客戶關系維護,開發(fā)新客戶資源,跟進追蹤達成銷售 2、熟悉產品情況,反饋市場競品情況 3、根據(jù)客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產品對接; 4、完成公司制定的銷額及回款計劃。 要求 1、20-35歲,退伍軍人優(yōu)先 2、對銷售工作充滿熱情,有積極的工作態(tài)度 福利:五險、包工作餐、績效獎、品牌獎勵 、年終獎、培訓、帶薪年假(工作滿一年)節(jié)假日禮物、月休四天(自行排期)
約 11 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林個人業(yè)務客戶經理招聘最新投遞
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秦先生投遞了 桂林市全鑫通信營業(yè)廳 的 移動業(yè)務客戶經理 職位2025-06-07
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陽先生投遞了 桂林市農泰農資銷售部 的 業(yè)務銷售 職位2025-06-06
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戴小姐投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 電話邀約客服 職位2025-06-05
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王小姐投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 網絡銷售(室內無夜班) 職位2025-06-02
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吳先生投遞了 桂林市農泰農資銷售部 的 業(yè)務銷售 職位2025-05-31
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伍小姐投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 電話客服(無經驗可實習) 職位2025-05-31
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桂林客戶經理招聘工資
¥
4487
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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8.6%2K
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32.5%3K
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19.9%4K
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15.9%5K
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10.6%6K-8K
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9.9%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.5%
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初中1.9%
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高中9.1%
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中專7.8%
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大專24.7%
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本科1.9%
桂林客戶經理招聘需要什么學歷?不限學歷占54.5%,初中占1.9%,高中占9.1%,中專占7.8%,大專占24.7%,本科占1.9%。
經驗要求分析
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不限經驗69.3%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年27.5%
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3-5年1.3%
桂林客戶經理招聘需要什么經驗?不限經驗占69.3%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占27.5%,3-5年占1.3%。