桂林工程主任招聘

桂聘提供2025年8月桂林工程主任最新招聘，七星區(qū)1條，平均工資約為3741元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多工程主任物業(yè)綜合維修工工程主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

工程部主任

8000-10000元

廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 8年以上 30-45歲大專以上電氣投遞:3人瀏覽:912

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升

2025-07-29

唐女士

行政部專員

一、工作內(nèi)容：
1、全面負責綜合部的日常管理工作，落實公司工程管理目標，組織制定并執(zhí)行項目施工計劃，確保項目按照合同要求的時間節(jié)點順利推進，按時交付。
2、對項目施工過程中的質(zhì)量、安全、進度進行全方位的監(jiān)督與管控，建立完善的項目管理體系，定期進行項目檢查與評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門（采購部、財務(wù)部等）以及與外部合作單位（業(yè)主、設(shè)計單位、監(jiān)理單位等）之間的關(guān)系，保障項目順利實施，有效解決項目中的各類問題。
4、審核施工單位報送的施工組織設(shè)計、施工方案、進度計劃和技術(shù)措施，確保其符合工程實際情況、技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標準，提出合理的優(yōu)化建議。?
5、審核施工單位報送的計量文件和工程款支付申請，對工程量進行認真核實，嚴格控制工程變更和現(xiàn)場簽證，防止成本超支。
6、參與項目成本預(yù)算的編制工作，結(jié)合項目實際情況，合理制定成本控制目標，并在項目實施過程中嚴格監(jiān)督成本支出，確保項目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
7、負責工程部團隊的培訓(xùn)和日常管理工作，制定團隊工作計劃和目標，明確團隊成員的職責分工，充分發(fā)揮團隊成員的專業(yè)優(yōu)勢，提高團隊整體工作效率。
8、關(guān)注電力行業(yè)新技術(shù)、新工藝的發(fā)展動態(tài)，結(jié)合公司項目實際情況，積極引進和推廣應(yīng)用新技術(shù)，提升公司的技術(shù)水平和競爭力。
二、任職要求：
1、年齡30-45歲，大專及以上學(xué)歷，電力工程、機電工程或相關(guān)專業(yè)。
3、人品正直，工作責任心強；
4、熟悉電力工程設(shè)計圖紙的審核，具備施工方案編制、工程量核算、成本控制等專業(yè)能力；
2. 8年以上電力工程施工相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年工程部門統(tǒng)籌管理經(jīng)驗或同等管理崗位經(jīng)驗，熟悉電力施工全流程。
3. 必須有電力中級職稱，同時持有二級機電建造師證書，高壓、低壓、登高特種作業(yè)證等優(yōu)先，精通電力工程施工技術(shù)及管理規(guī)范。
4. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力和決策能力，能有效協(xié)調(diào)多方資源解決問題。
5. 有大型供配電工程或新能源項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、有C1駕照，能熟練開車。

約 1 個崗位

桂林工程主任招聘最新投遞

張先生

投遞了廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司的工程部主任職位

2025-07-28
黃先生

投遞了廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司的工程部主任職位

2025-07-17
何小姐

投遞了廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司的工程部主任職位

2025-07-16

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

桂林綜合維修工招聘工資

￥ 3741

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 46份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K

6.5%

2K
50%

3K
32.6%

4K
6.5%

5K
4.3%

6K-8K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

55%
初中

10%
高中

12.5%
中專

20%
大專

2.5%

桂林綜合維修工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占55%，初中占10%，高中占12.5%，中專占20%，大專占2.5%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

47.5%
1-3年

47.5%
3-5年

5%

桂林綜合維修工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占47.5%，1-3年占47.5%，3-5年占5%。