1、從事交換網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計工作。
2、擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人,組織設(shè)計任務(wù)實施。

桂林工程咨詢招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年6月桂林工程咨詢最新招聘,疊彩區(qū)15條七星區(qū)4條,平均工資約為5074元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多工程咨詢工程咨詢項目經(jīng)理工程咨詢師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶經(jīng)理
6000-13000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
3小時前鄧女士人力資源經(jīng)理崗位職責(zé):
1、接待進(jìn)店客戶,介紹裝修套餐,材料、施工等,設(shè)計師協(xié)助談單;
2、跟蹤離店客戶進(jìn)度及日常維護(hù)客戶;
3、簽單、維護(hù)簽單后業(yè)主服務(wù)群
相關(guān)要求
1、性格開朗隨和,吐字清晰,有耐心;
2、有經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
工程項目經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-13葉女士行政人力中心副主任工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)建筑工程項目的全面管理,確保項目按計劃推進(jìn)。
2、監(jiān)督項目執(zhí)行過程,保證工程質(zhì)量和進(jìn)度。
3、與團(tuán)隊協(xié)作,解決項目實施過程中的技術(shù)和管理問題。
任職要求
1、具備建筑工程項目管理的相關(guān)經(jīng)驗。
2、能夠獨立處理和解決項目中的技術(shù)問題。
3、具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
工作地點:桂林市臨桂區(qū)
聯(lián)系電話:0773-5580--012
聯(lián)系人:葉女士 177--7646--5315
侯女士 193--7731--4860 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪2025-06-12閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場營銷計劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)銷售項目的活動策劃和執(zhí)行;
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,開拓新市場,發(fā)展新客戶;
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用,定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進(jìn)修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團(tuán)建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
項目咨詢師
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-09科泰人事包括工業(yè)技改投資項目、高新技術(shù)企業(yè)、重大科技專項目等)材料整合、網(wǎng)上申報、項目驗收等工作,建立申報檔案,協(xié)助跟進(jìn)項目申報進(jìn)度; 3、負(fù)責(zé)參與編制項目申報材料,完成項目申報材料的上報,負(fù)責(zé)項目立項、實施、驗收等各個環(huán)節(jié)咨詢工作 -
36 設(shè)備技術(shù)工程師(臨桂)
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04戴先生HR【崗位職責(zé)】: 作為運營培訓(xùn)生進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),內(nèi)容包括但不限于如下項目: 1.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理,包括調(diào)試、保養(yǎng)、維修 2.技術(shù)改造,協(xié)助電器組的日常管理工作 3.根據(jù)工作需要進(jìn)行PLC編程 4.參與車間技術(shù)改造項目 【崗位要求】: 1.本科學(xué)歷,26歲以下,身高160cm以上 2.電氣、自動化、電子技術(shù)專業(yè),有經(jīng)驗優(yōu)先 3.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
副總經(jīng)理
7000-12000元2025-06-04黃女士行政專員3、參與客戶資源維護(hù)及開發(fā)工作,負(fù)責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項目實施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。 …… 4 、負(fù)責(zé)咨詢工作各項管理,加強團(tuán)隊管理,強化工作技能,不斷提升團(tuán)隊核心競爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務(wù)拓展,總體負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機(jī)制。 -
一級建造師 兼職
2000元/月2025-06-03何經(jīng)理總經(jīng)理1、工程類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、需持有一級建造師(房建/機(jī)電工程/市政工程)+建安B證,無證勿投; 3、熟悉項目管理的各項業(yè)務(wù)和操作流程,了解行業(yè)政策、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),具有豐富的現(xiàn)場施工經(jīng)驗 …… 5名一級建造師(建筑工程專業(yè))+建安B證+房建相關(guān)中級工程師 3名一級建造師(機(jī)電工程專業(yè))+建安B證+機(jī)電相關(guān)中級工程師 10名一級建造師(市政公用工程專業(yè))+建安B證+市政相關(guān)中級工程師
約 7 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林工程咨詢招聘(有年終獎)最新投遞
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羅先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-06-14
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伍先生投遞了 廣西創(chuàng)景建筑設(shè)計有限公司 的 工程項目經(jīng)理 職位2025-06-13
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唐先生投遞了 廣西創(chuàng)景建筑設(shè)計有限公司 的 工程項目經(jīng)理 職位2025-06-12
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劉先生2025-06-09
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秦先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-06-09
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唐先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 客戶經(jīng)理 職位2025-06-09
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桂林工程咨詢招聘工資
¥
5074
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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5.2%2K
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20.9%3K
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28.4%4K
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16.4%5K
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16.4%6K-8K
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4.5%8K-1W
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8.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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大專2.1%
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本科0.7%
桂林工程咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,大專占2.1%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年0.7%
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3-5年0.7%
桂林工程咨詢招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占0.7%,3-5年占0.7%。