1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。

桂林公司人事專員招聘
桂聘提供2025年6月桂林公司人事專員最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3384元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多公司人事專員公司人事專員人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
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你將不僅僅是HR,你將成為我們團隊的核心,是我們文化的引領者,是我們未來的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。
我們希望你:
擁有人力資源相關的學歷或經驗,但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。
具備出色的溝通能力,讓每一次對話都充滿力量和意義。
敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場所成為每個人成長的樂園。
作為我們的人事專員,你將得到:
一份讓你感到自豪的薪水,以及隨著你影響力增長而增加的回報。
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不設限的職業(yè)發(fā)展機會,你的潛力將得到充分挖掘和提升。
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公司招人事文員無需經驗
3500-5500元- 加班補貼
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2小時前梨女士人事現(xiàn)招人事專員,負責公司的用工招聘。
這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。?!
崗位職責
1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。
2、負責人事的招聘,根據(jù)公司的用人進行招聘。
3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整,有不合適的及時下架與修改。
4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、初中以上學歷,有無經驗均可,年齡16-30歲;
2、具有良好溝通及協(xié)調能力;
3、工作認真仔細、責任心強;
公司待遇:
綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂 -
人力資源崗(索道公司)
4200-5000元2025-06-16楊經理人事經理1.年齡40周歲及以下,本科及以上學歷,人力資源管理、管理類相關專業(yè),中共黨員優(yōu)先;
2.具有3年以上人力資源崗位工作經驗,具有大型企業(yè)同等崗位工作經驗者優(yōu)先,系統(tǒng)掌握人力資源管理等方面知識、熟悉人力六大模板各項工作;
3.熟練操作辦公軟件,具有一定的表格數(shù)據(jù)處理能力,熟悉HR系統(tǒng);
4.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;具備較強的責任心和工作執(zhí)行力,抗壓能力強。
5.購買五險,工資4000-5000 -
人力資源專員/助理
3000-6000元·13薪2025-06-09郭飛經理人事專員,夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強公司,這里是夢想家的樂園,創(chuàng)新者的舞臺。現(xiàn)在,我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。 …… 作為我們的人事專員,你將得到: 一份讓你感到自豪的薪水,以及隨著你影響力增長而增加的回報。 一個充滿活力的工作環(huán)境,你的每一個想法都會被重視。
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3384
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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18.3%2K
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54.3%3K
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20.5%4K
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5%5K
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0.5%6K-8K
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.8%
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初中0.9%
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高中3.9%
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中專3.9%
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大專38.7%
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本科4.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占47.8%,初中占0.9%,高中占3.9%,中專占3.9%,大專占38.7%,本科占4.8%。
經驗要求分析
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不限經驗56.4%
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應屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年40.9%
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3-5年0.9%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占56.4%,應屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占40.9%,3-5年占0.9%。