1、負責所在銷售中心前期物業(yè)籌備工作;
2、負責所在銷售中心物業(yè)保安、保潔、維修及客服的日常管理工作;
3、配合地產(chǎn)營銷相關活動的組織及協(xié)調(diào)工作;
4、日常工作報表、工作計劃、相關培訓、定期巡檢、售場人員招聘等工作;
5、負責分公司其他案場的統(tǒng)籌管理;
6、負責分公司案場各類制度的編制及案場主管的培訓,案場巡檢等工作。

桂林管家招聘
桂聘提供2025年6月桂林管家最新招聘,七星區(qū)6條疊彩區(qū)3條,平均工資約為3568元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多管家管家物業(yè)管家招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售顧問
2000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04謝先生人事專員1、能夠通過培訓學習全面執(zhí)行車管家綜合品牌新能源體驗中心銷售及工作流程
2、能夠快速學習展廳內(nèi)不同品牌產(chǎn)品知識,產(chǎn)品資料
3、嚴格按照標準流程接待客戶、試乘試駕、報價議價、成交
4、展廳日常維護工作,參與不定期的外展推廣活動 -
旅游定制師/旅游客服/旅游銷售/旅游管家
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-02龍丹莉集團人力資源總監(jiān)工作地點(2選一):秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場6樓(青禾美邦對面)或者三里店合鑫大廈6樓
【崗位職責】
1、? 通過抖音新媒體,小紅書、攜程等平臺店鋪線上接單,無需自己找客戶資源。 負責處理公司各旅游網(wǎng)站上的訂單計劃,通過線上平臺,給顧客定制旅游路線
2、? 負責與客戶對接,耐心聆聽客戶要求,根據(jù)需求設計旅游行程、路線,及時傳遞方案,提供準確報價及回訪客戶。為客戶規(guī)劃好吃、住、行、游、購、娛,取得客戶體驗反饋,get客戶好評
3、? 做好每日數(shù)據(jù)復盤工作,做好跟蹤解決游客旅行顧慮。
4、? 行程中,隨時了解客戶動態(tài),及時解答客人提出的問題,保證客戶出行順利。
【崗位要求】
1、? 有相關線路經(jīng)驗和從事過旅游行業(yè)的優(yōu)先考慮。 熱愛旅游,愛與人溝通。
2、? 善于和客戶溝通、能通過不斷的溝通、挖掘客戶的更多需求點、完成更好地的方案
3、? 具備較強的學習能力,快速的了解公司產(chǎn)品及當?shù)靥厣娣ā?br /> 底薪+績效+提成5000起,上不封頂 -
小鎮(zhèn)管家
3000-5000元2025-05-29廖女士行政人事工作內(nèi)容
1)協(xié)助小鎮(zhèn)的日常維護及運營管理,以確保各部門各項服務及設施的正常運作。
2)接待及核銷客人的入園手續(xù),引導客人參觀小鎮(zhèn),提供相關信息和幫助,為客人提供細致貼心的服務。
3)參與小鎮(zhèn)的客房值班、客房預訂、客人入住和退房的相關事宜。
4)與小鎮(zhèn)各場館進行對接,協(xié)調(diào)活動和服務,確保活動事項的順利進行。
5)配合市場部對接小鎮(zhèn)的商務接待、團隊接待、會議會務及散客到訪;做好重要客戶的管理工作;
6)及時處理客戶的各類需求和投訴,提供高質(zhì)量的服務。
7)配合相關部門監(jiān)管小鎮(zhèn)場館內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,確保整潔有序。
8)結合線上線下,配合市場部積極參與小鎮(zhèn)的對外宣傳和推廣。
相關要求
1、 28-45歲,酒店管理或旅游類相關專業(yè)優(yōu)先,有民宿、酒店相關工作經(jīng)驗;有超強的服務意識,有親和力;
2、熟練操作電腦及辦公軟件、熟練操作各線上OAT預定平臺;
3、誠實敬業(yè),吃苦耐勞,身體健康,無不良嗜好。 -
前臺管家
3000-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-28黃女士人事經(jīng)理1、負責到店客人的接待、入住安排、手續(xù)辦理等; 2、負責處理客人要求等事宜; 3、負責為客人規(guī)劃旅游行程等事宜; 4、負責酒店客人各種賬務處理。 任職要求: 1、有酒店或民宿前臺經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備較強的服務意識和責任感,人品正,做實踏實; 3、良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力以及靈活的應變能力; 4、積極主動,吃苦耐勞,溝通能力強,良好的語言表達能力; 5、有英語交流能力 -
小區(qū)推廣專員
3000-8000元2025-05-27秦女士經(jīng)理了解樓盤情況,有效開發(fā)和維護小區(qū)客戶資源; 3、去小區(qū)、物業(yè)、樓盤地推、拜訪有意向的業(yè)主邀約他到店; 4、蹲守小區(qū)實時匯報小區(qū)建設狀況給業(yè)主,與小區(qū)業(yè)主建立群聊維護客戶關系,經(jīng)常外跑蹲守較為辛苦,相當于小區(qū)管家
桂林管家招聘最新投遞
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潘小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 前臺管家 職位2025-06-08
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何小姐投遞了 桂林佳程旅游有限公司 的 旅游定制師/旅游客服/旅游銷售/旅游管家 職位2025-06-05
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秦小姐投遞了 桂林佳程旅游有限公司 的 旅游定制師/旅游客服/旅游銷售/旅游管家 職位2025-06-04
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肖小姐投遞了 桂林澳丹國際文化旅游有限公司 的 小鎮(zhèn)管家 職位2025-06-03
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文先生投遞了 桂林澳丹國際文化旅游有限公司 的 小鎮(zhèn)管家 職位2025-06-03
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黃小姐投遞了 桂林佳程旅游有限公司 的 旅游定制師/旅游客服/旅游銷售/旅游管家 職位2025-06-02
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桂林物業(yè)管理員招聘工資
¥
3568
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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16.3%2K
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46.3%3K
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32.5%4K
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1.3%5K
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2.5%6K-8K
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.3%
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初中1.2%
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高中18.5%
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中專3.7%
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大專22.2%
桂林物業(yè)管理員招聘需要什么學歷?不限學歷占54.3%,初中占1.2%,高中占18.5%,中專占3.7%,大專占22.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.8%
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1-3年41.3%
桂林物業(yè)管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.8%,1-3年占41.3%。