1.負(fù)責(zé)開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個體測試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

桂林后臺開發(fā)工程師招聘
桂聘提供2025年6月桂林后臺開發(fā)工程師最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為6420元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多后臺開發(fā)工程師java開發(fā)java開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
C#后臺開發(fā)工程師
6000-10000元- 五險
- 崗位晉升
2025-06-08廖女士人事崗位職責(zé):
1、定期完成量化的工作要求,獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù);
3、進(jìn)行程序單元、功能的測試,檢查軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量;
4、做好軟件穩(wěn)定性、可用性的維護(hù);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有至少6年以上.Net開發(fā)B/S架構(gòu)系統(tǒng)的經(jīng)驗;
2、精通ASP.Net/C#、.net Framwork WebAPI、HTML/XML等相關(guān)WEB技術(shù);
3、精通SQL Server、Mysql數(shù)據(jù)庫,能熟練地編寫存儲過程和查詢優(yōu)化等;
4、邏輯分析能力強(qiáng),良好的編碼習(xí)慣,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神,有良好的溝通能力;
5、有景區(qū)管理系統(tǒng)、酒店管理系統(tǒng)、進(jìn)銷存管理系統(tǒng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗或大型項目開發(fā)者優(yōu)先。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
java開發(fā)java開發(fā)工程師java工程師java服務(wù)端開發(fā)java技術(shù)開發(fā)java程序員java實習(xí)生java軟件工程師后端java工程師后臺開發(fā)工程師c++后臺開發(fā)工程師開發(fā)程序技術(shù)開發(fā)開發(fā)工程師軟件研發(fā)軟件編程軟件開發(fā)Java軟件實習(xí)生后端軟件工程軟件工程師后端開發(fā)程序員軟件開發(fā)程序員物聯(lián)網(wǎng)計算機(jī)軟件開發(fā)高級開發(fā)仿真開發(fā)erp開發(fā)軟件開發(fā)工程師后端開發(fā)工程師前后端開發(fā)軟件開發(fā)工程springboot技術(shù)專家后端程序員前后端開發(fā)工程師高級軟件開發(fā)oa開發(fā)計算機(jī)專業(yè)實習(xí)生
桂林后臺開發(fā)工程師招聘最新投遞
-
陶先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 C#后臺開發(fā)工程師 職位2025-06-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林Java招聘工資
¥
6420
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
-
1.3%小于2K
-
9.1%2K
-
1.3%3K
-
10.4%4K
-
16.9%5K
-
31.2%6K-8K
-
15.6%8K-1W
-
14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷70.5%
-
大專14.1%
-
本科14.1%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.5%,大專占14.1%,本科占14.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗73.1%
-
1-3年26.9%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.1%,1-3年占26.9%。