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桂林護(hù)工招聘(有崗位晉升) logo

桂林護(hù)工招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年6月桂林護(hù)工最新招聘,七星區(qū)5條象山區(qū)5條,平均工資約為3576元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多護(hù)工設(shè)備維護(hù)工程師通信維護(hù)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 20人 20-60歲 健康 瀏覽:24
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
8小時(shí)前
余主管
主管
1. 高級護(hù)理員: 3000-7000
任職要求:
1,年齡60歲以下,男女不限,性格溫和,親和力強(qiáng),身體健康,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2,有無工作經(jīng)驗(yàn)均可
3,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或持證者優(yōu)先
崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)老人的生活照料、飲食照料、安全保護(hù)和陪伴
2,負(fù)責(zé)老人的環(huán)境整理、家庭餐的制作等
桂林-象山區(qū) 3人 健康 瀏覽:143
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-10
遲老師
總經(jīng)理
負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化護(hù)工團(tuán)隊(duì)的管理制度和工作流程,確保護(hù)工工作的規(guī)范性和高效性;
負(fù)責(zé)護(hù)工團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作,提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平;
監(jiān)督護(hù)工工作執(zhí)行情況,確?;颊叩玫郊皶r(shí)、專業(yè)的生活護(hù)理服務(wù);
定期收集患者和家屬的反饋意見,持續(xù)改進(jìn)護(hù)工服務(wù)質(zhì)量;
與醫(yī)院各部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)解決護(hù)工工作中遇到的問題;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求
大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
具備3年以上護(hù)工管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉醫(yī)院工作流程,了解護(hù)工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠妥善處理各類突發(fā)事件;
具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力!
工作地點(diǎn):疊彩區(qū)醫(yī)院、象山區(qū)醫(yī)院,臨桂區(qū)醫(yī)院
待遇面談,聯(lián)系人:遲晶1770-7735-550(微信同號)
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 健康 瀏覽:47
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-10
遲老師
總經(jīng)理
我們的中心正在尋找有經(jīng)驗(yàn)、有責(zé)任心的護(hù)工項(xiàng)目主管來管理我們的護(hù)工項(xiàng)目。作為一名護(hù)工項(xiàng)目主管,您將負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理護(hù)工項(xiàng)目,確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和成功運(yùn)營。
條件要求:
具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,以身作則,嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,對患者有耐心和愛心,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
年齡在45歲以下,具有護(hù)理、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效地管理項(xiàng)目,處理突發(fā)情況,解決問題。
熟悉醫(yī)院工作環(huán)境和護(hù)工服務(wù)流程,了解醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)。
具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極應(yīng)對高強(qiáng)度的工作壓力。
職責(zé)要求:
負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理護(hù)工項(xiàng)目,確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和成功運(yùn)營。
負(fù)責(zé)制定護(hù)工項(xiàng)目計(jì)劃和流程,安排護(hù)工的工作和休息時(shí)間,合理調(diào)整人員配置。
及時(shí)了解和反饋病人和家屬的意見和建議,協(xié)調(diào)和處理護(hù)患糾紛,提升服務(wù)質(zhì)量。
負(fù)責(zé)對護(hù)工進(jìn)行培訓(xùn)和考核,提高護(hù)工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
參與志愿者的相關(guān)活動(dòng),組織護(hù)工參加公益活動(dòng),提高團(tuán)隊(duì)社會(huì)形象。
負(fù)責(zé)與醫(yī)院其他部門協(xié)調(diào)合作,共同推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展和實(shí)施。
負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)算和支出,確保項(xiàng)目的財(cái)務(wù)合規(guī)性和有效性。
我們?yōu)槟峁?br /> 工資:5000一6000(含五險(xiǎn))帶薪年假
提供專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),為您的職業(yè)發(fā)展
如果您滿足以上條件要求并對此職位感興趣,請聯(lián)系:遲社工1770-7735-550
約 3 個(gè)崗位
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桂林護(hù)工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 61.5%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    80.8%
  • 初中
    19.2%
桂林護(hù)工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.8%,初中占19.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    88.5%
  • 1-3年
    11.5%
桂林護(hù)工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.5%,1-3年占11.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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