1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。

桂林ipqc/iqc招聘
桂聘提供2025年6月桂林ipqc/iqc最新招聘,臨桂區(qū)2條,平均工資約為4797元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多ipqc/iqcipqc/iqc質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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暑假工,坐班16元1小時(shí)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-06-13尤主管主管桂林臨桂新廠(chǎng)招聘,大量要人!!
招滿(mǎn)即停|無(wú)需經(jīng)驗(yàn)|速來(lái)!
女工招聘18-45 男工18-45歲
綜合薪資5000-6000元/ 月
(普工16元/小時(shí) + 績(jī)效 +餐補(bǔ)+ 夜班補(bǔ)貼20元/晚)
質(zhì)檢:16塊/小時(shí)
IPQC:18塊/小時(shí)
生產(chǎn)線(xiàn)長(zhǎng)30名,19-22塊小時(shí)
FQC/OQC/IQC:16元/小時(shí)
QC組長(zhǎng)薪資5000-6000元
? 工作輕松:坐著上班|非流水線(xiàn)
? 福利拉滿(mǎn):提供吃住,可以預(yù)支工資 -
253 品質(zhì)人員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-03戴先生HR【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí);
2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單;
3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤;
4、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商來(lái)料的入料檢,并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo);
5、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單;
6、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤;
7、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。
【任職要求】:
1、18-40周歲,高中及以上學(xué)歷;
2、1年以上產(chǎn)品IQC、IPQC、OQC檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),有電子廠(chǎng)、同行同崗行業(yè)優(yōu)先錄??;
3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林ipqc/iqc招聘最新投遞
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李先生2025-06-12
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吳女士2025-06-12
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朱先生2025-06-12
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蘇小姐2025-05-20
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劉小姐2025-05-12
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李先生2025-04-21
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4797
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.3%2K
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25%3K
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28.8%4K
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20.5%5K
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14.1%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.8%
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初中0.6%
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高中8.5%
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中專(zhuān)4.2%
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大專(zhuān)30.3%
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本科14.5%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.8%,初中占0.6%,高中占8.5%,中專(zhuān)占4.2%,大專(zhuān)占30.3%,本科占14.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)45.5%
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1-3年43.6%
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3-5年10.3%
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5-10年0.6%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45.5%,1-3年占43.6%,3-5年占10.3%,5-10年占0.6%。