国产黄色三级电影在线播放_精品国产综合区久久久久久久久_av国产片在线观看_欧美人与性动交a欧美_av不卡免费视频_久久人人添人人爽人人片av_av在线播放香蕉_天堂资源在线中文8在线最新版
桂林it經(jīng)理招聘 logo

桂林it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月桂林it經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)133條臨桂區(qū)58條,平均工資約為5929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 18歲以上 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:382
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-13
吳女士
HR
1、監(jiān)督售后服務(wù)與維修標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,建立完善售后內(nèi)部各項(xiàng)作業(yè)流程與規(guī)章制度,合理調(diào)配資源,提升服務(wù)質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)顧客滿意度調(diào)查及其總結(jié),實(shí)施改善,提高顧客滿意度。
3、售后團(tuán)隊(duì)的管理,建立售后人員培養(yǎng)、考核、激勵機(jī)制,協(xié)調(diào)內(nèi)外部門的合作與配合,提高售后團(tuán)隊(duì)的工作效率與凝
聚力。
4、廠家關(guān)系對接與維護(hù)。
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:60
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-13
吳女士
HR
1、監(jiān)督售后服務(wù)與維修標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,建立完善售后內(nèi)部各項(xiàng)作業(yè)流程與規(guī)章制度,合理調(diào)配資源,提升服務(wù)質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)顧客滿意度調(diào)查及其總結(jié),實(shí)施改善,提高顧客滿意度。
3、售后團(tuán)隊(duì)的管理,建立售后人員培養(yǎng)、考核、激勵機(jī)制,協(xié)調(diào)內(nèi)外部門的合作與配合,提高售后團(tuán)隊(duì)的工作效率與凝聚力;
4、廠家關(guān)系對接與維護(hù)。
崗位要求:大專以上學(xué)歷,1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),服務(wù)意識強(qiáng),會開車。
福利待遇:五險,法定節(jié)假日,帶薪年假,全勤獎,工齡獎,包中餐,員工福利等。
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 大專以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:326
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-06-13
王女士
HR
崗位職責(zé):
基于市場需求和公司產(chǎn)品特點(diǎn),規(guī)劃產(chǎn)品市場及功能設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)研發(fā)、運(yùn)營等跨部門資源推進(jìn)產(chǎn)品市場營銷管理,確保產(chǎn)品落地并持續(xù)優(yōu)化,最終實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)與用戶價值。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,食品科學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、生物工程相關(guān)專業(yè),熟悉保健品法規(guī);
2、3年以上功能性食品/保健品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)旅游或文旅項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,至少主導(dǎo)過1款成功上市產(chǎn)品;
3、具備供應(yīng)鏈成本控制及旅游場景營銷能力。
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上 30-50歲 碩士以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:296
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-13
王女士
HR
崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保技術(shù)研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致; 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理發(fā)酵合成生物技術(shù)團(tuán)隊(duì),包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作; 3、主導(dǎo)和推動發(fā)酵合成生物技術(shù)的研發(fā)工作,包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等; 4、負(fù)責(zé)發(fā)酵生產(chǎn)線的管理和優(yōu)化,確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制; 5、建立和維護(hù)嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 6、負(fù)責(zé)發(fā)酵合成生物項(xiàng)目的全生命周期管理,包括項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度控制、資源調(diào)配和風(fēng)險管理。 任職要求: 1、生物工程、發(fā)酵工程、微生物學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科或碩士學(xué)歷; 2、具...

總經(jīng)理助理

4000-10000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 26-40歲 大專以上 培訓(xùn) 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:1033
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-13
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議; 4、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要。 任職資格: 1、男女不限,年齡26-40歲之間,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先; 2、知識結(jié)構(gòu)較全面,適應(yīng)力強(qiáng),能夠快速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識; 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力; 4、...

運(yùn)營經(jīng)理

10000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 大專以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:331
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-06-13
王女士
HR
崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,統(tǒng)籌人員、貨品及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,制定銷售策略并監(jiān)督落實(shí),優(yōu)化成本與利潤結(jié)構(gòu),提升客戶滿意度,確保門店經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,食品科學(xué)、旅游管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上旅游行業(yè)或商場綜合體現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)旅游相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo); 4、對旅游市場有敏銳的洞察力,能夠制定并執(zhí)行有效的市場推廣策略。

法務(wù)經(jīng)理

10000-18000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 8年以上 30-43歲 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:231
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-06-13
王女士
HR
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常法律業(yè)務(wù),包括對內(nèi)、對外法律文書的起草、審查、指導(dǎo)和管理工作; 2、為公司商務(wù)談判、并購、投資、融資及其他重大經(jīng)營行為提供法律支持; 3、參與處理公司各類訴訟、仲裁、糾紛工作; 4、識別、評估、監(jiān)測和報告合規(guī)風(fēng)險; 5、負(fù)責(zé)法務(wù)內(nèi)部管理和外部事務(wù)的溝通工作。 任職要求: 1、8年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉民法典、公司法、勞動法、法律合規(guī)風(fēng)險管控等相關(guān)工作內(nèi)容; 3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際交往和綜合文字能力,具備出色的法律分析和談判能力、4、良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)及保密意識。

審計(jì)經(jīng)理

10000-18000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:653
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-06-13
王女士
HR
崗位描述 1、依據(jù)上市公司相關(guān)法律及制度,完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程,完成審計(jì)工作任務(wù); 2、定期對公司內(nèi)控體系進(jìn)行評測,及時發(fā)現(xiàn)潛在問題和風(fēng)險,并提出改進(jìn)計(jì)劃,組織相關(guān)部門建立和完善業(yè)務(wù)流程; 3、針對各項(xiàng)審計(jì)結(jié)果,編制審計(jì)報告、整改建議,并進(jìn)行跟蹤推進(jìn),履行監(jiān)察職責(zé)。 任職要求 1、財務(wù)、會計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、具備獨(dú)立項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉審計(jì)、財務(wù)、內(nèi)控體系及流程; 3、專業(yè)知識扎實(shí),熟悉國家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法; 4、具有良好的職業(yè)道德操守,溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力強(qiáng); 5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

人事經(jīng)理

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 大專以上 保安 投遞:27人 瀏覽:2043
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-13
張女士
辦公室主任
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

區(qū)域經(jīng)理

4500-50000元
桂林-靈川縣 10人 1年以上 20-45歲 高中以上 涂料 材料 投遞:1人 瀏覽:271
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-13
羅總
HR
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 酒店 瀏覽:356
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-13
李女士
經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售計(jì)劃,具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客的銷售工作。 2、掌握本地區(qū)及國內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài),定期向部門經(jīng)理提出銷售調(diào)研報告。 3、研究市場,預(yù)測商情,及時掌握市場動向,協(xié)助銷售經(jīng)理做好促銷計(jì)劃。 4、制定、修改和審核有關(guān)報價信、合同及推銷信件。認(rèn)真做好商務(wù)、散客檔案資料管理工作。 5、負(fù)責(zé)以銷售主管的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 6、定期進(jìn)出銷售計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分的執(zhí)行情況報告,并對計(jì)劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。 7、按計(jì)劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強(qiáng)與賓客的的溝通,建立良好的客戶關(guān)系。 【崗位要求】 1、 大專以上學(xué)歷。有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部...
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 酒店 瀏覽:199
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-13
李女士
經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)宴會和會議,展示會等的推銷、預(yù)訂工作; 2、制定宴會銷售的市場推銷計(jì)劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn),制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施; 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達(dá)工作; 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作; 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 6、與餐飲部和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會菜單及價格; 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合; 8、定期對下屬進(jìn)行績效評估,按獎懲制度實(shí)施獎懲,并加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工...
桂林-疊彩區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:778
  • 五險
2025-06-13
潘春秀
人事專員
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理做好招商運(yùn)營及對外商務(wù)接洽(政府關(guān)系/旅行社合作/供應(yīng)商談判); 2、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)與資源調(diào)配,做好重大活動協(xié)調(diào)(景區(qū)節(jié)慶/行業(yè)展會/媒體接待); 3、做好行業(yè)政策研究與申報支持,根據(jù)公司運(yùn)營需要,負(fù)責(zé)項(xiàng)目合作協(xié)議起草與跟進(jìn); 4、撰寫總經(jīng)理有關(guān)的資料文書,做好總經(jīng)理日程管理與重要會議記錄并跟進(jìn); 5、協(xié)助總經(jīng)理做好公司管理工作,做好上傳下達(dá)工作; 5、其他總經(jīng)理臨時安排的工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)及有園林、景區(qū)運(yùn)營經(jīng)營的優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,良好的溝通、表達(dá)能力及領(lǐng)悟能力; 3、具備良好的外聯(lián)公關(guān)能力; ...

采購經(jīng)理

5000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 電力 電機(jī) 投遞:20人 瀏覽:642
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
2025-06-13
王經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作。 2、根據(jù)項(xiàng)目營銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施。 3、制定物資采購原則,并督導(dǎo)實(shí)施。 4、控制好物資批量進(jìn)購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險。 5、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費(fèi)。 6、進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,協(xié)助財會進(jìn)行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級交辦的其他任務(wù)。 要求有駕照,薪酬5000-8000元,上不封頂。

市場部經(jīng)理

5000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 電子 電器 服裝 投遞:4人 瀏覽:82
  • 五險
2025-06-13
以女士
人事
1、主持市場部全面工作,負(fù)責(zé)對本部門不同時期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實(shí)施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態(tài),努力開拓市場,降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護(hù)工作及各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)催繳。 7、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    2K
  • 13.2%
    3K
  • 23.9%
    4K
  • 22%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 11.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57%
  • 高中
    4.2%
  • 中專
    2.4%
  • 大專
    24.2%
  • 本科
    12.1%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57%,高中占4.2%,中專占2.4%,大專占24.2%,本科占12.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53.1%
  • 1-3年
    38.1%
  • 3-5年
    8.1%
  • 5-10年
    0.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.1%,1-3年占38.1%,3-5年占8.1%,5-10年占0.6%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
99在线人妻在线中文字幕| 午夜福利成人在线免费观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美性感艳星| 精品久久国产蜜桃| 精品久久国产蜜桃| 日韩欧美免费精品| 日韩欧美三级三区| 国产精品99久久久久久久久| 一区二区三区高清视频在线| 精品福利观看| 亚洲午夜理论影院| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲三级黄色毛片| 99热6这里只有精品| 在线免费十八禁| 男人的好看免费观看在线视频| 最后的刺客免费高清国语| 国产亚洲精品久久久com| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久草成人影院| 99久久成人亚洲精品观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 成人精品一区二区免费| 搞女人的毛片| 国产黄片美女视频| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久久成人免费电影| 国产伦在线观看视频一区| 国产午夜福利久久久久久| 日本与韩国留学比较| 直男gayav资源| 国产精华一区二区三区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产精品久久久久久av不卡| 舔av片在线| 亚洲精品色激情综合| 日韩欧美三级三区| 综合色av麻豆| av在线天堂中文字幕| 最后的刺客免费高清国语| x7x7x7水蜜桃| 91精品国产九色| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美潮喷喷水| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美激情久久久久久爽电影| 成年人黄色毛片网站| 国产精品久久久久久久电影| 免费无遮挡裸体视频| 伦理电影大哥的女人| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产高清三级在线| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 我要搜黄色片| 免费看美女性在线毛片视频| АⅤ资源中文在线天堂| 日韩欧美精品免费久久| 国产单亲对白刺激| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美区成人在线视频| ponron亚洲| 他把我摸到了高潮在线观看| 极品教师在线免费播放| 日韩欧美精品免费久久| 在线免费十八禁| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美日韩乱码在线| 国产精华一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类 | av在线蜜桃| 少妇人妻一区二区三区视频| 高清日韩中文字幕在线| 露出奶头的视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲色图av天堂| 最新中文字幕久久久久| 久久国内精品自在自线图片| 真人做人爱边吃奶动态| www日本黄色视频网| 男女视频在线观看网站免费| 国产在线精品亚洲第一网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 啪啪无遮挡十八禁网站| 99热这里只有是精品在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 韩国av在线不卡| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲av五月六月丁香网| 日韩欧美国产一区二区入口| 深夜a级毛片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 成人av一区二区三区在线看| 日韩欧美 国产精品| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产中年淑女户外野战色| 少妇的逼水好多| 日日啪夜夜撸| 日韩av在线大香蕉| 99热精品在线国产| 此物有八面人人有两片| 丝袜美腿在线中文| 中文字幕久久专区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲精华国产精华精| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产黄a三级三级三级人| 麻豆国产av国片精品| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品不卡视频一区二区| 成人毛片a级毛片在线播放| 动漫黄色视频在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 国产高清视频在线播放一区| 亚洲av美国av| 欧美成人a在线观看| 亚洲精品456在线播放app | 免费人成在线观看视频色| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 啦啦啦啦在线视频资源| 99热只有精品国产| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美一区二区精品小视频在线| 成人三级黄色视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 丰满的人妻完整版| 极品教师在线免费播放| 欧美成人a在线观看| 欧美色视频一区免费| 欧美高清性xxxxhd video| 成人综合一区亚洲| 18+在线观看网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品一区二区性色av| 久久精品国产自在天天线| 波多野结衣高清作品| 天天躁日日操中文字幕| 男人狂女人下面高潮的视频| 免费人成在线观看视频色| 又紧又爽又黄一区二区| 日日啪夜夜撸| 九色成人免费人妻av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产亚洲欧美98| 真人做人爱边吃奶动态| 身体一侧抽搐| 天堂动漫精品| 男人和女人高潮做爰伦理| av黄色大香蕉| 亚洲精品在线观看二区| 97热精品久久久久久| 亚洲三级黄色毛片| 久久亚洲精品不卡| 午夜激情欧美在线| 色综合色国产| 久久久久久久午夜电影| 高清在线国产一区| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 一本精品99久久精品77| 亚洲自拍偷在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品野战在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 1024手机看黄色片| 伦理电影大哥的女人| 亚洲内射少妇av| 又爽又黄无遮挡网站| 在线a可以看的网站| 精品久久国产蜜桃| 精品久久久久久成人av| 免费在线观看影片大全网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 18+在线观看网站| 热99在线观看视频| 99热6这里只有精品| 亚洲经典国产精华液单| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲av成人精品一区久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲内射少妇av| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 简卡轻食公司| 亚洲图色成人| 国产精品福利在线免费观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品人妻偷拍中文字幕| 99久久无色码亚洲精品果冻| 尾随美女入室| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲欧美激情综合另类| av.在线天堂| 嫩草影院精品99| 99久久成人亚洲精品观看| 波多野结衣高清无吗| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 波多野结衣高清作品| 91精品国产九色| 两个人的视频大全免费| 一区二区三区四区激情视频 | 高清在线国产一区| 婷婷色综合大香蕉| 国产成人aa在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 欧美bdsm另类| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线免费十八禁| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲性久久影院| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产美女午夜福利| 99久久精品一区二区三区| 九九在线视频观看精品| 国产亚洲精品av在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 九九在线视频观看精品| 99热只有精品国产| 色尼玛亚洲综合影院| 嫩草影视91久久| www.www免费av| 尾随美女入室| 亚洲av成人av| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久亚洲精品不卡| 悠悠久久av| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲18禁久久av| 禁无遮挡网站| 成人一区二区视频在线观看| av天堂中文字幕网| 久久99热这里只有精品18| 亚洲欧美清纯卡通| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲精品久久国产高清桃花| 黄色配什么色好看| 天美传媒精品一区二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 毛片女人毛片| 九九在线视频观看精品| 男女之事视频高清在线观看| 中文资源天堂在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产在视频线在精品| 久久国产乱子免费精品| bbb黄色大片| 在线观看免费视频日本深夜| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 亚洲,欧美,日韩| АⅤ资源中文在线天堂| 国内精品久久久久精免费| 国内揄拍国产精品人妻在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99riav亚洲国产免费| 一个人看视频在线观看www免费| 精品久久国产蜜桃| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品一区二区免费观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲精品在线观看二区| 99热6这里只有精品| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 天美传媒精品一区二区| 国产成人一区二区在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产三级在线视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 精品一区二区三区人妻视频| 国产精华一区二区三区| 成人特级黄色片久久久久久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日韩国内少妇激情av| 日韩强制内射视频| 波多野结衣巨乳人妻| 免费高清视频大片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 97超视频在线观看视频| av黄色大香蕉| 精品国产三级普通话版| 人妻久久中文字幕网| 日本五十路高清| 成人av在线播放网站| 国产极品精品免费视频能看的| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产高清有码在线观看视频| 内射极品少妇av片p| 最近视频中文字幕2019在线8| 可以在线观看毛片的网站| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲成人中文字幕在线播放| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品无大码| 在线看三级毛片| ponron亚洲| 久9热在线精品视频| 亚洲中文字幕日韩| 久久九九热精品免费| 欧美日韩综合久久久久久 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲自拍偷在线| 成人三级黄色视频| 久久久久久久久久黄片| 嫩草影院入口| 久久九九热精品免费| 国产毛片a区久久久久| eeuss影院久久| www.www免费av| 99热精品在线国产| 日本黄大片高清| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 91精品国产九色| 日本黄色视频三级网站网址| АⅤ资源中文在线天堂| 久久久久性生活片| 亚洲av五月六月丁香网| 久久精品影院6| 国产精品伦人一区二区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲精品粉嫩美女一区| 干丝袜人妻中文字幕| 欧美最新免费一区二区三区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产日本99.免费观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲图色成人| 12—13女人毛片做爰片一| 国产成人影院久久av| 熟女电影av网| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美一区二区精品小视频在线| av女优亚洲男人天堂| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲四区av| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 成人无遮挡网站| 欧美最新免费一区二区三区| 免费观看的影片在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 男插女下体视频免费在线播放| 免费观看在线日韩| 最近在线观看免费完整版| 身体一侧抽搐| 无人区码免费观看不卡| 亚洲自拍偷在线| 极品教师在线视频| 最新中文字幕久久久久| 午夜久久久久精精品| 亚洲精品成人久久久久久| 成年人黄色毛片网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美bdsm另类| 日本欧美国产在线视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 天堂√8在线中文| 亚洲在线自拍视频| 床上黄色一级片| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产av不卡久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产黄a三级三级三级人| 日韩欧美在线二视频| 村上凉子中文字幕在线| 老司机福利观看| 精品人妻1区二区| 久久九九热精品免费| 亚洲国产高清在线一区二区三| 成年人黄色毛片网站| 12—13女人毛片做爰片一| 51国产日韩欧美| 精品人妻1区二区| 久久久国产成人精品二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产91精品成人一区二区三区| av在线老鸭窝| 麻豆国产97在线/欧美| 人人妻人人看人人澡| 嫩草影院精品99| 国产免费男女视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 女同久久另类99精品国产91| 午夜精品久久久久久毛片777| 97碰自拍视频| 免费看日本二区| 日本 av在线| 国产综合懂色| 成年女人永久免费观看视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 一区二区三区四区激情视频 | 一本精品99久久精品77| 九色成人免费人妻av| 色综合婷婷激情| 极品教师在线免费播放| 免费无遮挡裸体视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 两个人的视频大全免费| 两人在一起打扑克的视频| 国产 一区精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 99热只有精品国产| 看黄色毛片网站| 一个人免费在线观看电影| 看免费成人av毛片| 男插女下体视频免费在线播放| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日韩欧美三级三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一进一出抽搐动态| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲欧美清纯卡通| 久久久久免费精品人妻一区二区| 成年女人永久免费观看视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品av视频在线免费观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 午夜激情福利司机影院| 国产午夜福利久久久久久| 一个人观看的视频www高清免费观看| 99久久精品一区二区三区| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 在线观看午夜福利视频| 婷婷亚洲欧美| 最近中文字幕高清免费大全6 | 亚洲成人久久性| 看免费成人av毛片| 欧美一区二区亚洲| 亚洲午夜理论影院| 日本 av在线| 国产久久久一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 老司机福利观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产三级在线视频| 亚洲欧美激情综合另类| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产欧美日韩一区二区精品| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲无线在线观看| 精品久久久噜噜| 91av网一区二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 日本成人三级电影网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲国产精品合色在线| 免费观看人在逋| 天天一区二区日本电影三级| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 免费人成在线观看视频色| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 校园春色视频在线观看| 波多野结衣高清无吗| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久久久久九九精品二区国产| 免费搜索国产男女视频| 欧美黑人巨大hd| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 三级毛片av免费| 国产乱人视频| 午夜精品在线福利| 国产免费一级a男人的天堂| 免费观看的影片在线观看| 国产一区二区三区视频了| 久久九九热精品免费| 99视频精品全部免费 在线| 国模一区二区三区四区视频| 欧美最新免费一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99在线人妻在线中文字幕| 日本黄色片子视频| av在线观看视频网站免费| 国产精品一区www在线观看 | 黄色视频,在线免费观看| 免费人成在线观看视频色| 久久久精品欧美日韩精品| 特级一级黄色大片| 国产精品女同一区二区软件 | 偷拍熟女少妇极品色| 91狼人影院| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 69av精品久久久久久| 99视频精品全部免费 在线| 国产精华一区二区三区| 亚洲成人久久性| 男插女下体视频免费在线播放| .国产精品久久| 欧美zozozo另类| 国产免费男女视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 午夜a级毛片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产高潮美女av| 免费在线观看成人毛片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 又爽又黄a免费视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 深爱激情五月婷婷| 亚洲无线观看免费| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲国产精品合色在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国内精品一区二区在线观看| 两个人视频免费观看高清| 精品福利观看| 国产精品久久视频播放| 亚洲av五月六月丁香网| 丰满人妻一区二区三区视频av| 1024手机看黄色片| 悠悠久久av| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产爱豆传媒在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 久久香蕉精品热| 一区二区三区四区激情视频 | 黄色女人牲交| 免费人成在线观看视频色| 欧美性感艳星| 看十八女毛片水多多多| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产人妻一区二区三区在| 22中文网久久字幕| 美女高潮的动态| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久99热这里只有精品18| 黄色欧美视频在线观看| 久久久久久大精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 91狼人影院| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美在线一区亚洲| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产亚洲av嫩草精品影院| 91久久精品电影网| 99热6这里只有精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 嫩草影院精品99| 国产精品1区2区在线观看.| av女优亚洲男人天堂| 亚洲国产精品sss在线观看| 一本精品99久久精品77| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品久久国产高清桃花| 免费在线观看影片大全网站| 国产单亲对白刺激| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲在线观看片| 中文字幕熟女人妻在线| 婷婷亚洲欧美| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 热99在线观看视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 男女边吃奶边做爰视频| 99久久成人亚洲精品观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产综合懂色| 亚洲国产欧美人成| 伦精品一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 亚洲av熟女| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 欧美丝袜亚洲另类 | 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩欧美三级三区| 成人永久免费在线观看视频|