1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林IT技術(shù)支持招聘
桂聘提供2025年6月桂林IT技術(shù)支持最新招聘,七星區(qū)27條臨桂區(qū)8條,平均工資約為5252元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多IT技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
售前技術(shù)支持工程師
4000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 5年以上 22-35歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:1371- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)楊小姐HR1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實(shí)際需求推薦解決方案。
2、與用戶進(jìn)行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項(xiàng)目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
5 具有信息安全類、計(jì)算機(jī)類或智能大數(shù)據(jù)類工作背景優(yōu)先;
6. 身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠實(shí)友善,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
7.1-2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
8. 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; -
技術(shù)支持
3000-8000元1小時內(nèi)劉女士人事專員周末雙休,法定節(jié)假日正常休,五險,周一至周五的08:30-18:00
1. 招聘要求
學(xué)歷與專業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷。
專業(yè):通信工程、電子信息工程、光電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 技術(shù)能力
熟悉光通信原理(如DWDM、OTN、SDH、PTN等光傳輸技術(shù))。
了解光纖通信系統(tǒng)架構(gòu)(如OSNR、色散、非線性效應(yīng)等關(guān)鍵參數(shù))。
3.技能要求:
熟練使用光通信測試儀表(如OTDR、光譜儀、光功率計(jì)等)。
熟悉TCP/IP協(xié)議、路由交換技術(shù)(部分崗位可能要求具備IP網(wǎng)絡(luò)知識)。
能閱讀并理解技術(shù)文檔(如設(shè)備手冊、國際標(biāo)準(zhǔn)ITU-T/IEEE等)。
4.經(jīng)驗(yàn)要求:
3年以上光傳輸設(shè)備技術(shù)支持或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)。
有運(yùn)營商、通信設(shè)備廠商或系統(tǒng)集成商工作經(jīng)驗(yàn)者
有問題解決能力(如光纖斷裂、設(shè)備兼容性問題等)。
二、崗位職責(zé)
1. 售前技術(shù)支持
- 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)方案設(shè)計(jì),為客戶提供光傳輸設(shè)備選型建議。
- 參與招投標(biāo),撰寫技術(shù)標(biāo)書或產(chǎn)品白皮書。
- 組織產(chǎn)品演示或技術(shù)培訓(xùn)(如客戶現(xiàn)場或線上會議)。
2. 項(xiàng)目實(shí)施與調(diào)試
- 負(fù)責(zé)光傳輸設(shè)備的安裝、調(diào)測、驗(yàn)收(如OTN/SDH設(shè)備組網(wǎng)、業(yè)務(wù)開通)。
- 配合客戶完成網(wǎng)絡(luò)割接、擴(kuò)容或升級(如夜間窗口期操作)。
- 輸出項(xiàng)目文檔(如實(shí)施方案、測試報告、竣工資料)。
(應(yīng)屆生崗位可能放寬要求) -
機(jī)修技工
4000-10000元3小時前莫總監(jiān)HR1. 按照維修工單要求,準(zhǔn)確、及時完成車輛機(jī)械部分的維修、保養(yǎng)任務(wù)。
2. 對維修車輛進(jìn)行全面檢查,診斷并排除機(jī)械故障,確保維修質(zhì)量。
3. 嚴(yán)格遵守維修操作規(guī)程,正確使用維修工具和設(shè)備,定期維護(hù)保養(yǎng)。
4. 及時反饋維修過程中發(fā)現(xiàn)的問題,如車輛故障原因、所需配件等。
5. 保持工作區(qū)域的整潔,遵守4S店的各項(xiàng)規(guī)章制度。
6. 協(xié)助其他部門解決與車輛機(jī)械相關(guān)的問題,提供技術(shù)支持。 -
器械、機(jī)械維修工
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
5小時前陳小姐? 1、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識,給客戶提供具有針對性的推薦;? 2、負(fù)責(zé)設(shè)備的故障診斷和排除,填寫維修報告;安裝、調(diào)試、維護(hù)設(shè)備,并培訓(xùn)客戶設(shè)備的基本使用狀況;? 3、為公司其他部門人員提供必要的技術(shù)支持 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
7小時前文龍經(jīng)理建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 5、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持 -
研發(fā)工程師
5000-8000元·13薪19小時前金女士綜合辦主任1、負(fù)責(zé)全過程管理新品的開發(fā)(包括:樣品制作、試驗(yàn)、生產(chǎn)工藝等); 2、測試新原料; 3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作,對整個生產(chǎn)過程提供技術(shù)支持; 4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性; 5 -
信息管理員
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-06-06蔣女士人事專員負(fù)責(zé)辦公電腦及電腦周邊設(shè)備(打印機(jī)、投影儀等)的管理與維護(hù); 3.負(fù)責(zé)公司的機(jī)房管理,服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等設(shè)備管理和維護(hù); 4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)行;為公司員工應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供技術(shù)支持和服務(wù) …… 6.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全(防火墻、行為管理、VPN等)、數(shù)據(jù)安全設(shè)備(備份、容災(zāi)等)或虛擬化相關(guān)(本地虛擬化)的管理和維護(hù); 7.監(jiān)管各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的密碼和使用權(quán)限;負(fù)責(zé)各部門人員的信息技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持以及技術(shù)咨詢和疑難解答 -
生產(chǎn)技術(shù)員(固體咖啡工廠)
6000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-06-06蔣女士人事專員主要工作職責(zé)包括以下幾個方面: 1.技術(shù)支持與維護(hù):提供產(chǎn)品或系統(tǒng)的技術(shù)支持,解決客戶在使用中遇到的問題,確保產(chǎn)品或系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 …… 5.技術(shù)文檔編寫:編寫和更新技術(shù)文檔,包括 產(chǎn)品手冊、操作指南、故障排查手冊等,為后續(xù)的技術(shù)支持和維護(hù)提供便利。 -
銷售經(jīng)理
15000-18000元2025-06-06人事部建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-10000元2025-06-06蔣經(jīng)理經(jīng)理入職后公司提供培訓(xùn)及技術(shù)支持,保障業(yè)務(wù)員快速達(dá)成訂單。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-06-06許女士主管3.技術(shù)支持:通過提供技術(shù)支持和解決方案來協(xié)助客戶解決機(jī)械產(chǎn)品的使用故障和問題,包括現(xiàn)場指導(dǎo)、遠(yuǎn)程支持等 4.質(zhì)量控制:負(fù)著制定和執(zhí)行質(zhì)量控制計(jì)劃,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求,包括進(jìn)行質(zhì)量檢測、評估和改進(jìn) -
電子工程師
3000-5000元2025-06-05劉女士人事專員分析產(chǎn)品設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的問題并提出解決方案予以改善,以避免量產(chǎn)時出現(xiàn)問題; 6、安排供應(yīng)商審核、樣品檢測,審核相關(guān)產(chǎn)品的.承認(rèn)書; 7、實(shí)時跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,對實(shí)施過程中碰到的問題及時提出解決方案; 8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的后期生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)階段的跟進(jìn)和技術(shù)支持 -
FAE技術(shù)支持
5000-8000元·13薪2025-06-05閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、應(yīng)客戶要求,利用組織內(nèi)部的技術(shù)支持和資源,保證現(xiàn)有組件或產(chǎn)品的更改及新產(chǎn)品的開發(fā); 2、負(fù)責(zé)銷售與客戶端技術(shù)問題咨詢解答,有效支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通; 3、與銷售部門就產(chǎn)品設(shè)計(jì)上的研究與改良進(jìn)行需求和功能設(shè)計(jì)方面的溝通 -
硬件工程師
6000-10000元·13薪2025-06-05閔女士人事主管原理圖設(shè)計(jì),產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行硬件的組裝與調(diào)試,對設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行檢測,對于存在的問題及時進(jìn)行處理; 4、對硬件設(shè)備進(jìn)行提供維護(hù)以及產(chǎn)品升級換代,協(xié)助產(chǎn)品檢驗(yàn)及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理,提供技術(shù)支持 -
產(chǎn)品工程師
5000-7000元·13薪2025-06-05閔女士人事主管1、有1年以上產(chǎn)品開發(fā)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功產(chǎn)品上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、為客戶提供產(chǎn)品咨詢、技術(shù)解決方案、現(xiàn)場技術(shù)支持與培訓(xùn); 3、售后處理客戶端的產(chǎn)品應(yīng)用問題及客戶使用產(chǎn)品過程中的技術(shù)問題,保證產(chǎn)品在客戶端的正常運(yùn)轉(zhuǎn) …… 4、撰寫所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的技術(shù)文檔,對產(chǎn)品應(yīng)用測試和編寫數(shù)據(jù)報告; 5、為公司內(nèi)部人員提供技術(shù)支持與培訓(xùn),發(fā)掘并分析市場機(jī)會。
桂林相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持主管英語it技術(shù)支持英文it技術(shù)支持IT技術(shù)支持技術(shù)it主管it技術(shù)it工程師it助理it支持兼職it技術(shù)崗位it實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用it技術(shù)維護(hù)技術(shù)支持計(jì)算機(jī)專業(yè)it技術(shù)員it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)it主管/經(jīng)理it項(xiàng)目工程師信息主管it信息主管it售后技術(shù)支持it技術(shù)工程師it系統(tǒng)主管it信息經(jīng)理技術(shù)支持與維護(hù)軟件技術(shù)支持電腦組裝電腦主管大數(shù)據(jù)技術(shù)支持it技術(shù)人員辦公設(shè)備維護(hù)it支持經(jīng)理it支持工程師it專員/主管網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)it支持主管it程序員it技術(shù)運(yùn)維
桂林IT技術(shù)支持招聘最新投遞
-
黎先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 研發(fā)工程師 職位2025-06-07
-
李先生投遞了 桂林灌陽千家洞天然飲料有限公司桂林分公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-06-07
-
呂先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 生產(chǎn)技術(shù)員(固體咖啡工廠) 職位2025-06-07
-
劉先生2025-06-07
-
吳先生2025-06-07
-
老先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 生產(chǎn)技術(shù)員(固體咖啡工廠) 職位2025-06-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5252
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
-
13.6%2K
-
27.3%3K
-
18.2%4K
-
27.3%5K
-
4.5%6K-8K
-
9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷52.2%
-
中專4.3%
-
大專30.4%
-
本科13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)59.1%
-
1-3年40.9%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.1%,1-3年占40.9%。