1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林材料公司IT技術(shù)支持招聘
桂聘提供2025年6月桂林材料公司IT技術(shù)支持最新招聘,七星區(qū)21條臨桂區(qū)6條,平均工資約為5252元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理
4500-50000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前羅總HR1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫(huà)像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 -
國(guó)際技術(shù)服務(wù)工程師
6000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-06-04唐女士人事崗位職責(zé):
1.收集反饋市場(chǎng)和客戶信息,與國(guó)際客戶建立良好合作關(guān)系,提升客戶的產(chǎn)品使用體驗(yàn),及時(shí)響應(yīng)客戶提出的需求和問(wèn)題;
2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持;
3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況,能夠全面了解、收集和反饋使用過(guò)程中的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)和各類問(wèn)題,以便公司及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況;
4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴,及時(shí)反饋問(wèn)題,與技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起解決技術(shù)工藝問(wèn)題進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn)優(yōu)化;
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)(機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、金屬材料、無(wú)機(jī)非材料、材料化學(xué)、采礦、地質(zhì)勘查、機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先);
2.擁有一般英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力,掌握一門(mén)或以上小語(yǔ)種優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力,有一定抗壓能力和適應(yīng)能力;
4.有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.身體健康,能適應(yīng)國(guó)際出差2-3月/次工作安排。 -
售后服務(wù)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04唐女士人事1.負(fù)責(zé)銷售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù),例如:技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測(cè)試、安裝調(diào)試、維護(hù)、故障排除維修和用戶培訓(xùn)等;
2.服務(wù)產(chǎn)品,支持營(yíng)銷活動(dòng),客戶及產(chǎn)品運(yùn)行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。;
3.按要求按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)反饋報(bào)告,技術(shù)疑難問(wèn)題總結(jié),提出產(chǎn)品改進(jìn)建議,定時(shí)向服務(wù)主管和銷售部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作;
4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實(shí)際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹(shù)立專業(yè)化形象;
5.完成部門(mén)安排的其他工作。
1.中技及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)男性為佳;
2.學(xué)習(xí)掌握公司所經(jīng)營(yíng)相關(guān)產(chǎn)品(組鋸繩、繩鋸及繩鋸機(jī)等)的技術(shù)性能特點(diǎn),熟練掌握產(chǎn)品功能及使用,熟練判斷設(shè)備的故障原因并能給予處理并提改進(jìn)建議;
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和判斷能力;具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的獨(dú)立辦事能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;責(zé)任心強(qiáng)、有敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
4.熟練掌握辦公軟件。
5、能適應(yīng)長(zhǎng)期、經(jīng)常出差(工作地點(diǎn):①全國(guó)各地,②南安市水頭鎮(zhèn))。
6、優(yōu)先考慮:①機(jī)電設(shè)備維護(hù)維修工作經(jīng)驗(yàn);②原則性強(qiáng),為人誠(chéng)信正直
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林材料公司IT技術(shù)支持招聘最新投遞
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莫先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2025-06-18
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蔣先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2025-06-18
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秦先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 國(guó)際技術(shù)服務(wù)工程師 職位2025-06-17
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莫先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2025-06-17
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諸葛先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2025-06-14
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胡先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2025-05-31
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5252
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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13.6%2K
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27.3%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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4.5%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.2%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年39.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占39.1%。