1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林it維護員招聘
桂聘提供2025年6月桂林it維護員最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為5252元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多it維護員it維護員技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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福達汽配工廠直招正式工
4900-6000元- 五險
- 公積金
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- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
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- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前楊經(jīng)理人事經(jīng)理1、操作工(普工)
年齡要求:22-45 歲,
初中及以上學(xué)歷
能接受倒班(兩班/三班倒)
1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工等(學(xué)徒期 2600-3000 元/月,上崗后可達4000-8000 元/月,計件,多勞多得),
2、女工:
年齡要求:22-45歲。
初中及以上學(xué)歷,
能接受倒班 (兩班/三倒)。
1、崗位:檢外觀、終檢、修整外觀、分組、包裝、探傷、油孔拋光、清洗(學(xué)徒期 2600-3400 元/月,上崗后可達 3800-7000元/月)
3、自動化生產(chǎn)維護員:
年齡要求:22-40 歲。
中專及以上學(xué)歷,
能適應(yīng)三班倒工作制
(有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮),
學(xué)徒期3400-3800元/月,上崗后4000-8000元/月。
5、檢驗員/精測員:
1大專及以上學(xué)歷,能適應(yīng)倒班工作制。
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、薪資待遇:3500-6000
入職買六險一金 -
酒吧營銷經(jīng)理
6000-10000元2025-06-18張經(jīng)理人事?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)開拓維護客戶資源,通過線上線下渠道開發(fā)新客源,提升客戶到店率;
根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐,完成銷售目標(biāo)并建立長期客戶關(guān)系;
配合團隊營造包廂氛圍,協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費體驗;
跟進客戶反饋,策劃會員活動及專屬福利,增強客戶粘性;
定期整理銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化營銷策略。
?任職要求?
年齡18-35歲,溝通表達能力突出;
具備主動服務(wù)意識,能適應(yīng)夜場工作節(jié)奏;
有酒吧、KTV、高端會所銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓(xùn);
目標(biāo)感強,具備一定抗壓能力和團隊協(xié)作精神。
?薪資福利?
?薪資構(gòu)成?:底薪+提成(具體面談,能力強者薪資上不封頂);
?績效獎金?:月度/季度超額完成目標(biāo)額外獎勵;
?員工福利?:免費工作餐、酒水員工價、節(jié)日禮品、團隊聚餐;
?晉升機制?:營銷專員→高級營銷→營銷主管→管理崗位。
聯(lián)系方式:186--7731--6654周總 -
通信維護員
1999-3000元2025-06-16唐媛媛人事員一、工作地點:
桂林市區(qū)
二、福利待遇:
節(jié)日福利,生活補貼,意外險、崗位晉升、包住宿。
三、任職要求:
1、不限學(xué)歷,看重能力與潛力;
2、能吃苦耐勞,具有較強的責(zé)任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力;
3、新手也可,公司會培訓(xùn)光纜熔接、OTDR 測試等技能。
四、崗位職責(zé):
1、通信光纜線路、基站日常維護及巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時上報并處理:
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工藝工程師
4000-8000元2025-06-04飛宇人事1.負(fù)責(zé)制造生產(chǎn)現(xiàn)場的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝技術(shù)服務(wù)與人員工藝指導(dǎo)培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)制造生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)工藝監(jiān)控與優(yōu)化,生產(chǎn)節(jié)拍的管理與優(yōu)化。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)工時的核對與SOP核對優(yōu)化工作。 …… 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的工裝調(diào)校,設(shè)備維護,靜電管控等工作 6.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題進行分析認(rèn)定,推進改善。 7.對生產(chǎn)過程中的不合格品進行監(jiān)控,分析定位與管控。
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秦先生投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 工藝工程師 職位2025-06-13
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吳先生投遞了 中翎科技有限公司南寧分公司 的 通信維護員 職位2025-06-11
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諸葛先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 福達汽配工廠直招正式工 職位2025-06-09
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粟先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 福達汽配工廠直招正式工 職位2025-06-07
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5252
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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13.6%2K
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27.3%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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4.5%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.2%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年39.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占39.1%。