1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林it主管招聘
桂聘提供2025年6月桂林it主管最新招聘,七星區(qū)109條臨桂區(qū)45條,平均工資約為5252元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多it主管it主管it主管/經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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包裝、物料管理員
2500-3500元2025-06-13養(yǎng)泰崗位職責:
1、負責包裝、物料出入庫管理,整理、盤點包裝、物料倉庫;
2、掌握庫存狀態(tài),保證物料及時供應,存放整齊、數(shù)量準確;
3、完成主管交代的其他事情。
任職要求:
1、中專、高中及以上學歷,具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計、倉管工作經驗者優(yōu)先;
2、態(tài)度積極、責任心強、能吃苦耐勞、做事麻利、誠實可靠;
3、工作認真負責,按質按量完成領導分配的其他工作任務。 -
生產操作工人
2500-3500元2025-06-13養(yǎng)泰崗位職責:
1、分裝藥粉、藥液;
2、檢查半成品(口服液、注射液、粉劑)外觀,貼標簽;
3、打包、裝卸生產材料、成品;
4、完成主管交代的其他事情。
任職要求:
1、中專、高中及以上學歷,有相關工作經驗者優(yōu)先;
2、態(tài)度積極、責任心強、能吃苦耐勞、做事麻利、誠實可靠;
3、工作認真負責,按質按量完成領導分配的其他工作任務。 -
實習生(崗位眾多) 校招
2000-3000元- 提供住房
- 培訓提升
2025-06-13王女士HR由于業(yè)務擴增,需要招錄較多實習生輔助開展業(yè)務,崗位較多,請認真閱讀要求后再投遞簡歷。
請留意:
1.因實習崗位較多,投遞時請在簡歷備注崗位,如:綜合類采購部實習生,否則投遞無效。
2.各個崗位要求至少能實習4個月以上,具體要求可見下列各崗位的說明。
【實習崗位】
一、綜合行政類崗位實習生
1.專業(yè):文學類、工商管理、財會類、信息類、人力資源、統(tǒng)計類
2.要求
(1)要求實習5個月以上;
(2)熟悉辦公軟件操作;
(3)能吃苦耐勞,工作仔細有責任心,服從安排;
(4)行政實習生要求身高165以上,形象氣質佳,普通話標準,性格開朗,懂辦公禮儀,有實際駕齡者優(yōu)先。
3.工作內容
(1)新廠籌建辦實習生:協(xié)助物資出入庫管理,包括驗收、盤點、對賬等工作等數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
(2)采購部實習生:協(xié)助羅漢果甜葉菊收購數(shù)據(jù)錄入及付款工作;大收購期間能接收較加班。
(3)綜合部(行政)實習生:協(xié)助行政人員進行來訪接待、會議室管理、宿舍管理等行政日常事務工作。
(4)綜合部(人力)實習生:協(xié)助人力人員進行入離職手續(xù)、工人招聘、檔案整理等基礎人力事務性工作。
二 、植科中心實習生
1.專業(yè):園藝技術、中藥栽培、植物學、農學、作物栽培類、分子類
2.要求:
(1)要求實習時間5個月以上;
(2)熟悉基本辦公軟件word、excel;
(3)熟知實驗室基本操作等;
(4)種植崗位要求體質強健,能長期適應田間工作,山區(qū)出差;
(5)工作認真仔細,動手能力強。
3.工作內容及方向:
(1)種植崗實習生:協(xié)助進行種植基地羅漢果果實采收、測量、數(shù)據(jù)收集。
(2)組培崗實習生:組培苗轉接、協(xié)助試驗統(tǒng)計、培養(yǎng)基配置等工作。
(3)栽培及樣品分析崗實習生:協(xié)助羅漢果栽培管理試驗、栽培試驗數(shù)據(jù)收集及記錄、羅漢果成分檢測、制樣、采收。
(4)分子實驗崗實習生:協(xié)助種苗數(shù)據(jù)收集及錄入、誘變育苗育種及檢測、種苗病毒檢測等工作。
三 、研發(fā)部實習生
1.專業(yè):藥學、生物技術、化工、微生物類
2.要求:
(1)實習時間需要4個月以上;
(2)有一定的實驗基礎,實驗動手能力較好。
3.工作內容:實驗室日常實驗操作和實驗基礎實驗,實驗器具清洗及維護等。
四、質管部實習生
1.專業(yè):食品、化工、制藥類
2.要求:
(1)要求能實習5個月以上;
(2)吃苦耐勞,熟悉食品相關基本知識;檢測崗位要有一定實驗操作基礎;
(3)熟悉辦公軟件操作,溝通能力良好。
3.實習方向及工作內容:
(1)QA實習生:協(xié)助QA驗收原料。
(2)QC實習生:收購和旺季期間協(xié)助QC完成輔助檢測工作。
五、倉管部實習生
1.專業(yè):會計、統(tǒng)計、物流類
2.要求:
(1)要求實習4個月以上;
(2)吃苦耐勞,靈活應變,有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計基礎;
(3)大收購期間能接受倒班。
3.工作內容:羅漢果及甜葉菊收購期間現(xiàn)場管理、統(tǒng)計錄單、開單、過磅、驗果。
六、生產類實習生
1.專業(yè):食品、化工、制藥、生物類、環(huán)境、物流類
2.要求:
(1)要求實習5個月以上;
(2)PPT、excel較好,責任心強,基本素養(yǎng)較好責;
(3)設備科最好會使用CAD繪圖,了解車間設備的使用和維護。
3.實習方向及工作內容:
(1)生產制造部技術科(工藝)實習生:實驗室各種儀器設備的使用與維護保養(yǎng);各種原料制樣。
(2)生產制造部技術科(制樣)實習生:小實驗操作;烤樣并計算固形物和收率;倉庫樣品取樣;填寫金蝶請驗單。
(3)生產制造部計調科實習生:協(xié)助車間主管進行現(xiàn)場檢查、核對數(shù)據(jù);負責釘釘現(xiàn)場錄入與每周會議紀要;車間各項記錄檢查等。
(4)生產制造部設備科實習生:協(xié)助開展生產的設備驗證、維護、保養(yǎng)。
(5)生產保障部污水處理實習生:協(xié)助數(shù)據(jù)統(tǒng)計、單點改善資料匯總、標識請購等文職工作。
(6)生產保障部能源物控實習生:配合倉庫整理,物資盤點,確保賬物一致;水電氣數(shù)據(jù)統(tǒng)計,資料收集等工作。
七、電商運營/客服實習生
1.專業(yè):營銷類、食品類、藥學類、電子商務類、旅游類等
2.要求
(1)要求實習4個月以上;
(2)具有責任心和服務意識;
(3)需要時刻關注客戶的需求和反饋,積極解決客戶問題;
(4)具備團隊合作精神,具備一定的學習能力和應變。
3.工作內容
(1)電商實習生:學習各大電子商務平臺的運作流程、規(guī)則、推廣及運營;協(xié)助策劃、組織店鋪運作、營銷及推廣等活動;協(xié)助電商店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等工作;收集整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù);有一定的活動策劃、文案寫作、編輯排版的功底;有一定的創(chuàng)新思維,對店鋪優(yōu)化能提出一些建議。
(2)客服實習生:熟悉平臺的后臺操作,根據(jù)需要在與客戶溝通的同時可以完成各項后臺操作;負責400電話的接待工作;負責客戶服務的協(xié)調及投訴升級異常處理;訂單發(fā)貨工作;定期回訪客。
八、農業(yè)實習生
1.專業(yè):農業(yè)、種植、園林相關
2.要求:
(1)要求實習時間6個月以上;
(2)能適應短途出差及戶外工作。
3.工作內容:農業(yè)種植相關數(shù)據(jù)錄入、羅漢果大數(shù)據(jù)地塊跟蹤。
九、銷售部實習生
工作內容:協(xié)助寄樣、發(fā)貨,或協(xié)助銷售助理的工作。
要求:1、實習5個月以上,本科以上相關專業(yè),營銷類、食品類、藥學類、電子商務類;2、熟悉辦公軟件操作,性格開朗、吃苦耐勞,責任心強,文案編輯能力強。 -
大米生產主管
3500-5000元2025-06-13李女士人事1、負責大米日常生產,大米生產機械的日常維護,有經驗優(yōu)先 2、記錄大米生產及出入貨情況 3、維護倉庫衛(wèi)生 4、性格樂觀、吃苦耐勞 -
辦公室主任
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-06-13潘春秀人事專員崗位職責 1、負責公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施,負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作; 3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關... -
采購經理
5000-6000元2025-06-13王經理人事經理1、領導采購部門按部門的工作職能做好工作。 2、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,并督導實施。 3、制定物資采購原則,并督導實施。 4、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。 5、監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。 6、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作,協(xié)助財會進行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級交辦的其他任務。 要求有駕照,薪酬5000-8000元,上不封頂。 -
運營管理
3800-4500元2025-06-13李女士人事主管崗位職責: 1、負責營銷中心各項營運流程、制度的檢查與考核。 2、負責門店標準化管理工作 3、通過經營數(shù)據(jù)分析,指導區(qū)域經營,達成經營目標。 要求:有藥店運營管理經驗,有市場營銷,商品管理,及相關藥品經驗。 -
售后主管
5000-6000元2025-06-13韋經理人事經理臨桂長瑞歐拉4s店售后主管,負責整個售后團隊的運作 -
運營經理/主管
7000-8000元2025-06-13楊女士人事主管一、工作內容: 1.負責公司通訊設備事業(yè)部運營管理; 2.協(xié)助總經理對手機批發(fā)店和蘋果手機專營店的運營管理,銷售和推廣; 3.負責總經理交辦的其它工作。 二、薪酬福利: 1.試用期三個月薪資***,另行計算績效傭金。 2.轉正員工薪資結構:基本工資+崗位補貼+績效傭金 3.節(jié)假日享受國家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購買社會保險 6.差旅費用按照公司各項標準全額報銷。 三、工作時間: 早8:30—12:30/14:00—18:00 實行月薪制(每月15日發(fā)工... -
期貨經紀人
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-13李女士1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標; 2、負責拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管; 3、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶 -
財務主管
4000-5000元2025-06-13邱先生總經理崗位描述: 1.審核各項原始單據(jù)及相關手續(xù); 2.完成編制月/季/年度相關的會計報表及統(tǒng)計報表; 3.做好審計年度結算等工作; 4.負責項目成本核算與控制; 5.合理整合資金,把控公司的資金重大流向,防范資金使用風險,提高公司資金周轉使用率; 6.負責收集、研究財稅政策,提高公司稅收籌劃、稅務風險防控能力; 7.負責財務的日常管理工作。 相關要求: 1.全日制大專以上學歷,財務專業(yè),5年以上相關工作經驗,中級職稱。有一般稅納人、中型企業(yè)財務工作或信息化同行3年以上工作經驗,可適當放寬條件。 2.熟悉賬務處理流程,熟知會計報表制作,熟悉財務工作流程、稅法政策; 能獨立完成全... -
會計主管
3000-8000元2025-06-13李女士HR【工作內容】 1.負責全面財務會計工作; 2.管理會計團隊; 3.做賬報稅,帶領團隊做賬報稅,續(xù)簽,可拿高額提成。 【任職要求】 1.堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德。 2.有會計證,熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務會計信息系統(tǒng); 3.有較強組織協(xié)調能力,風險意識強,善于管理; 4.熟悉增值稅核算; 5.有較強的溝通能力,有較強的管理意識; 6.有兩年以上工作經驗的優(yōu)先,待遇面談。 【工作時間】: 朝九晚六,月休6天,節(jié)假日正常休息,行政班。 【薪資待遇】: 無責底薪+高提成+獎金+全勤+五險(面談)。 (公司氛圍輕松活躍,員工可享受生日福利+每... -
電話銷售
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
2025-06-13劉經理人事專員4.完善的晉升體制:銷售-主管-經理-銷售總監(jiān) -
人事專員
3000-5000元2025-06-13田女士招聘顧問1.負責辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作; 4.對試用期員工進行培訓及考核; 5.做好員工考勤統(tǒng)計工作; 6.完成領導交辦的其他工作。 -
電商主管
3800-4500元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-12蔣小姐行政人事主管1、熟悉美團、餓了么等O2O平臺運營體系,根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略,提升經營業(yè)績。 2、提出針對性的選品上架策略;活動策略,策劃電商平臺活動,對復購率、訂單量、交易額負責 3、協(xié)調各方資源,確保項目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略。
桂林相關熱門崗位
桂林it主管招聘最新投遞
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董先生投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-06-14
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肖先生投遞了 北方一建建設集團有限公司廣西分公司 的 采購經理 職位2025-06-14
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蘇女士投遞了 廣西麥頡企業(yè)管理服務有限公司 的 會計主管 職位2025-06-13
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李先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 實習生(崗位眾多) 職位2025-06-13
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徐先生投遞了 北方一建建設集團有限公司廣西分公司 的 采購經理 職位2025-06-13
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朱小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 實習生(崗位眾多) 職位2025-06-13
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桂林IT技術支持招聘工資
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5252
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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13.6%2K
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27.3%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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4.5%6K-8K
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷52.2%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科13%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占52.2%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占13%。
經驗要求分析
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不限經驗56.5%
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應屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年39.1%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占56.5%,應屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占39.1%。