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桂林it主管招聘

桂聘提供2025年6月桂林it主管最新招聘,七星區(qū)109條臨桂區(qū)45條,平均工資約為5252元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
管理汽車維修車間一切事物
2025-06-13
呂小姐
人資
工作內(nèi)容:
1、獨立負責(zé)歐洲站&北美站亞馬遜店鋪的整體運營;
2、推廣產(chǎn)品,跟蹤產(chǎn)品的銷售情況,進行銷售策略的調(diào)整,制作銷售報表;
3、運用Amazon運營手段提高產(chǎn)品的曝光率、點擊率,轉(zhuǎn)化率;
4、制定推廣計劃,并對推廣的實施進行預(yù)測,調(diào)研,分析及效果評估等;
5、處理客戶問題,包含售前咨詢,售中跟進,售后維護,處理case,return,維持產(chǎn)品好評率;
6、競爭對手研究,針對分析情況作出相應(yīng)的調(diào)整。
崗位要求:
1、1年以上亞馬遜運營經(jīng)驗 。
2、具有強烈的上進心及高度的工作熱情,有志在電商行業(yè)長期發(fā)展;
3、熟悉歐洲站&北美市場優(yōu)先 。
4、大專以上學(xué)歷,英語專業(yè)者優(yōu)先。
公司福利待遇:
1、完善系統(tǒng)的培訓(xùn),業(yè)內(nèi)牛人培訓(xùn),為大家提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
2、享有帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等),入職滿一年有5天年假,半年評估考核加薪制度。
3、底薪+提成+績效構(gòu)成,在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵方案。
4、節(jié)日慰問:每月生日、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日慰問品。
5、發(fā)展晉升方向:試用期-初級-中級-高級-主管,以結(jié)果為導(dǎo)向,達到評級條件即調(diào)整(1-6個月)一次。
6、工作時間:9:00-12:30 , 13:30-18:30
公司優(yōu)勢:穩(wěn)定及可持續(xù)性發(fā)展,11年研發(fā)和銷售寵物用品,自有工廠+多家持續(xù)合作時間超過5年以上的工廠,支撐單品月發(fā)貨超10萬件,寵物用品供應(yīng)鏈基礎(chǔ)雄厚,有自己的美工團隊,推廣測評團隊。
2025-06-13
洪小姐
崗位職責(zé):
1、制定京東店鋪年的業(yè)務(wù)目標(biāo)與經(jīng)營計劃。
2、負責(zé)京東店鋪的整體運營,包括選品、店鋪整體策劃、營銷推廣、爆款運營等,充分利用京東的資源,完成公司的銷售任務(wù)。
3、負責(zé)策劃店鋪的各種營銷活動。
4、負責(zé)對店鋪的核心數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化、點擊率)進行監(jiān)控和分析。
5、負責(zé)收集平臺、行業(yè)、競品數(shù)據(jù)并通過相關(guān)數(shù)據(jù)報表分析,快速調(diào)整運營策略、提高店鋪的核心數(shù)據(jù)。
6、維護店鋪日常工作:商品上下架、價格維護、優(yōu)化標(biāo)題、優(yōu)化店鋪及商品排名等。
7、參與市場的開拓,與各相關(guān)部門進行溝通,了解產(chǎn)品開發(fā)進度,保證產(chǎn)品按時上線銷售。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,兩年以上電商店鋪運營經(jīng)驗,有京東店鋪運營經(jīng)驗的優(yōu)先。
2、熟悉平臺操作流程及相關(guān)法律法規(guī)。
3、熟悉運用快車、京挑客和品牌聚效等推廣工具。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、具備良好的人際溝通能力,組織協(xié)調(diào),應(yīng)變能力,具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心。

電梯技術(shù)員

4000-6000元
桂林-平樂縣 1人 電梯 瀏覽:453
2025-06-13
人事
完成主管指派的其他任務(wù) 。
2025-06-13
周老師
1.根據(jù)課表給對應(yīng)學(xué)生按照教案進行有針對性的講解知識; 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程,及時將學(xué)生學(xué)習(xí)情況反饋給家長,維護好家長; 3.參與部門教研活動,不斷提高授課能力; 4.教學(xué)部主管安排的其他教學(xué)上的工作
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:388
2025-06-13
黃經(jīng)理
人事
崗位描述 1、負責(zé)完成客房經(jīng)理分配的工作,協(xié)助管理客房相關(guān)工作; 2、負責(zé)分房、查房等工作。 相關(guān)要求 年齡25-40歲,身體健康,五官端正,有一定的溝通、協(xié)調(diào)組織能力,熟悉客房管理知識,同等崗位1年以上經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

外聯(lián)主管

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 家具 瀏覽:296
2025-06-13
張燕芳
部門經(jīng)理
外聯(lián)主管(6人):崗位要求:男女不限:25-40歲,高中以上學(xué)歷,相關(guān)銷售工作經(jīng)驗2年以上,樂觀開朗,善于交流與維穩(wěn)客戶關(guān)系的能力。 崗位職責(zé):對業(yè)務(wù)拓展有較好的把握能力。

家裝項目經(jīng)理

10000-20000元
桂林-象山區(qū)-火車站 6人 建筑 裝飾 投遞:5人 瀏覽:263
2025-06-13
毛女士
人事
1、新開工地根據(jù)施工內(nèi)容,三天內(nèi)做出合理工程施工進度計劃表、組織工人進場。2按公司要求合理安排施工進度保證項目在合同期內(nèi)保質(zhì)保量完成 3.項目經(jīng)理對所施工工地形象、秩序和安全施工負責(zé)。 4.協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,催繳工程款。
2025-06-13
何佳曉
經(jīng)理
客房主管 崗位職責(zé): 1. 維護酒店形象,提高服務(wù)意識。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。 3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 4. 負責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 5. 負責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. 負責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負責(zé)向下屬員工下達工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。 8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的順利進行。 9. 接受并處理賓客投訴,提...

項目經(jīng)理

5000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-廣源·國際社區(qū) 1人 電子 軟件 投遞:1人 瀏覽:393
2025-06-13
李承俊
廣西駿悅科技發(fā)展有限公司,是一家專注于智能硬件,軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)和電子產(chǎn)品研發(fā)與銷售的移動互聯(lián)網(wǎng)公司。現(xiàn)駿悅科技旗下的項目:承酒網(wǎng),承酒網(wǎng) —酒宴預(yù)定專家,是由多位酒行業(yè)資深人士共同打造的國內(nèi)酒宴用酒專業(yè)團購平臺,專為婚宴用酒、滿月用酒、生日用酒、商務(wù)用酒等提供服務(wù)。 (一)工作內(nèi)容:1.全面主持本項目的整體工作,制定工作目標(biāo)并且組織實施;? 2.制定部門營銷目標(biāo)和分配任務(wù);? 3.組織制定安排銷售人員的培訓(xùn)。? 4.負責(zé)公司項目的全程銷售工作,同進對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施入落實。? 5.監(jiān)督處理重大緊急事件、并及時匯報溝通; 6.完成上級布置的其他工作; (二...

項目經(jīng)理

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 電子 投遞:2人 瀏覽:183
2025-06-13
邱先生
總經(jīng)理
崗位描述: 1.熟悉行業(yè)的相關(guān)施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范、流程; 2.了解項目現(xiàn)場施工規(guī)范和技術(shù)要求; 3.負責(zé)項目的質(zhì)量、成本、進度管控; 4.隨時掌握項目施工進度、質(zhì)量狀況、協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的各項問題,督促工程按計劃完成; 5.定期組織項目會議。 相關(guān)要求: 1.全日制本科學(xué)歷,計算機網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗; 2.吃苦耐勞、責(zé)任心強,有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力; 3.適應(yīng)異地出勤。 4. 上班時間:周一至周五 8:30-12:00 14:30-18:00 薪資:4500-5000 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:互聯(lián)網(wǎng)·計算機服務(wù)
2025-06-13
工作職責(zé): 1、 負責(zé)酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài); 2、 進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、 使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入; 4、 督導(dǎo)下屬工作,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署; 5、 保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃; 4、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷...
2025-06-13
經(jīng)理
債務(wù)優(yōu)化針對近9億負債人、3億還款困難者進行服務(wù),人均14萬負債,是疫情后需求急劇攀升的新興行業(yè)?,F(xiàn)尋找有志扎根債務(wù)行業(yè)的開拓者,成為我們的合伙人。法律電商,企業(yè)法,法律科技,全國8千多家,目前是一家上市公司 [不是催收!不賣信用卡!不是貸款!法律電商!] 很多人遇到債務(wù)問題都不知道應(yīng)該怎么辦 其實可以咨詢專業(yè)的法律咨詢公司,幫助他們提供合法合規(guī)的幫助。 比如,信用卡無能力償還的,根據(jù)民法典新規(guī),可以申請個性化分期,停催避訴,減免利息和罰息,并可無息分期最長60期 公司升級各種貸款無力嘗還,比房子,車子,企業(yè)低押貸,可以做到有多少還多少,這都是我們的優(yōu)勢 1.設(shè)備簡單。一只手機或者...

人事專員

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-益華城 1人 電子 廣告 投遞:7人 瀏覽:597
2025-06-13
曹經(jīng)理
負責(zé)招聘業(yè)務(wù)員,培訓(xùn),管理。

視覺設(shè)計師

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟園 1人 電子 電器 服裝 投遞:3人 瀏覽:287
2025-06-13
秦歡
1、參與公司項目UI視覺設(shè)計創(chuàng)意提案; 2、根據(jù)客戶需求及項目UI主視覺設(shè)計風(fēng)格,完成詳細子界面的設(shè)計輸出工作; 3、完成主管布置的其他設(shè)計相關(guān)工作等; 4、參與設(shè)計體驗、流程的制度和規(guī)范; 任職要求
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 13.6%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.2%
  • 中專
    4.3%
  • 大專
    30.4%
  • 本科
    13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占13%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    56.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.3%
  • 1-3年
    39.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占39.1%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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