1、負(fù)責(zé)公司視頻監(jiān)控系統(tǒng)、自控系統(tǒng)等項(xiàng)目的安裝、調(diào)試;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督工程項(xiàng)目施工質(zhì)量,參加工程竣工驗(yàn)收工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

桂林礦地院兼職招聘
桂聘提供2025年6月桂林礦地院兼職最新招聘,平均工資約為3272元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多兼職兼職it兼職服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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兼職行政管理
6000-8000元3小時(shí)前吳總總經(jīng)理1、兼職崗位,工作時(shí)間自由,每周只需要一天到公司坐班;
2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等;
3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī),薪資核算;
4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計(jì)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì)
5、有駕駛證,會(huì)開車。
薪資:無底薪,按照業(yè)績(jī)拿高提成。 -
互聯(lián)網(wǎng)新媒體運(yùn)營(yíng)師(兼職)
6000-8000元5小時(shí)前吳總總經(jīng)理1、完成各社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作;
2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施;
3、不用坐班打卡,可居家辦公;
4、無底薪,按照全公司的當(dāng)月業(yè)績(jī)拿提成。 -
酒水推銷員(兼職)
5000-8000元5小時(shí)前吳總總經(jīng)理工作內(nèi)容:介紹公司酒水產(chǎn)品特點(diǎn),價(jià)格,推銷酒水???? 上班時(shí)間自由,根據(jù)自己業(yè)務(wù)形式安排,高額提成 歡迎對(duì)酒水感興趣,想要做兼職副業(yè),有酒水渠道,有快消品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者加入我們團(tuán)隊(duì)。 -
招聘人事
2500-4000元2025-06-04蔣經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)老師管理兼職話務(wù)員,每天跟進(jìn)意向?qū)W員介紹學(xué)校優(yōu)勢(shì),引導(dǎo)學(xué)員報(bào)名; 2.熟悉了解學(xué)校項(xiàng)目,培訓(xùn)后能夠獨(dú)立答疑解惑,與其介紹以及回復(fù)各種答疑,促成學(xué)員報(bào)名。 -
小狀元課堂推廣銷售
4000-5000元2025-06-04黃女士招兼職130-200/天 全職4K -
兼職發(fā)單員(掃碼姐姐) 兼職
90元/天2025-05-29楊老師人事專員1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)區(qū)域傳單發(fā)放、店鋪、學(xué)校門口、小區(qū),具體工作內(nèi)容方式面談 2、工作時(shí)間:白天時(shí)段,提前一天電話通知 3、薪資:日結(jié): 4.限女性 1、我們需要有熱情的人 2、我們需要有態(tài)度的人 3、我們需要有責(zé)任心的人 4、我們需要肯干的人
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桂林聚勢(shì)信息科技有限公司一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā);軟件開發(fā);信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;市場(chǎng)調(diào)查(不含涉外調(diào)查);社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);企業(yè)管理;日用百貨銷售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司許可項(xiàng)目:餐飲服務(wù)(不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣);食品銷售;食品生產(chǎn);演出場(chǎng)所經(jīng)營(yíng);住宿服務(wù);住宅室內(nèi)裝飾裝修;旅游業(yè)務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:酒店管理;洗燙服務(wù);家政服務(wù);養(yǎng)生保健服務(wù)(非醫(yī)療);體育健康服務(wù);健身休閑活動(dòng);停車場(chǎng)服務(wù);企業(yè)管理;物業(yè)管理;住房租賃;票務(wù)代理服務(wù);旅客票務(wù)代理;會(huì)議及展覽服務(wù);組織體育表演活動(dòng);園區(qū)管理服務(wù);娛樂性展覽;游覽景區(qū)管理;組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);體育賽事策劃;體育場(chǎng)地設(shè)施經(jīng)營(yíng)(不含高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng));體育用品設(shè)備出租;體育競(jìng)賽組織;戶外用品銷售;教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng));計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù);交通設(shè)施維修;智能農(nóng)業(yè)管理;農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的安裝、維修;水污染治理;商業(yè)綜合體管理服務(wù);規(guī)劃設(shè)計(jì)管理;土地整治服務(wù);市政設(shè)施管理;中草藥種植;健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù));公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動(dòng);職工療休養(yǎng)策劃服務(wù);旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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桂林同鑫康商貿(mào)有限公司批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品;保健用品、保健食品、飲水機(jī)、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售;會(huì)議會(huì)展服務(wù);家政服務(wù);國(guó)家允許的進(jìn)出口貿(mào)易;生物技術(shù)的研究與開發(fā)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
桂林礦地院兼職招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 七星區(qū)囡寶母嬰用品中心 的 兼職發(fā)單員(掃碼姐姐) 職位2025-06-10
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石小姐投遞了 廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司 的 兼職行政管理 職位2025-06-09
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黃先生投遞了 廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司 的 兼職行政管理 職位2025-06-09
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李小姐投遞了 廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司 的 兼職行政管理 職位2025-06-08
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秦小姐投遞了 廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司 的 兼職行政管理 職位2025-06-08
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樊女士投遞了 七星區(qū)囡寶母嬰用品中心 的 兼職發(fā)單員(掃碼姐姐) 職位2025-06-07
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桂林七星區(qū)兼職招聘工資
¥
3272
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:2K
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10.5%小于2K
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47.4%2K
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5.3%3K
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26.3%4K
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5.3%5K
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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初中10%
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高中5%
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大專10%
桂林七星區(qū)兼職招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,初中占10%,高中占5%,大專占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5%
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1-3年10%
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3-5年5%
桂林七星區(qū)兼職招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5%,1-3年占10%,3-5年占5%。