1、負責公司視頻監(jiān)控系統(tǒng)、自控系統(tǒng)等項目的安裝、調試;
2、負責監(jiān)督工程項目施工質量,參加工程竣工驗收工作;
3、完成領導交辦的臨時工作任務。

桂林兼職招聘(有五險)
桂聘提供2025年6月桂林兼職最新招聘,七星區(qū)53條秀峰區(qū)23條,平均工資約為3382元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有加班補貼等,更多兼職兼職it兼職服務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場主管
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 績效獎金
- 餐飲補貼
2025-06-04吳老師人力行政總監(jiān)一、工作內容:
1、擅長市場推行方法:地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網絡營銷、平媒;
2、主要負責包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報,設展板,家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動的策劃和實施;
3、負責對市場專員和市場兼職的培訓和管理;
4、能在公司市場經費范圍內完成招生目標;
5、監(jiān)督市場運作,制定年度計劃、月度計劃并督促執(zhí)行。
二、職位要求:
1、有市場行業(yè)從業(yè)經驗3-5年,從事過市場管理工作者為佳;
2、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場;
3、有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;
4、有網絡銷售經驗的優(yōu)先考慮。 -
一級建造師 兼職
2000元/月2025-06-03何經理總經理1、工程類相關專業(yè),大專以上學歷;
2、需持有一級建造師(房建/機電工程/市政工程)+建安B證,無證勿投;
3、熟悉項目管理的各項業(yè)務和操作流程,了解行業(yè)政策、法規(guī)、規(guī)范和標準,具有豐富的現(xiàn)場施工經驗,能獨立完成工程項目的施工管理及內業(yè)工作;
4、身體健康,精力充沛,謙虛踏實,敬業(yè)負責,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,良好的組織協(xié)調能力和團隊合作精神;
5、兼職用于資質或項目,中介勿擾。
5名一級建造師(建筑工程專業(yè))+建安B證+房建相關中級工程師
3名一級建造師(機電工程專業(yè))+建安B證+機電相關中級工程師
10名一級建造師(市政公用工程專業(yè))+建安B證+市政相關中級工程師 -
電氣調試 兼職
300元/天2025-06-03劉女士行政招聘人數(shù) 2人
A.電氣自動化專業(yè),全日制大專以上,工作經驗10年以上。
B.年齡30-45歲
C.自由職業(yè)者或兼職
居住地:桂林 -
二級建造師(市政+房建) 兼職
300元/月2025-05-30蔣先生總經理具備注冊二級建造師(市政、房建)資格和安全考核B證,不坐班,彈性工作時間. 工作內容: 1 在項目經理部領導下開展施工,履行文明施工專項方案,管理施工安全 2 在保障生產和安全的前提下,正確處理建筑施工進度與質量的關系 3 組織現(xiàn)場實施工作,負責把項目分解到班組和個人,對項目質量指標進行監(jiān)督、負責 4 對現(xiàn)場作業(yè)統(tǒng)一布局、管理,并積極協(xié)調各組之間的工作,解決生產問題 5 對現(xiàn)場施工人員、機械、物資的安全進行監(jiān)督,并對出現(xiàn)的問題及時做出整改要求 -
美術教師(桂林六大城區(qū))
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-29曹老師人事總監(jiān)全職/兼職均可 地點:桂林6大區(qū)均有校區(qū) -
網絡直播專兼職助理 校招
1900-3500元2025-05-28張雙玉網絡直播專兼職助理招聘 1.新聞傳播學,漢語言文學,心理學,醫(yī)學,教育學,社工等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先 2.有一定直播經驗的優(yōu)先 3.負責直播老師開播前,中,后的協(xié)助工作 可以加地球號1 3 7 6
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桂林兼職招聘(有五險)最新投遞
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桂林兼職招聘工資
¥
3382
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:2K
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10.6%小于2K
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34%2K
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21.3%3K
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21.3%4K
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8.5%5K
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷83.7%
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初中8.2%
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高中2%
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大專6.1%
桂林兼職招聘需要什么學歷?不限學歷占83.7%,初中占8.2%,高中占2%,大專占6.1%。
經驗要求分析
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不限經驗89.6%
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應屆畢業(yè)生4.2%
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1-3年4.2%
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3-5年2.1%
桂林兼職招聘需要什么經驗?不限經驗占89.6%,應屆畢業(yè)生占4.2%,1-3年占4.2%,3-5年占2.1%。