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桂林建筑方案設計招聘 logo

桂林建筑方案設計招聘

桂聘提供2025年6月桂林建筑方案設計最新招聘,象山區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為5334元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多建筑方案設計建筑設計實習生建筑方案設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 3人 建筑 建筑設計 瀏覽:624
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
3小時前
葉女士
行政人力中心副主任
一、崗位職責:
1、獨立完成項目方案主創(chuàng)設計、方案落地深化設計、方案報規(guī)、施工圖配合,以及現(xiàn)場處理服務。
2、能帶領組員與業(yè)主進行方案溝通、匯報和協(xié)調。
3、獨立完成項目場地設計(總圖設計)、規(guī)劃設計、建筑設計、適當?shù)膽粜驮瓌?chuàng)設計,或者特別擅長其中的一至兩項設計工作。
4、獨立與各方溝通、聯(lián)系,協(xié)調,包含但不限于消防、規(guī)劃、建設主管部門、審圖、幕墻、室內、施工、安裝等等技術卡點。
5、對建筑外立面造型有獨立的見解與審核控制力,熟悉各種外立面材料,能有效的控制建筑外立面落地效果。
6、能組織協(xié)調團隊分工合作,完成方案設計,能統(tǒng)籌大局。
7、有一級注冊建筑師證書優(yōu)先考慮。
二、任職資格與薪酬待遇:
1、建筑學或相關專業(yè),鉆研和熱愛可以彌補學歷的不足。
2、5年及以上方案設計經驗,希望你具有獨立的方案設計能力,熟悉項目設計流程,對項目前期的設計有較強的掌控能力。
3、熟悉各種規(guī)范和廣西南寧、桂林的地方法規(guī)。
4、踏實、務實,心懷理想,具有良好的溝通及表達能力,責任心強,有敬業(yè)精神。
5、具有獨到的創(chuàng)作理念和創(chuàng)新意識,能夠進行項目設計組織管理,能準確理解項目需求,有較好的審美品味。

建筑設計

2500-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學屏風校區(qū) 1人 本科以上 大學 研究院 投遞:11人 瀏覽:775
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-06-06
鄧仙鳳
人事專員
1 、建筑學本科及以上學歷。
2 、工程師職稱或建筑學專業(yè)經驗者優(yōu)先。
3 、能按照建筑師的要求完成各項圖紙繪制,熟練操作SU、Photoshop、CAD等常用設計軟件。
4、 熟悉國內建筑相關規(guī)范,具備較強的方案設計及表現(xiàn)能力。
5、具備比較扎實的專業(yè)知識功底及從事建筑專業(yè)設計的興趣和熱情,有較強的溝通和協(xié)調能力。
6、工作認真細致,責任感強,具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 本科以上 燃氣 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:934
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-06-03
白先生
人力資源部主任
崗位職責:
1、負責實施綜合能源如:綠色建筑、laser交通、低碳工廠等市場調研、分析與預測;
2、負責編制項目建議書(方案設計、工程預算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂;
3、項目運行維護、客戶關系維護;
4、其他泛能業(yè)務運營。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,熱動、電力、電氣等相關專業(yè)。
2、三年以上設計相關工作經驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
3、熟練使用cad、天正等軟件。
4、能吃苦耐勞,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊領導能力。
桂林-象山區(qū) 2人 本科以上 燃氣 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:599
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-03
白先生
人力資源部主任
工作內容: 1、負責實施桂林酒店泛能市場調研、分析與預測,確定目標客戶; 2、負責制訂客戶發(fā)展計劃,編制項目建議書(方案設計、工程預算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂; 3、跟進合同實施情況及時收款 …… 任職要求: 1、本科以上學歷,酒店管理、旅游管理、相關建筑環(huán)境與能源應用工程、能源與動力工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經驗的優(yōu)先; 3、心態(tài)放開,有好奇心,樂于接受新事物;
約 4 個崗位
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桂林建筑設計師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 10.3%
    2K
  • 24.1%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 20.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    75.9%
  • 大專
    6.9%
  • 本科
    17.2%
桂林建筑設計師招聘需要什么學歷?不限學歷占75.9%,大專占6.9%,本科占17.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    82.8%
  • 1-3年
    6.9%
  • 3-5年
    10.3%
桂林建筑設計師招聘需要什么經驗?不限經驗占82.8%,1-3年占6.9%,3-5年占10.3%。

桂林 建筑設計師百科

...崗位職責
1、負責公司高端業(yè)務技術團隊的整體管理與指導;
2、負責各部門和技術領域的合作協(xié)調。
3、負責技術隊伍的建設,做好人員配置與協(xié)調,有效地監(jiān)控各組項目進展,技術革新,并控制好項目風險;
4、開展技術團隊的任職資格體系建設,對團隊進行指導培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵;
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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