
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘(有公積金)
桂聘提供2025年6月桂林建筑施工項目經(jīng)理最新招聘,臨桂區(qū)5條七星區(qū)2條,平均工資約為7118元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多建筑施工項目經(jīng)理建筑施工項目經(jīng)理工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
現(xiàn)場管理(剛果金)
13000-15000元2025-06-10陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:剛果金
崗位要求:45歲以下,熟悉礦區(qū)現(xiàn)場作業(yè)面指揮管理,有5年同崗位工作經(jīng)驗,有礦卡、挖機的工作經(jīng)驗優(yōu)先。
年薪:16-18萬,年終獎1-2個月薪資
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:兩年一簽
簽證辦理周期:1.5個月左右
福利待遇:交五險一金,半年回國帶薪休假20天,報銷紅黃本費用,包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、國內交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。 -
南寧某國有控股上市公司信息測試工程員崗
6000-7000元2025-06-05黃女士招聘專員①崗位性質:國企直簽正式工
②崗位職責和要求:
1、男女不限,30 周歲以下,全日制本科及以上學歷,計算機專業(yè)優(yōu)先安排;
2、主要負責測試軟件信息,分析和跟蹤數(shù)據(jù),及時匯報工作數(shù)據(jù),測試軟件性能,提升數(shù)據(jù)質量。
③薪資待遇:
合同首簽 3 年,正常續(xù)簽,月薪 6000 左右,繳納六險一金,行政班,月休 6-8 天,提供餐補,正常節(jié)假日均放假,
?工作地點:南寧市
(有償內推) -
二級建造師(市政+房建) 兼職
300元/月2025-05-30蔣先生總經(jīng)理具備注冊二級建造師(市政、房建)資格和安全考核B證,不坐班,彈性工作時間.
工作內容:
1 在項目經(jīng)理部領導下開展施工,履行文明施工專項方案,管理施工安全
2 在保障生產和安全的前提下,正確處理建筑施工進度與質量的關系
3 組織現(xiàn)場實施工作,負責把項目分解到班組和個人,對項目質量指標進行監(jiān)督、負責
4 對現(xiàn)場作業(yè)統(tǒng)一布局、管理,并積極協(xié)調各組之間的工作,解決生產問題
5 對現(xiàn)場施工人員、機械、物資的安全進行監(jiān)督,并對出現(xiàn)的問題及時做出整改要求
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘(有公積金)最新投遞
-
盧先生投遞了 廣西萬都建筑工程有限公司 的 二級建造師(市政+房建) 職位2025-06-09
-
石先生投遞了 廣西萬都建筑工程有限公司 的 二級建造師(市政+房建) 職位2025-06-09
-
何先生投遞了 廣西萬都建筑工程有限公司 的 二級建造師(市政+房建) 職位2025-06-09
-
趙先生投遞了 廣西萬都建筑工程有限公司 的 二級建造師(市政+房建) 職位2025-06-05
-
庾先生投遞了 廣西萬都建筑工程有限公司 的 二級建造師(市政+房建) 職位2025-06-03
-
文先生投遞了 廣西萬都建筑工程有限公司 的 二級建造師(市政+房建) 職位2025-06-01
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘工資
¥
7118
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:1W以上
-
1.9%小于2K
-
13.2%3K
-
15.1%4K
-
20.8%5K
-
20.8%6K-8K
-
5.7%8K-1W
-
22.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷35.7%
-
初中1.8%
-
高中1.8%
-
中專3.6%
-
大專46.4%
-
本科10.7%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占35.7%,初中占1.8%,高中占1.8%,中專占3.6%,大專占46.4%,本科占10.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗38.2%
-
應屆畢業(yè)生1.8%
-
1-3年40%
-
3-5年16.4%
-
5-10年3.6%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占38.2%,應屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占40%,3-5年占16.4%,5-10年占3.6%。